人武部部长四风问题对照检查材料

目录/提纲：……
一、主要工作情况
一是加大对联系点的帮扶力度
二是切实保护群众生命财产安全
三是全力支持“两违”整治工作
四是妥善处理_信访问题
二、存在的主要问题
1、学习态度不够自觉
一是学习自觉性不高
二是学习习惯未能持之以恒
三是学用结合的关系没有处理好
2、工作作风不够务实
3、为民服务意识不够强
4、勤政廉政要求不够高
三、存在问题的根源分析
一是放松了理论学习
二是降低了作风建设要求
三是弱化了服务意识
四是放松了廉政警惕性
四、下一步整改措施
1、以认真负责的态度抓好学习
2、以求真务实的作风密切联系群众
3、以改革创新的精神推进武装工作
一要坚持主动作为
二要坚持军民融合发展
4、以增强拒腐防变能力保持军人形象
……
人武部部长四风问题对照检查材料

根据中央、省委、市委关于召开好民主生活会的规定，围绕“为民务实清廉”的主题和反对“四风”的重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，就自已的工作情况及思想、学习、工作中存在的问题和不足进行认真反思，查找根源，制定整改措施。
一、主要工作情况
在武装军事业务方面：今年以来，按照“参加上级的、抓好本级的、督促课余的”思路，在参加上级组织战役集训、部带科训练的基础上，结合人武部实际情况，按照军分区应急作战训练大纲要求，有针对性抓好机关干部军事理论、体能、技能、战术作业为重点内容的学习训练，在军分区组织的首长机关军事考核中取得了较好成绩，全市排名第一。根据战时可能担负的作战任务，在军分区统一组织下，进一步修定完善了防卫作战、动员支前、人民防空“三结合”应急作战方案及各类配套计划，并通过了军分区组织的应急作战文案会审。为贯彻落实军分区战备基础设施建设现场会精神，今年，投入60万余元，按标准要求购置各类战备器材共120件。民兵训练基地正按三年规划逐步进行改建。针对近年来“当兵冷、征兵难”问题，牢固树立“一季征兵、四季准备”的思想。按照省军区《关于扎实做好征兵准备工作的意见
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的的聂家村乡3个村送水，筹措1.5万元资金给石宝乡购买抗旱设备。三是全力支持“两违”整治工作。根据县委、县政府统一部署，先后两次组织民兵180人参加**镇“两违”建筑强拆工作，确保了县城规划区内“两违”建设整治工作的顺利进行。四是妥善处理_信访问题。今年来，先后3次协调信访、司法和民政等部门本着摸清事实、找准问题、依法协调的原则，帮助乡镇政府正确处理__问题，妥善处理了4名现役士兵家庭财产纠纷。
二、存在的主要问题
1、学习态度不够自觉。一是学习自觉性不高。特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习习惯未能持之以恒。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持续自觉学习的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了军事理论对武装实际工作的指导作用，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来，导致理论学习与实际工作脱节。
2、工作作风不够务实。一是接到上级军区部署的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而忽略了怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，例如到联系点上去，一般都是为了落实上级军区或是县委统一部署的工作任务，非得到联系点去，才下去，去了也没有沉下心来认真去思考联系点存在的一些困难和问题，致使工作效果不够理想。四是自我批评少，缺乏自省、自励意识；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就能够解决问题。
3、为民服务意识不够强。每次到乡镇都是带着任务来去匆匆，多是以听汇报为主，就问题谈问题较多，创造性工作少；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没有更多地深入到群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。虽然经常下基层调研，但一般情况只到自己联系乡镇去，即使去了，也没有深入到群众中认真的倾听群众的意见和建议，有时到群众家中，多半是去看望几个生病的党员干部，或是退伍的老军人，都是带有一点走形式、表姿态的味道，对群众的诉求，涉及自己分管工作关注的多，对其它工作接触的少，如果与自己工作有一定联系的，就记录一下，如果没什么联系的，因不在自己工作范围之内，不太好表态，怕说错了适得其反，也就不是很关心，回答几句解释性的，不违反原则的话安慰一下就算了，没有对干部群众提出的问题进行深入细致的分析，也没有为群众提出的问题想办法协调相关部门解决，宗旨意识有所欠缺。由于地方工作经验不够丰富，处理实际问题，解决实际问题的能力不够强，工作中存在被动现象，主动出击不够。
4、勤政廉政要求不够高。自己虽能够经常重温中央、省、市关于厉行节约、制止奢侈浪费的一系列规定，自觉践行艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头执行廉洁自律各项规定，秉公执权，廉洁从政，自觉做到个人在用车、公务接待等问题上带头遵守有关规定、主动降低标准。但严格按照标准来衡量，自己确也存在放松自我约束、忽视生活小节、自律标准不高等问题，没有从政治高度认识和把握其危害性，廉政标准还有等于进一步提高。
三、存在问题的根源分析
存在以上问题和不足的主要原因有：一是放松了理论学习。由于事务性工作太多，造成在军事理论学习上全面性、系统性、深刻性不够，缺乏深入的研究和思考，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是降低了作风建设要求。存在一定的麻痹思想，总觉得当前军事斗争形势有所缓和，又身在内地从事民兵预备役工作，当兵打 ……（未完，全文共4506字，当前仅显示2276字，请阅读下面提示信息。收藏《人武部部长四风问题对照检查材料》）