市委书记群众路线教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、关于遵守党的政治纪律情况
二、关于贯彻中央八项规定和市委七条实施意见、转变作风情况
三、关于“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
（二）关于官僚主义
（三）关于享乐主义
（四）关于奢靡之风
四、关于“四风”问题的原因剖析
（一）放松了理论学习
（二）忽视了思想改造
（三）淡化了群众观念
五、关于努力方向和整改措施
（一）更加注重党性，进一步坚定理想信念
（二）更加注重学习，进一步提高执政水平
（三）更加注重创新，进一步破解工作难题
（四）更加注重实干，进一步推动工作落实
（五）更加注重修养，进一步践行优良作风
……
市委书记群众路线教育专题民主生活会个人对照检查材料

党的十八大以来，_总书记多次强调坚持党要管党、从严治党，明确提出要严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个利器。这次专题民主生活会，就是要按照中央和市委要求，开展严肃认真的批评与自我批评，真正达到既红红脸、出出汗，又解决问题、增进团结的效果。
为开好这次民主生活会，带头找准找实在“四风”方面的突出问题，在前段的学习教育、征求意见、查摆问题中，我主要做了三件事：一是带头抓学习。主持参加委集中专题学习会6次，认真学习中央、市委有关重要讲话、文件和必读书目、文章，打牢批评与自我批评的思想基础。二是开门听意见。先后到城市照明局等10个下属单位和武隆、荣昌等区县，与班子成员逐一交心谈心，面对面听取意见和建议，实打实查找差距和问题。三是动手写材料。围绕主题，联系实际，主持起草班子对照检查材料，亲自撰写个人对照检查材料，为民主生活会作了认真的思想准备和工作准备。
下面，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和市委实施意见为切入点，以“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为聚焦点，结合自己的思想和工作实际，作个人对照检查。
一、关于遵守党的政治纪律情况
自己受党教育培养多年，在贫困农村下过乡，在沿海地区挂过职，在市级机关、政府部门和区县党政任过职。通过这些年的党性锤炼和岗位历练，使我对党充满感情，对组织充满感恩，对事业充满热情，对岗位充满责
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略996字，正式会员可完整阅读）……　
虎又不放过苍蝇、既治标又治本的做法，说明中央动了真格、下了铁心。作为一名党员领导干部，对落实八项规定和七条意见充满信心，坚信只要坚决执行、坚持下去，就一定能端正党风、赢得民心。
八项规定和七条意见出台后，委党组迅速传达贯彻，并结合实际研究制定了实施细则。从目前情况看，总体上是好的，系统没有发生违反相关规定的情况，但也有一些落实不到位、执行打折扣的地方，如精简会议、活动、简报，控制接待标准等方面，需要强化和改进。作为我个人来讲，对落实八项规定、七条意见转变作风，思想上认识到位，工作中自觉遵守，行动上作好表率，推动了各项规定在市政系统的落实。同时，严格对照八项规定和七条意见，严格对照市民群众的期盼和要求，用更高标准来衡量，确实差距不小、压力很大，如深入调查研究、公车私用等问题。对此，我将不断反思、认真总结、抓紧改进，与委党组一班人一道，以自已的身体力行、率先垂范，带领市政系统广大干部职工坚决落实好、执行好八项规定和七条意见，推动机关工作作风的明显改善。
三、关于“四风”方面存在的突出问题
这次中央把教育实践活动的聚焦点放到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上，颇有深意。我理解，这“四风”违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源，党内其它问题都与“四风”有关，“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。把自己摆到“四风”中，自己有没有？有多少？通过这段时间的思考、检讨、梳理，我认为主要存在以下问题：
（一）在形式主义方面
我本人不热衷甚至反感搞形式主义，但工作中的形式主义仍然存在。主要表现在：
一是调查研究不够深入，存在蜻蜓点水、走马观花的问题。到市政委工作的前3个月里，我一口气走遍了主城九区和下属的 个单位，希望通过调查研究熟悉业务、了解干部、理清思路、推动工作。但在实际调研中，往往只是简单地看看事先安排好的现场点，听听相关同志事先准备好的汇报，仅仅对基层实际有了初步了解和感性认识，真正深入下去解剖麻雀、深度调研的很少。这种浅尝辄止、形式大于内容的调研，往往听不到最真实的_，看不到最基层的问题，导致底数不清、情况不明、数字不准，基层基础工作不扎实。
二是督促检查不够细致，存在大而化之、落实不力的问题。习惯于管方向、出思路、作决策、管干部，更多地侧重于从全局的角度对市政管理工作进行理性思考，忽视了具体的战术安排；更多地注意了关键环节的把握，忽视了整体推进的督导；更多地注意了事情的结果，忽视了过程的追踪。工作安排布置较多，在会议室开会研究工作较多，在办公室看材料、写批示较多，下基层具体指导督促少，一以贯之抓落实少，工作过程很热闹，实际问题没解决，致使一些工作雷声大雨点小、虎头蛇尾、抓而不紧、劳而无功。不管大事小事都要作个方案、提个计划，一味追求工作“规范”，却影响了工作效率。对一些感觉不重要、不紧急、不具体的工作，抱着应急应付、能拖则拖的态度，以文件贯彻文件、以会议落实会议、以讲话推进工作，时间一长就放在一边，影响了工作效果。
三是业务工作不够扎实，存在疏于管理、流于形式的问题。认为市政管理工作事关城市的形象，从某种程度上讲市政工作就是城市的形象工程，导致在市政工作中有形式主义的表现。如：面对市政管理层出不穷的问题和日益突显的矛盾，希望通过_、机制、制度创新去破解，但目前更多的还停留在思路和口头上，把小的说成大的、把远的说成近的、把设想说成现实，真正长效、务实、管用的措施还不多。又如：有时一遇上级领导视察、各类创建检查和重要接待、节庆活动，就集中力量整治市容市貌，摆布花花草草，而忽视了常态化的精细管理。再如：在市政绿化等工作中，尽管资金并不宽裕，有时也会贪大求洋，一味追求高品质、上档次，超过了财力承受能力，违背了尽力而为、量力而行的要求。
（二）关于官僚主义
我出身农民家庭，长期在基层工作，深知群众疾苦，对官僚主义是有警觉的，总是提醒自己作决策、办事情要站在市民群众和服务对象的角度，尽可能客观公正、实事求是，不要犯官僚主义的错误。但在实际工作中，却时常在犯官僚主义的毛病。具体表现在：
一是有主观主义倾向，存在凭经验作决策、凭感觉办事的问题。自认为理论功底和文化水平还不错，在多岗位担任领导职务，平时也比较注重学习，具备较强的决策能力、组织能力、协调能力。正是这种所谓的 “自信”，使自己在一些不是特别重大的决策时，有吃老本、凭经验的想法，未作深入细致调查了解，没有充分听取各方意见，就拍脑袋作指示、提要求，出现与基层实际不完全一致的问题。一些会议没有准备充分就匆忙召开，甚至为开会而开会，讲一些无关紧要、内容空泛的话；一些决策作出后，认为上有分管领导和经办处室，下有主管单位和区县部门，就安于当“甩手掌柜”，疏于跟踪过问，致使工作效果打了折扣。
二是有主仆错位情况，存在宗旨意识不强、接地气不够的问题。到市政委工作后，考虑更多的是如何理顺市政管理_机制，完成市委、市政府交办的任务，体现市政部门的作为贡献，推动市政行业的科学发展。现在回过头来看，这样做其实很片面。由于没能严格坚持“市民满意这一衡量工作的根本标准、基层职工这一开展工作的根本力量”，没能设身处地了解市民和基层的 ……（未完，全文共7966字，当前仅显示2797字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记群众路线教育专题民主生活会对照检查材料》）