党委班子群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）政治理论学习存在一定的形式主义，学习方式方法有待创新
（二）调查研究和为民服务还需要进一步强化
（四）在领导班子建设和干部队伍建设存在一定程度的形式主义和官僚主义
（五）预防和扫除享乐主义、奢靡之风方法不多
（六）政治立场方面，对干部职工特别是离退休干部职工管理不到位
（七）治理党员干部作风飘浮懒散不到位
二、存在问题的原因分析
（一）全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢
（二）理论学习重视不够
（三）思想不够解放，改革创新不足
（四）工作作风还不够扎实
三、努力方向及整改措施
（一）坚持理论联系实际的学风，克服理论学习中的形式主义
（二）切实精减各类会议和文件材料，形成良好的文风会风
（三）加强调查研究，强化宗旨意识
（四）着力治理享乐主义和奢靡之风，大力倡导勤俭节约的生活作风
（五）突出交通运输发展工作，落实好公路交通超常规发展和“强基惠民小康路”建设
（六）强化厅系统政治建设，切实治理个别干部职工政治立场不坚定的现象
（七）进一步转变工作生活作风，治理作风飘浮懒散
……
交通运输厅党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

党的十八大以来，在*党委、*人民政府的正确领导下，交通运输厅党委班子坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和*党委*会议精神，按照*党委、政府的要求，紧密结合我区交通运输发展实际，创新思路、创新机制，突出重点、突破难点，强力推动我区公路交通发展，公路建设、养护管理、道路运输、人才引进等方面取得了较大进展，但与*党委要求，与人民群众的期望，还有一定差距。

根据中央和**委的统一部署，在*党委党群办和第*督导组的指导下，我厅党委班子认真开展党的群众路线教育实践活动，及时组织学习了中国特色社会主义理论、党章、十八大报告和_总书记的一系列重要讲话精神，以及《论群众路线—重要论述摘编》等教育实践活动读本，经过学习教育、征求意见环节，厅领导班子成员的思想认识有效提高，党群干部关系得到有效改善，交通运输厅干部作风得到改进，为基层群众办实事取得进展，学习教育环节工作取得了较好成效。

按照教育实践活动的要求，为认真查找我厅班子“四风”方面
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多，调研深度和解决问题的力度也不足，往往停留在就事论事的层面，导致一些重大事项决策时资料不够详实、缺乏科学分析，在长远利益和眼前利益，局部利益和全局利益问题的处理上考虑不尽周全，没有完全做到统筹发展。对厅机关各职能处室和交通各级班子深入基层调查研究方面缺少也安排部署。在关心困难企业、关心困难职工、解决实际问题方面存在顾此失彼的现象，满足了一部分群众要求，忽视了另一部分群众的要求。面向基层、面向困难职工研究解决突出问题的思路不够宽、办法不够多，导致部分基层干部职工收入提高不快，生产生活条件仍然困难，与实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的要求存有一定的差距。

（三）工作方面存在一定的形式主义和官僚主义，突破重点、解决难题的决心仍有欠缺，执政能力和领导决策水平有待进一步提高。交通行业涉及面广、业务性强，班子整体的综合能力不太过硬，执政能力不能很好适应时代发展的要求，特别是在解决我区交通超常规发展难点和深层次的战略性问题的研究不够深透，缺少解决这些问题的治本之策和积极措施。也由于交通运输工作业务较多，加之党委班子“弹钢琴”能力有限，在全力投入业务工作的同时，对非业务工作不够重视，存在一定程度的应付了事、以文件落实文件、会议落实会议的情况。班子每个成员既按分工切实履行好自己职责，又关心全局工作，积极参与集体领导，充分发挥集体智慧和班子整体功能上仍有一定缺限。

（四）在领导班子建设和干部队伍建设存在一定程度的形式主义和官僚主义。在干部选拔工作中，对个别干部的考察还存在不够全面深入，选人用人面不够宽，面向基层选拔干部做的不够。在干部选拔任用程序上，有时存在初步确定人选后再进行选拔的情况。干部任用上还存在“重使用、轻培养”的现象，部分干部缺乏多个岗位锻炼，特别是基层岗位锤炼不够，也有个别干部的选拔存在着“论资排辈”的问题。干部队伍推动交通超常规发展的综合素质和能力需要进一步提升。对各级领导班子及成员的监督管理和教育工作也需进一步加强。

（五）预防和扫除享乐主义、奢靡之风方法不多。厅党委针对交通行业的任务和特点，在广泛征求意见基础上，制定和完善了党风廉政方面的各类规章、制度和管理办法，规章制度比较多，但有些制度抓落实不够得力，文件要求多，检查落实不够，对重点岗位、重点环节及领导干部的教育监督工作还不够到位，在教育、制度、监督和惩治预防腐败体系建设方面做得还不够，需进一步加大工作力度。特别是在迎来送往方面，采取随大流的态度，直到中央、自治区作出明确规定后才有了改善；同时在公务用车管理方面不够严格，在干部职工业务用车比较紧张的情况下，仍然出现不少公车私用现象。

（六）政治立场方面，对干部职工特别是离退休干部职工管理不到位。厅党委领导班子的主要精力都放在交通运输事业发展上，对干部职工队伍的教育管理工作不够重视，思想政治教育和从政治、待遇、生活等方面关心干部职工做得不够，加上交通干部职工队伍数量较大，尤其是离退休干部职工组织开展活动不少、关心不到位，导致个别离退休干部职工参加了达赖集团组织的_法会或者参加转经等活动。

（七）治理党员干部作风飘浮懒散不到位。弘扬*文件里要求多，倡导多，实际行动少，对于长期在基层工作的党员干部重视不够、关心不够，导致个别党员干部对驻村工作推三阻四，不愿意到基层去。对于个别单位和个别党员干部身上存在的作风飘浮懒散，缺乏管理手段，没有得到有效治理，从而影响整个党员干部队伍工作积极性。

二、存在问题的原因分析

存在上述问题的原因是多方面的。从主观上看，与我们的宗旨意识、政治水平、思想观念、改革创新有很大关系，经过深入的分析检查，我们认为主要有以下一些原因。

（一）全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢。虽然能够立足本职岗位，认真履行工作职责，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”思考得少，在作出决策和开展工作时，并没有时时刻刻把群众放在心上，甚至个别时候还从本部门立场 ……（未完，全文共6014字，当前仅显示2112字，请阅读下面提示信息。收藏《党委班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）