兰考县委书记群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
1、政治意识不强
2、担当精神不足
3、政绩观有偏差
4、群众观念淡薄
5、抓工作浮于表面
6、缺乏吃苦和奉献精神
7、铺张浪费比较严重
8、自我约束不严格
二、原因分析
1、理想信念淡漠了
2、宗旨意识减弱了
3、党性修养放松了
4、自律标准降低了
三、整改措施
1、加强学习，打牢整改的思想基础
2、强化问题导向，以坚定的态度抓好整改
3、以焦裕禄同志为标杆，解决工作状态问题
4、践行“三严三实”，强化自我约束
5、严格执行政治制度，提高解决自身问题能力
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兰考县委书记群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料

兰考县委书记 王新军

兰考是总书记的联系点，我们深感责任重大，使命光荣。在广泛听取意见的基础上，对照总书记的谆谆教诲，对照焦裕禄精神这面镜子，聚焦“四风”，从里到外、从上到下深查细照，找到了自己在政治纪律、思想境界、素质能力、作风形象等方面的许多问题。
一、存在的主要问题
根据中央精神和省委要求，对照总书记列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，多数在自己身上都不同程度地存在。另外，县委班子检查出的问题，我都认领并负有重要责任。个人比较突出的有8个问题。
1、政治意识不强。自己入党多年，是党的培养和群众的支持，使我一步一步走到了今天的岗位。遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，自己认识是清醒的，行动是自觉的。存在的问题：一是政治敏锐性不够。对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上特别是一些网络散布的歪理邪说反对和抵制不力。二是大局观念不强。没有处理好局部利益和整体利益的关系，有时贯彻执行中央规定打折扣、搞变通。比如中央对领导干部职数管理有明确要求，自己面对干部配备严重超职数问题，一方面通过
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矛盾、确保平安的责任心。与焦书记“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的奋斗精神相比，自己明显缺少了几分对事业的执着和责任担当。精神和意志的衰退，表现在工作上，必然是要求标准不高，满足于“差不多、过得去”，四平八稳，甘居中游，更不会主动触及矛盾，大刀阔斧地推进改革。比如，国土部门自收自支人员分流不彻底，400多人靠罚款发工资，已经成为农村乱占地、乱建房的主要根源，自己早就听说了，一直没有下决心着手解决。由于缺乏责任担当，焦裕禄精神这个接力棒在自己手中承接的不好，深感对不起组织，对不起兰考83万人民，也愧对埋在兰考沙丘上“看着我们”的焦书记。
3、政绩观有偏差。到兰考工作后，总想尽快出点成绩，片面考虑眼前的GDP增速和县域排名。有些工作追求短期效应，搞急功近利、短期行为，重显绩、轻潜绩，重“近期效益”、轻“长远效益”，重“局部利益”、轻“全局利益”，打基础、管长远的工作做的不够。为了快出形象、出好形象，在打造“盆景”、“亮点”上下功夫比较大，面上工作做得不扎实，包括项目观摩、城建城管、新型农村社区建设，都存在这方面问题。如县城西出口，是外地客人来兰考的主要出入口，我要求政府精心打造，投资1个亿，安装了路灯，拆迁了民房，进行了高标准绿化。而县城通往农村的主要干道兰曹路，涉及全县三分之一人口的出行，路面损毁严重，群众多有怨言，却迟迟没有安排维修。平时工作很注重上级的评价，忽视基层和群众的反映。凡是上边考核评比的工作看得重、抓得紧，希望争得名次、得到表扬，对群众的实际困难和问题，主动研究和解决不够。比如产业集聚区和县城建设，上级抓的紧，我就看的重，经常到企业和工地检查督促，“三农”问题不好量化，往农村跑的很少。对照总书记提出的“谋事要实、创业要实”要求，差距很大。
4、群众观念淡薄。焦裕禄同志心甘情愿做人民的“儿子”，而自己在群众面前，往往自觉不自觉地把自己当成了“官”，放不下身段，放不下架子，向群众虚心求教不够，做决策、干事情到群众中找出路找办法少，下基层变成了去当“先生”，听听汇报、找找问题、作作指示。对普通老百姓的疾苦体察不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强。只有春节前才到敬老院、贫困户家中看一看，走走过场，当成任务来完成。在改善民生方面，投入的精力少，抓的也不死，没有做到像焦书记那样时刻把群众的安危冷暖记在心头。比如信访工作，没有换位思考，没有把维护群众利益真正放在心中，解决群众诉求治表不治本，对一些干部不作为、乱作为查处不力、问责不够，致使26起信访积案至今没有化解，越级上访、集体上访时有发生。又比如，去年元月4日发生的火灾事故，城关镇妇女袁厉害收养的孩子，在自己家中被烧死7个、烧伤1个，在全国引起很大反响，也给兰考的形象抹了黑，这是我们各级干部漠视群众疾苦造成的恶果，作为县委书记我深感愧疚。焦裕禄同志对同志总是循循善诱，摆事实、讲道理，以理服人，即便是对犯错误的干部也热诚关心、耐心帮助。而自己在同事和下属面前，往往给人以居高临下的感觉。工作方法简单生硬，给同志们安排工作，一二三四，不容置疑，很少商量讨论。平时对同志不注意谈心沟通，也缺少热情鼓励，总是指责埋怨和批评。有时汇报没听完就发火，不容解释和分辩；批评同志不注意场合，话又很难听，使同志下不了台，很难接受，伤害了大家的感情，挫伤了大家的积极性，减少了听真话、察实情的机会和渠道，也影响了个人的亲和力。对有的工作，不问过程、只要结果，像在抓信访稳定工作上，对有些疑难复杂的棘手问题，强调谁主管、谁负责多，经常用大棒敲打主管领导，给他们出主意、教方法少，亲自研究、拍板决断、排除困难不够。
5、抓工作浮于表面。一是贯彻上级精神重态度、轻实效。对上级文件、会议精神，有时照抄照转，没有结合兰考的实际贯彻执行。如贯彻十八届三中全会精神，文件学了，态度表了，而且每次安排工作都说深化改革，需要改革的问题没有深入调研、认真查找，没有结合实际深入思考，改革的突破口没找准，迟迟拿不出改革的具体措施。二是抓落实的力度和措施不够。有些工作满足于开了会、发了文，督查指导跟踪问效跟不上，落实拧不紧，与焦裕禄同志扭住“三害”不松手相比，缺少了一种抓工作的狠劲。比如去年初，县委针对贯彻十八大精神，提出了“六个着力”的工作思 ……（未完，全文共8312字，当前仅显示2271字，请阅读下面提示信息。收藏《兰考县委书记群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料》）