县委办主任四风问题对照检查材料

目录/提纲：……
一是注重加强理论学习
二是注重开展调查研究
三是注重抓好分管工作
1、理论学习有待加强
2、落实县委决策欠坚决
一是对接待范围和接待标准把关不严
二是对县委决策督促不力
三是存在“多一事不如少一事”观念
3、工作畏难执行不力
一是研究安排多，直接参与少
二是直面困难和矛盾不够
三是工作过过程中个人情绪化较重
四是关心分管部门和基层单位不够
4、艰苦创业作风有所淡化，对自己的要求有所放松
一是感情上疏远了群众
二是基层观念比较薄弱
三是安逸思想有所抬头
一是理论学习不够深入
二是改革创新不够大胆主动
三是宗旨意识不够牢固
四是作风上过于强调人情味
一是坚持加强学习，在持之以恒上下功夫
二是坚持扎实工作，在求真务实上下功夫
三是坚持大胆协调，在当好参谋助手上下功夫
四是坚持转变作风，在严于律己上下功夫
五是坚持廉洁从政，在防微杜渐上下功夫
……
县委办主任四风问题对照检查材料

今天的民主生活会，对我来说既是一次自我反思、自我教育、自我完善、自我提高的好机会，也是一次听取意见、接受批评、提高认识的好机会。总体来讲，党的十八大以来，通过深入学习党的十八大精神及习总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委有关规定要求，并在思想上和行动上严格要求自己，基本做到了作风向好转变、工作向实转变、思想向新转变。今年来，我主要在以下几个方面做了一些工作。一是注重加强理论学习。我专题整理了相关学习资料，抓紧学习了中央省市有关县域经济发展的政策方针和有关法律法规，抓紧学习了办公室相关业务知识，在这一过程中全面深入学习了党的十八大精神。同时建立了县委办机关定期学习机制。二是注重开展调查研究。多次深入**村组，实地进行调查研究，帮助解决基层在产业发展、脱贫致富上存在的困难和问题；深入县工业园、湘商文化科技产业园、规模企业和重点项目一线，帮助出谋划策、破解制约瓶颈，并将一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
识不足，认为是小节问题、无伤大雅。二是对县委决策督促不力。有时候县委部署的一些工作，往往拉不下脸，怕得罪人，存在当老好人的倾向。三是存在“多一事不如少一事”观念。对不直接分管的工作学得不深、研究得不透，对不是自己分管的工作就不太在意，即使发现存在的不足之处，碍着人情面子，也不好指出，怕引起反感和误会。
3、工作畏难执行不力。一是研究安排多，直接参与少。在解决企业困难方面，也存在重调研做批示，但是跟踪落实抓得不够。在解决群众意见大的问题方面，只注重问题的解决，忽略了其他方面的平衡。在抓好基层困难帮扶工作上，只注重出谋划策，抓落实、抓具体的力度还不够大。二是直面困难和矛盾不够。比如在推进项目方面，受多种因素影响，部分项目建设瓶颈多，推进困难，自己就存在畏难情绪。对一些历史遗留问题，也缺少实质性的解决措施。三是工作过过程中个人情绪化较重。有时凭个人喜好去抓工作，对不是份内的工作兴趣不高、热情不够、投入精力不够。有时在工作中过于追求效率，有点过急，耐心不够。四是关心分管部门和基层单位不够。总认为自己工作忙，认为只要抽时间听听部门的工作汇报就尽职尽责了，没有真正下到部门、下到基层单位去看一看“后院”和“墙角”。对分管的部门和基层单位关心不够，对干部思想状态和生活情况了解不够，与干部职工谈心交流少，帮助干部职工解决实际困难不多。
4、艰苦创业作风有所淡化，对自己的要求有所放松。一是感情上疏远了群众。交通便捷了，到基层去反而少了；通讯发达了，与群众的沟通反而少了。往上面跑得多，往下面跑得少，多了一些“官气”，少了一些“土气”，少了一些对群众疾苦的感同身受。二是基层观念比较薄弱。有时深入基层，与群众见面，提工作要求的多，真正与群众沟通思想的少。比如到乡镇、到企业去调研，有时只是听一听主要领导的汇报，看现场、听基层意见比较少。同时，还存在了解面上情况多，发现深层次问题少，对群众身边的一些小问题关心少、关注不够。深入基层调查研究不够、解决困难不多，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。三是安逸思想有所抬头。经历多了，资格老了，作风上要求反而没有以前那么严了。自以为积累了丰富的基层实践经验，对自己的要求放松了，安逸思想抬头了；沙发坐得多了，板凳坐得少了；坐小轿车多了，步行和骑自行车少了；在空调房端高脚杯多了，在瓜棚下与群众同乐少了。思想上的放松，导致艰苦创业的优良作风有所淡化。
分析问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是群众观念淡泊了，对“四风”问题的危害性认识不足。一是理论学习不够深入。由于事务繁忙、工作压头，所以注重埋头干事，忽略了抬头看路，急于“砍柴”，却忽略了“磨刀”，造成学习上全面性、系统性、深刻性不够，对十八大精神的理解还不够深透，特别是在联系实际用以指导工作方面，还缺乏深入的研究和思考。二是改革创新不够大胆主动。觉得创新与冒进的界线不好拿捏，有时还是存在求稳怕乱的思想和患得患失的心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去突破，缺少一种敢于负责的担当和气魄。三是宗旨意识不够牢固。总觉得自己是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了思想改造，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。作为县委常委会班子成员，作为县委办主任，按理说应该成为牢记党的宗旨的表率，应该成为服务领导、联系群众、沟通上下的桥梁和纽带，但自己做得不够，一事当前，对上级负责多、对群众负责少。加上平时听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了对自己的要求。四是作风上 ……（未完，全文共3765字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办主任四风问题对照检查材料》）