**局廉政风险防控工作总结

***局廉政风险防控工作总结

根据市纪委关于开展廉政风险防控工作的总体要求和部署，我局于今年3月初至4月底，分宣传动员、查找风险点、制定防控措施、总结提高四个阶段开展了廉政风险防控工作，现将工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，深入宣传动员
为切实加强活动的组织领导，成立了**局廉政风险防控工作领导小组和办公室，并与3月11日召开局系统动员大会，在会上局领导作了动员讲话，传达市纪委开展廉政风险防控工作的有关部署，强调开展廉政风险防范工作的重要意义，并对局系统开展此项活动做了具体安排部署。局属各单位也成立了相应工作机构，指定专人负责具体活动的组织协调。各单位通过采取自学、集中学习、座谈讨论等形式，组织干部职工认真学习市纪委监察局《关于加
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找实、不走过场。按照“下管一级，分级审核”的原则，对查找出的廉政风险点进行了逐级上报，分级审核把关。局机关公务员和局属各单位班子成员的岗位廉政风险点由本科室、单位主要负责人审核后报市局廉政风险防控工作领导小组，各科室、单位主要负责人、党支部书记岗位廉政风险点由局廉政风险防控工作领导小组审核。局领导班子成员的岗位廉政风险点由驻局纪委书记审核后，提交局廉政风险防控工作领导小组审定。风险点排查工作的完成，为下步制定防范措施打下了坚实基础。局系统共排查风险点 863个。
三、突出“防控”重点，制定防范措施。
局机关各科室和局属各单位在排查廉政风险点和评定等级的基础上，根据廉政风险产生的职业道德、岗位职责、权力行使、工作流程、外部环境、_机制等方面的因素，提出了有针对性的廉政风险防控措施，并建立了廉政风险防控工作台帐。
在规范权力运行方面，各科室和局属各单位按照“权力在阳光下运行”的思路进行晒权、分权、限权、减权，强化对权力的监督制约。对应当透明公开的事项，加大过程公开力度，防止暗箱操作；对工作流程不规范的，进行流程优化调整；对权力过于集中的，进行合理分解配置，达到权力运行不同环节之间的有效制衡；对于_裁量权过大的，细化裁量标准，规范实施程序。通过排查，对岗位职能设置中存在的流程不科学、衔接不紧密、职责不明确、监管不到位等缺陷和漏洞，进行了合理调整，完善明确工作程序，重新设计构建制度，确保岗位职能设置和业务流程顺畅、精简，达到既相互协调、又相互制约、有效规避风险的目的。
在健全完善制度方面，各科室和局属各单位建立和实行“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目制度、“一把手”末位表态制度、事项公开制度、事项集体决策制度、事项决策过程记实制度、事项台账和监督考核制度、强化“高”风险岗位“一岗双职”制度。各单位针对查找出的风险点和监督管理上的薄弱环节，研究制定相应的内部防控措施，通过公开栏、办事指南等途径进行了公开，接受群众监督。
在思想道德建设方面，牢固树立“风险无处不在、防范人人有责”的全员责任风险意识，有针对性地开展了与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规和职业道德教育。注重风险教育内容和形式的统一，通过开展廉政文化系列活动，增强了教育的实效性，营造良好的舆论氛围。局系统共制定廉政风险防控措施913条。
四、加强督促检查，不断总结提高
在总结提高阶段，各科室、局属各单位对廉政风险防控工作进行查漏补缺，总结经验教训，完善工作流程，健全相关制度，建立长效机制。局党委还根据局属单位工作进展情况，适时开展督查，及时指出了查找廉政风险点工作中存在的问题和不足，有针对性的进行了指导，答疑解惑，推动了工作开展。局党委将廉政风 ……（未完，全文共2295字，当前仅显示1458字，请阅读下面提示信息。收藏《**局廉政风险防控工作总结》）