乡镇“四风”问题专项报告

目录/提纲：……
一、形式主义方面存在的问题(22)
（一）_政领导班子及个人（7）
1、镇里会议多，文件多，落实工作以讲话落实讲话，以会议落实会议
6、少数干部不注重实效，只注重短期、注重政绩，轻长效
7、有的工作思路不开阔，走老路，唱老调
（二）村居“两委”班子及个人（7）
1、有时村里开会是搞形式，传达上级精神罗罗嗦嗦不讲实质，浪费群众时间
2、有些工作已安排，甚至已开始进行，但还要开会进行布置
3、群众找村干部的多，村干部上门入户主动找群众的少
4、有的村干部为迎合上级，村里的工作只求表面，不重长效影响
5、少数干部没有把个别群众反应的情况及时向镇里报告，拖拖拉拉
6、有的工作开个会，做个记录了事，不求实效
7、有的播放远程教育流于形式，组织观看不及时
（三）机关站所_员干部（8）
1、少数站所干部上班无事清闲，办事做样子，磨洋工
3、只见_政领导下乡，机关站所干部很少下乡
4、有些事情办理手续复杂，经常要开证明，不方便群众
5、有的学风不浓，没有深入调查研究，玩心较重
6、有的服务承若流于形式，未认真履行
7、有的电网改造流于形式，未达到预期效果
8、有的办事程序复杂繁多，而解决实际问题少
二、官僚主义方面存在的问题（19）
（一）_政领导班子及个人（6）
5、有的领导独断专行，拒绝批评和帮助，容不下他人，听不进不同意见
6、有的高高在上，沉……
乡镇“四风”问题专项报告

根据县委群众路线教育实践活动办要求，***镇领导干部以“四风”为主题开展了专项调研活动，通过镇里组织开展个人访谈、座谈会、发放调查问卷，蹲村领导干部下到村里开座谈会、发放调查问卷等形式进行调研，全镇向个村（社区）、镇机关、站所等29个_组织300余人征求了意见建议。共收集意见建议326条，经梳理汇总成“四风”有关问题81条，报告如下：
一、形式主义方面存在的问题 (22)
（一）_政领导班子及个人（7）
1、镇里会议多，文件多，落实工作以讲话落实讲话，以会议落实会议。
2、有些工作已安排，甚至已开始进行，但还要求村两委进行会议布置，做会议记录。
3、有些工作敷衍了事，流于形式，为了搞达标、争先进，为上级检查过关，常做些纸上文章。
4、挂横幅、做展板、_政领导上街捡垃圾那是搞形式，做给上级看，对老百姓不实用。
5、少数干部没有掌握农村实情，少数干部没有把老百姓反应的情况准确向上级传达。
6、少数干部
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
以为是，不根据实际情况研究问题对策，凭工作经验处理农村问题。
5、有的领导独断专行，拒绝批评和帮助，容不下他人，听不进不同意见。
6、有的高高在上，沉不下去，深入农村等基层一线少，联系群众不多。
（二）村居“两委”班子及个人（7）
1、有的村干部性格急躁，有时对办事群众脾气不好。
2、有的干部对个别群众反映的问题视而不见，长时间没有回音。
3、个别干部对自己的事上紧，对群众的事不急不慢，拖拖拉拉。
4、少数干部碰到矛盾纠纷或难点工作绕道走、推诿，担当不够。
5、少数干部工作上敷衍塞责、推诿扯皮，在岗不尽责。
6、有的干部对他人要求高，涉及到亲属却碍于情面，姑息迁就。
7有的村干部外出做生意，在外地电话遥控，开展工作。
（三）机关站所_员干部（6）
1、少数干部工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，无所用心，在岗不尽责。
2、少数干部办事性格急躁、态度不好，有时对办事群众还发脾气。
3、有的干部上班松散、慵懒，对群众的事不急不慢，办事效率不高。
4、有的站所进门无人理，办事无人管。
5、有的主动联系群众少，深入农村基层少。
6、有的站所工作以打电话为主，不深入一线去办理解决。
三、享乐主义方面存在的问题 （21）
（一）_政领导班子及个人（8）
1、有的领导工作上存在懒散现象，怕吃苦，怕受累，有畏难情绪，工作上挑肥拣瘦，碰到难事有时绕道走。
2、有的为图省事，不愿下乡，打个电话布置工作了事。
3、有的觉得付出了很多，待遇却很低，缺乏干事激情。
4、工作之余，有的领导喜欢和同学、朋友聚会娱乐，打打牌、喝喝酒。
5、有的领导偶尔会走读。
6、有的安于现状，对工作要求不严，只求得过且过，不求突破。
7、有的干部下乡或上班开车来去。
8、有的存在“老好人”思想，工作中不愿得罪人。
（二）村居“两委”班子及个人（7）
1、有的村干部工作上存在懒散现象，有迟到、早退现象，有时办事找不到人。
2、有的工作上有畏难情绪，挑肥拣瘦，碰到难事推诿、绕道走。
3、有的为图省事，不愿下乡，打个电话布置工作了事。
4、有的抱怨待遇低，工作得过且过。
5、有的干部工作之余喜欢打打牌、喝喝酒。
6、有的村干部住在县城，有时群众办事不方便。
7、有的村干部主要精力用在自己做生意上，而带领村民发展致富本领不高。
（三）机关站所_员干部（6）
1、有的站所干部工作上存在懒散现象，有迟到、早退现象，有时办事找不到人。
2、有的站所干部工作上怕难、怕麻烦，碰到难事推诿、绕道走。
3、有的抱怨待遇低，与工作上的付出不相符，缺乏干事激情，工作上敷衍了事。
4、有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。
5、有的上班时候有时串岗、闲聊，听音乐，玩手机。
6、有的办公场所宽大，空调安装得多。
四、奢靡之风方面存在的问题 （19）
（一）_政领导班子及个人（7）
1、少数领导干部工作上跟别人比讲排场、比阔气、要面子，偶尔会造成办公浪费。
2、有的在接待上级部门、单位，或接待客商时，比接待的规格，比招待的档次。
3、有的衣着上有攀比的心态，穿名牌，超出自己的生活水平。
4、有的思想上会羡慕有钱人讲豪气、摆阔气的作风，看别人好车好房、出入高档场所，心态有时会失衡，“甘守清贫”的底气会动摇。
5、有的和朋友聚会，偶尔会抽点好烟、喝点好酒，还有的周末会和朋友去歌厅唱歌。
6、有的借工作关系增进“友谊”，相互宴请。
7、有的办公 ……（未完，全文共2992字，当前仅显示1902字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇“四风”问题专项报告》）