银行群众路线民主生活会对照检查发言材料

目录/提纲：……
一、能力水平上的庸
二是深入研究零售业务规律，力求在结合实际方面有所突破
二、日常工作中的懒
一是在银行产品的创新与开发上思想解放不够，存在求稳怕乱的消极心理
一是带头抓好业务开发工作
二是不断推动零售产品的创新升级
三是积极努力做好部门协调配合工作
三、内部管理上的散
一是政治理论学习有所放松
二是对员工要求不够严格
三是参加组织生活不够积极
一是加强政治理论学习，切实增强纯洁性和先进性
三是工作中严格自我要求
四、服务支行上的浮
一是调研工作不够深入
二是把握一线需求不够到位
三是工作的标准和质量要求不高
一是俯下身子，在问题调研上做到腿勤
二是沉稳细致，在倾听需求上做到耳勤
三是真抓实干，在工作执行中做到手勤
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银行群众路线民主生活会对照检查发言材料

　　根据分行专题民主生活会工作安排，近段时间以来，我认真研读了分行下发的有关文件精神，仔细梳理了近年来支行零售业务开展情况，并对照"庸懒散浮"四个方面的要求，深刻查找了自己在思想上和行动上存在的不足，表现的问题，以及今后整改努力的方向，希望契此达到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的目的，从而在做好银行零售工作的同时，为分行发展能够贡献出自己的智慧和力量。
　　一、能力水平上的"庸"。存在的主要问题是新形势下学习的主动性不强，掌控银行零售业务发展规律的深入性不够，全面开拓零售业务新局面的工作能力不强，创新推动零售工作的思路不够强等。
　　主要表现在：一是
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要措施：一是带头抓好业务开发工作。要注意培养自己的大局意识和全局观念，以身做则带领部门员工抓好各类业务的开发工作。二是不断推动零售产品的创新升级。要深入研究金融产品发展方向，在总结经验，分析不足的基础上，带领部门员工一起做好产品的创新升级工作。三是积极努力做好部门协调配合工作。要带头加强与部门的沟通联系，信息反馈工作，兼顾工作质量和效率，确保分行各项工作部署高效执行到位。
　　三、内部管理上的"散"。存在的主要问题是制度执行存在弹性，纪律意识不够强烈和模范作用不够突出。主要表现是：一是政治理论学习有所放松。对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。二是对员工要求不够严格。对于个别员工在工作中的不当言论和牢骚话语，存在睁只眼闭只眼的情况，未能及时严肃的指正，在一定程度上影响了团队稳定与和谐。三是参加组织生活不够积极。在工作忙、事情多的情况下，有时候会放松参加组织生活的积极性和紧迫感，不能正确认识组织生活的重要性和积极性。
　　问题整改的主要措施：一是加强政治理论学习，切实增强纯洁性和先进性。坚持用先进的理论武装头脑，充实自我，保持思想上的先进性和纯洁性，切实增强组织意识和纪律意识。二是率先垂范带好队伍，注意个人道德素质的全面提升，严格遵守支行各项管理规定和制度，严格以身作则当好示范，从思想引领上和工作作风上，以及工作业绩上带领好零售队伍。三是工作中严格自我要求。在工作中，时刻遵循工作的原则和要求，时刻注意保持清醒的头脑而自律、自警、自省，严格自我要求、廉洁自律。
　　四、服务支行上的"浮"。存在的主要问题是调研问题不够深，把握需求不够细，工作标准不够高；具体表现有以下方面：一是调研工作不够深入。有时候调研工作浮在面上，流于形式，只见树木、不见森林，只看表象、不究原由。有时候调研问题针对性不强，把听工作汇报，看记录资料作为调研工作的主要方法，在深入了解实际需求和存在困难等方面还做得不够到位。二是把握一线需求不够到位。对同事关心不够，关心广大员工想什么、盼什么、急什么、要什么方面有所缺失，检查工作多，谈心交流少；听取意见多，解决问题少。在切实解决一线的实际困难方面还要加强。三是工作的标准和质量要求不高。有时候存在完成任务的心理，只求工作程序到位、形式到位，而不苛求工作的质量和效果；有时候存在重安排轻检查，重教导轻督促的情况，在落实具体工作事项中，只求过得去，不求过得硬。
　　主要整改措施：一是俯下身子， ……（未完，全文共2146字，当前仅显示1364字，请阅读下面提示信息。收藏《银行群众路线民主生活会对照检查发言材料》）