乡镇“四风”问题专项报告

目录/提纲：……
一、形式主义方面存在的问题(22)
（一）党政领导班子及个人（7）
1、镇里会议多，文件多，落实工作以讲话落实讲话，以会议落实会议
6、少数干部不注重实效，只注重短期、注重政绩，轻长效
7、有的工作思路不开阔，走老路，唱老调
（二）村居“两委”班子及个人（7）
1、有时村里开会是搞形式，传达上级精神罗罗嗦嗦不讲实质，浪费群众时间
2、有些工作已安排，甚至已开始进行，但还要开会进行布置
3、群众找村干部的多，村干部上门入户主动找群众的少
4、有的村干部为迎合上级，村里的工作只求表面，不重长效影响
5、少数干部没有把个别群众反应的情况及时向镇里报告，拖拖拉拉
6、有的工作开个会，做个记录了事，不求实效
7、有的播放远程教育流于形式，组织观看不及时
（三）机关站所党员干部（8）
1、少数站所干部上班无事清闲，办事做样子，磨洋工
3、只见党政领导下乡，机关站所干部很少下乡
4、有些事情办理手续复杂，经常要开证明，不方便群众
5、有的学风不浓，没有深入调查研究，玩心较重
6、有的服务承若流于形式，未认真履行
7、有的电网改造流于形式，未达到预期效果
8、有的办事程序复杂繁多，而解决实际问题少
二、官僚主义方面存在的问题（19）
（一）党政领导班子及个人（6）
5、有的领导独断专行，拒绝批评和帮助，容不下他人，听不进不同意见
6、有的高高在上，沉……
乡镇“四风”问题专项报告

根据县委群众路线教育实践活动办要求，***镇领导干部以“四风”为主题开展了专项调研活动，通过镇里组织开展个人访谈、座谈会、发放调查问卷，蹲村领导干部下到村里开座谈会、发放调查问卷等形式进行调研，全镇向个村（社区）、镇机关、站所等29个党组织300余人征求了意见建议。共收集意见建议326条，经梳理汇总成“四风”有关问题81条，报告如下：
一、形式主义方面存在的问题 (22)
（一）党政领导班子及个人（7）
1、镇里会议多，文件多，落实工作以讲话落实讲话，以会议落实会议。
2、有些工作已安排，甚至已开始进行，但还要求村两委进行会议布置，做会议记录。
3、有些工作敷衍了事，流于形式，为了搞达标、争先进，为上级检查过关，常做些纸上文章。
4、挂横幅、做展板、党政领导上街捡垃圾那是搞形式，做给上级看，对老百姓不实用。
5、少数干部没有掌握农村实情，少数干部没有把老百姓反应的情况准确向上级传达。
6、少数干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
以为是，不根据实际情况研究问题对策，凭工作经验处理农村问题。
5、有的领导独断专行，拒绝批评和帮助，容不下他人，听不进不同意见。
6、有的高高在上，沉不下去，深入农村等基层一线少，联系群众不多。
（二）村居“两委”班子及个人（7）
1、有的村干部性格急躁，有时对办事群众脾气不好。
2、有的干部对个别群众反映的问题视而不见，长时间没有回音。
3、个别干部对自己的事上紧，对群众的事不急不慢，拖拖拉拉。
4、少数干部碰到矛盾纠纷或难点工作绕道走、推诿，担当不够。
5、少数干部工作上敷衍塞责、推诿扯皮，在岗不尽责。
6、有的干部对他人要求高，涉及到亲属却碍于情面，姑息迁就。
7有的村干部外出做生意，在外地电话遥控，开展工作。
（三）机关站所党员干部（6）
1、少数干部工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，无所用心，在岗不尽责。
2、少数干部办事性格急躁、态度不好，有时对办事群众还发脾气。
3、有的干部上班松散、慵懒，对群众的事不急不慢，办事效率不高。
4、有的站所进门无人理，办事无人管。
5、有的主动联系群众少，深入农村基层少。
6、有的站所工作以打电话为主，不深入一线去办理解决。
三、享乐主义方面存在的问题 （21）
（一）党政领导班子及个人（8）
1、有的领导工作上存在懒散现象，怕吃苦，怕受累，有畏难情绪，工作上挑肥拣瘦，碰到难事有时绕道走。
2、有的为图省事，不愿下乡，打个电话布置工作了事。
3、有的觉得付出了很多，待遇却很低，缺乏干事激情。
4、工作之余，有的领导喜欢和同学、朋友聚会娱乐，打打牌、喝喝酒。
5、有的领导偶尔会走读。
6、有的安于现状，对工作要求不严，只求得过且过，不求突破。
7、有的干部下乡或上班开车来去。
8、有的存在“老好人”思想，工作中不愿得罪人。
（二）村居“两委”班子及个人（7）
1、有的村干部工作上存在懒散现象，有迟到、早退现象，有时办事找不到人。
2、有的工作上有畏难情绪，挑肥拣瘦，碰到难事推诿、绕道走。
3、有的为图省事，不愿下乡，打个电话布置工作了事。
4、有的抱怨待遇低，工作得过且过。
5、有的干部工作之余喜欢打打牌、喝喝酒。
6、有的村干部住在县城，有时群众办事不方便。
7、有的村干部主要精力用在自己做生意上，而带领村民发展致富本领不高。
（三）机关站所党员干部（6）
1、有的站所干部工作上存在懒散现象，有迟到、早退现象，有时办事找不到人。
2、有的站所干部工作上怕难、怕麻烦，碰到难事推诿、绕道走。
3、有的抱怨待遇低，与工作上的付出不相符，缺乏干事激情，工作上敷衍了事。
4、有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。
5、有的上班时候有时串岗、闲聊，听音乐，玩手机。
6、有的办公场所宽大，空调安装得多。
四、奢靡之风方面存在的问题 （19）
（一）党政领导班子及个人（7）
1、少数领导干部工作上跟别人比讲排场、比阔气、要面子，偶尔会造成办公浪费。
2、有的在接待上级部门、单位，或接待客商时，比接待的规格，比招待的档次。
3、有的衣着上有攀比的心态，穿名牌，超出自己的生活水平。
4、有的思想上会羡慕有钱人讲豪气、摆阔气的作风，看别人好车好房、出入高档场所，心态有时会失衡，“甘守清贫”的底气会动摇。
5、有的和朋友聚会，偶尔会抽点好烟、喝点好酒，还有的周末会和朋友去歌厅唱歌。
6、有的借工作关系增进“友谊”，相互宴请。
7、有的办公 ……（未完，全文共2992字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇“四风”问题专项报告》）