县委书记对照检查材料7000字

目录/提纲：……
一、作风回顾基本情况
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、“四风”问题原因剖析
（一）理想信念不够牢固，宗旨意识不够强
（二）在转变作风上存在思想认识不到位，态度上不坚定
（三）在整治“四风”上执行力不够
（四）在领导能力和方法上不够过硬
四、整改措施和今后的努力方向
（一）切实加强学习，提升自身党性修养和工作能力
（二）深入持续反“四风”，提升执行力
（三）深入基层，直面群众，切实做好群众工作
（四）自觉接受监督，树立勤政廉政形象
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县委书记对照检查材料7000字
***同志对照检查材料　　
（2014年5月27日）　　
　 　
按照第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本人在加强学习的同时，认真对照“四风”具体表现，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、同志帮、领导点，认真查摆自己在“四风”方面的问题，深刻剖析，追根溯源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：　　
一、作风回顾基本情况　　
一是严守党的政治纪律。本人自觉用党章、廉政准则规范自己的一言一行，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻谨记“为民务实清廉”的要求，在思想上、政治上、行动上时刻与党中央和省委、***#委保持高度一致，自觉维护#政府党组班子团结，做到不缺位、不移位、不错位。深入各乡（镇、社区）、企业、农村、群众调研，不走过场、不作秀，切实查实情、办实事、求实效。二是认真贯彻落实中央的“八项规定”、省委“十项规定”、***#委“29项细则”和五大“禁令”，认真践行“三严三实”。坚决执行、严格遵守节庆假日期间严禁收送节礼、公款消费的规定等领导干部廉洁从政各项规定，廉洁奉公，做到无“小金库”、会员卡零持有和公车配备零违规，没有“车轮上的铺张”“人情消费
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
问题不够多，导致部分工作落实不够、执行力不够，对一些工作失误的人和事原则性不够强，往往高高举起、轻轻放下。六是有时避重就轻，指责基层工作推进不力、落实不到位较多，换位思考体谅基层实际困难、为其排忧解难较少。一针见血指出问题、提出干货新招不够，指导性、操作性不强。　　
（二）官僚主义方面。一是有时还存在官本位思想，还存在群众意识不够强、直面群众不够，“接地气”不足，对基层的了解、关心还不够等问题。比如：有时到乡（镇、社区）、管委会、企业调研时，下了车在马路边站一站、工厂旁瞧一瞧、基地里问一问，事前导演好，事中表演好，事后报道好。比如：与#######四大班子之间交心谈心不够，谈工作多，谈个人思想、作风少，还有所顾虑，相互之间都没有真正敞开心扉，没有谈深谈透。没有真正和群众打成一片，对基层、群众、干部的思想、工作等进行粗略的了解，但对群众生产生活情况了解不够具体，对基层情况了解不够系统，对基层干部思想状况了解不够全面，导致解决这些问题的方法不够多，干部的活力不够好、干事创业激情还不够高，群众参与建设小康社会的热情还不够浓。二是有凭经验做事的作风。由于自己经历多部门、多岗位锻炼，面对基层复杂工作的局面，自己觉得工作经验丰富，见多识广，在平时工作中即使有很多创新和好的工作方法，但是仍然存在凭经验决策、经验办事的情况。经验某些时候能给我们增强干事创业的勇气，但是也存在囿于经验而缺乏创新。比如在对######的定位发展上，自己很大程度上有在**主政时的影子，这些都是因为经验造成的，一时克服不了经验的习惯。三是群众工作做得还不够。虽然亲自带头处理群众工作，开展“领头大接访”，但觉得远远没有达到上级组织的要求，离组织的要求标准还甚远。比如，“百姓--书记（#长）交流台”上反映的问题很多时候是一般性回应和模式化办理，主要是转办交给了相关职能部门，亲自过问、把关的少，办实事，办好事的力度不够。比如，在直面群众解决问题时，有时认为工作不能太过细，经常安排给相关职能部门、分管领导去处理。比如：在接访群众中，由于会议多，又外出参加培训，接访次数不多，5个接访日实际只接访2次，接访的带头示范效果不突出。四是存在一定的走读现象。虽然身兼两职，但个人的主要精力还是在######。自己家住***，认为######往返***较近，耗时较少，淡化了走读概念，在带头示范和督促领导干部在走读风方面也做得不到位。认为工作是干不完的，只有休息好了，才能工作得更好，所以白天在######工作，晚上很少留在######，节假日没有事情，也很少到单位。五是精文简会还有待加强。虽然定了每周三为“无会日”，由于现实的原因，面对我#跨越发展、打造发展升级版的任务，仍然存在会议多、文件多、讲话多等问题。存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象。在执行乡(镇、社区)、部门一把手参加#######级会议，把关不严，监督不够，执行不好，导致一把手开会较多，集中精力抓发展的时间和精力不够多。各种评比、检查还较多，造成乡（镇）、社区、管委会及其部门疲于应对。六是有时急功近利。面对“两湖”治理的压力，面对######在“夹缝”中求发展困境，希望不落于左邻右舍，不拖***#打造发展升级版的后腿，希望把######建设得更好、更美，希望把“两湖”保护得更好，希望广大农村的父老乡亲致富奔小康，我在工作中有急于求成的心态。比如：安排工作时，显得语气生硬；决策时，认为征求了乡镇、部门意见建议，通过集体研究讨论，而听取专家、群众意见建议还不够；批评人时，有时语气严厉，让人下不了台。　　
（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗践行得不够好。虽然在日常生活工作中注重勤俭节约意识，无论是在%%%、生态委，还是在######，公务用车、办公用房都是沿用上一任领导的，没有配新车、豪车，没有装修办公室，但在带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神不足，带头开拓进取、攻坚克难的锐气和韧劲不足。平时对全#干部职工多注重工作安排，少了艰苦朴素之风的教育指导。面对一些干部职工对党的事业，对群众的期盼拈轻怕重、不愿吃苦、不愿出力、回避问题和矛盾、矛盾上交的思想批评教育不够。二是对基层约束力度不够大。到基层调研时，有时碍于别人的面子，对基层接待偶尔的浪费现象睁只眼闭只眼，没有及时提醒。　　
（四）奢靡之风方面。一是在公务活动上偶有相互请吃、接待超标现象。比如：兄弟单位来访，总要显示热情大方、周到细致，虽然都按标准接待，但有时想起到人家那里，受到热情周到细致服务、款待，不能太过寒碜，哪怕是在机关食堂接待，也要多摆几个菜，甚至有时也会端上一两道本地特色菜，存在讲排场、比阔气、大手大脚，有时为了体现对客人重视、尊重，陪客人员也 ……（未完，全文共7161字，当前仅显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记对照检查材料7000字》）