群众路线教育实践活动第一环节工作情况汇报

目录/提纲：……
一、领导带头，以上率下
二、征求意见，不透不罢休
三是征求意见不深的推倒重来，没有深入群众真正找出问题、找到办法的不行
三、立行立改，不等不靠
四、专项治理，不折不扣
三是围绕规范财政大额支出管理，开展工程招投标和政府采购专项整治
四是围绕规范财经纪律执行情况，开展全区各单位负债管理情况大检查
五是围绕保障民生，开展套取新农合资金专项治理
七是围绕社区标准低、人员少，管理不规范，积极开展社区工作规范化专项整治
八是围绕独生子女费发放、计生政策知情选择权等内容开展计划生育专项规范整治
五、服务安钢，不遗余力
六、典型引路，宣传造势
三是组织好民主生活会，开展批评和自我批评
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**区群众路线教育实践活动第一环节工作情况汇报

我区教育实践活动第一环节主要呈现六个特点。
一、领导带头，以上率下
区委对教育实践活动高度重视，先后召开9次常委会、党政联席会、四大班子会，5次领导小组会，传达学习省市精神，听取专题汇报，指导活动开展。区委中心组制定3个月9次集中学习计划，到林州红旗渠干部学院封闭学习3天，37名县级干部带头担当、带头推动、带头学习、带头调研、带头整改。作为班长，我坚持重要活动亲自参与，重要环节亲自安排，重大问题亲自过问，重点工作亲自督办。与督导组丁同民院长多次碰撞商谈，确立了契合殷都特点的活动主题和载体；带头利用3个周末，到联系点和社区干部、群众谈心座谈，听取意见；连续4次到信访大厅接待群众、化解矛盾；利用三周时间，和乡（街道）、区直局委主要负责人一个个单独谈话听取建议；前
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问题79条，已解决47条；需向上级协调解决21条；专项整治问题59条，其中近期整治27条，中长期整治32条。
对征询到的意见建议，尤其是领导班子和县级干部，我们坚持不回避、不掩饰、不折不扣、立行立改。如，针对基层反映乡办和社区力量不足的问题，我们已经出台文件，让机关年轻干部下沉，拟定第一批先下派200名干部到乡办、村社区参与工作，充实基层力量，锤炼干部能力，逐渐完善后形成制度，作为以后干部提拔使用的重要依据。针对干部职工反映县级领导吃小灶、不掏钱的问题，我们立即取消了县级领导免费待遇，并改善提高了干部职工的餐饮质量。针对不符合群众路线精神的科级以上干部每年体检，区委研究决定，从今年起，不再安排这一活动。还取消了县级领导和政府部门主要领导的私人秘书，并对“四办”工作人员进行减员，党政两办工作人员不超过10人，人大、政协机关工作人员不超过5人。进一步整肃文风、会风，要求非“两会”、党代会等重大会议，不为领导起草主持词、讲话稿等。
四、专项治理，不折不扣
我们强力推进八个方面的专项治理。一是围绕干部作风建设，开展“慵懒散”作风建设专项整治，定期、不定期进行检查、抽查工作纪律、项目建设进度和窗口单位作风。5名干部被全区通报；因处置信访工作不力，1名干部被党内警告，1名科级干部被免职。二是围绕厉行节约，开展规范公务接待、清理临时用工和公务用车专项整治，制定了《殷都区加强公务接待及外欠债务管理的规定》，要求公务接待费占公用经费的比例不得高于2%，公务接待费年人均最高支出不得超过1800元；清理“吃空饷”9人。三是围绕规范财政大额支出管理，开展工程招投标和政府采购专项整治。四是围绕规范财经纪律执行情况，开展全区各单位负债管理情况大检查。五是围绕保障民生，开展套取新农合资金专项治理。六是围绕夯实基层基础，开展软弱涣散基层党组织_，排查出6个市级、3个区级整顿村（社区），分别由分包联系乡街道的县级干部挂点联系，区直局委一把手任队长，组成9个整建工作队进行整顿。七是围绕社区标准低、人员少，管理不规范，积极开展社区工作规范化专项整治。八是围绕独生子女费发放、计生政策知情选择权等内容开展计划生育专项规范整治。
五、服务安钢，不遗余力
安钢、电厂等国有大中型企业与我区休戚与共、密不可分。尤其是在当前异常困难、爬坡过坎、合力攻坚的痛苦变革期，我们更是把服务安钢等企业发展作为政治任务抓牢、抓实。我亲自带领四大班子、相关局委等职能部门，到安钢集团公司3号高炉、转钢炉、1780生产线车间实地调研，召开专题会议征求企业意见建议，现场办公研究企业发展中遇到的实际困难，共征求6个方面18项意见建议。针对这些问题，我们成立了由区长任组长的协调处理小组，列出专门台帐，实行销号制，并由区纪委、区检察院等相关部门进行督办，强化作风纪律和失职渎职查处，下大决心真正解决问题。目前，已立行立改12项，其他也全部列出了台帐，明确了具体责任领导、承办单位、办结时限，确保解决到位。
六、典型 ……（未完，全文共2532字，当前仅显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏《群众路线教育实践活动第一环节工作情况汇报》）