目录/提纲:……
一、存在的主要问题
3、会议安排缺乏科学规划
5、在迎接检查、接待上有重形式现象
6、工作中有重业绩、要形象,存在急于求成的问题
8、对重点工作投入的精力少,对常规工作关注的少
1、在职工待遇上有过享乐主义倾向
3、在态度上有松松气、歇歇脚的现象
1、服务联系群众不到位,服务链条延伸不到基层
二、存在问题的原因
三、今后努力的方向和整改措施
1、认真学习理论,解决好学什么的问题
2、完善学习制度,解决好怎么学的问题
3、带着问题学,解决好学用脱节的问题
1、严格执行中央八项规定
2、修改完善各项规章制度,用制度约束行为
3、严格遵守《廉政准则》,努力规范个人行为
……
乡镇领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料2
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,**镇党委班子通过上级点、群众提、自己找、互相帮、集体议等方式,认真查摆班子在“四风”、关系群众切身利益及服务群众最后一公里等方面的问题,并对产生的原因进行了认真剖析,现
对照检查如下:
一、存在的主要问题
形式主义方面
1、学习意识不强,学风不够端正。缺乏学习的自觉性,主动性、系统性和针对性。知识更新滞后,习惯于靠自己已有的知识和经验对待工作,有急用现学、学用脱节的现象。主动学习的意识不强,没有形成主动找时间学、挤时间学的意识,甚至有过让工作人员代写学习笔记的现象。每天办公室分发的党报党刊不能及时阅读,互联网新闻利用率不高,一些国内外发生的大事往往是经领导、同事交流时获知,权威性不强,信息也不一定准确。如**村七社垃圾围屯的负面报道在央视已经播出了,但直到上级领导打电话我们才知道,十分被动。另外,在学习态度上,存在“现在工作忙、哪有时间学,以后再说”的思想。
工作中创新意识不强。对于上级布置的任务,有时只是停留在如何按要求完成的层面,过分依赖上级的指导意见,实施办法,存在按惯例
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略807字,正式会员可完整阅读)……
2009年,市委号召发展蓝莓产业时,为了完成任务,没有事先做好充分的
动员,而是将任务摊派给机关干部和各村,以至于给村集体造成了不同程度的损失,形成了后续的信访隐患,使集体的前期投入演化成新的债务。2010年,我们对红光村的270公顷土地进行了流转,采取与**公司合作开发,村民用土地入股分红的模式,开发建设新
农村住宅楼,可以说一项巨大的惠农工程,广大红光村的村民当时仅以500元/平方米的成本价就入住了现代化的高层商住小区,“人民群众真正得到了实惠”。在项目实施的过程中,作为基层党委政府,没能为市委政府发挥好参谋和助手的作用,而是盲目的求大求快,追求政绩,在没有对本地实际、自身能力、国家惠农政策进行充分
调研的前提下,草率地与开发商**公司签订了合作协议,作出了“负责‘七通一平’及争取3000万的农机的补贴”的承诺。在后期的运作当中,由于上级惠民政策的调整,惠农补贴无法兑现,后续资金没有跟上,加上班子对当时情况的研判不够,错误地认为,通过我们的暂时出资,就能帮助企业渡过难关,借出的资金短期内就会收回,然而事实却出乎我们的意料,至今这批借款仍未来追回,使政府的
财政吃紧。同时,新农村建设的4.4万平商住两用楼房除回迁以外的商品房部分因购买力不足而销售滞后,致使开发商资金链断裂无法完成后续建设,小区内的给排水、路面硬化、绿化无法实施,业主意见很大,造成了上级不满意、开发商不满意、群众也不满意的局面。说到底,还是我们过多的考虑到政绩和形象,急于把新农村建设的成果表现出来而忽略了自身能力、资金风险造成的。虽然我们目前正在积极的与涉事方研究债务偿还的方式和时限,但资金的不足还是对**的发展产生了制约。
7、调查研究的不够,接地气不足。有时习惯于坐办公室批批文件,听听
汇报,主动深入一线、深入群众的时候比较少,真正到田间地头、百姓炕头交流谈心、听取意见的时候更是微乎其微,对百姓迫切要求解决的问题掌握不清、不透。
8、对重点工作投入的精力少,对常规工作关注的少。
如镇域经济、项目建设、镇区基础设施等研究、过问的多,对各站办所、各村及常规工作关心的不够。
官僚主义方面
主要体现在以下五个方面:
1、重班子,但对基层干部职工关心的不够。由于班子每个成员各有分工,分管的部门多而杂,故很少能抽时间到各个站办所走一走,特别是不分管的,甚至都没有到办公地点看过,更很少与干部职工谈心,对干部职工的情况不是很了解,有的站办所的同志还没有认全,对干部职工的工作、思想和生活关心的不够,致使有些干部职工与班子成员产生距离感,去不利于开展工作。
2、重发展,但对棘手问题、突发情况处理的不妥善。
2009年,为了进一步壮大镇域经济,我们率先在全市先行先试,在镇区以西(主要是泉眼村)打造了一个占地一平方公里的产业园区,希望通过这项举措,为有意在龙嘉投资办厂的企业提供一个良好的平台,同时促进我镇镇域经济、农产品深加工、剩余劳动力转化,进而提高全镇人民的生活水平和幸福指数。征地的过程中,可以说先期还是很顺利的,但到了后来,由于我们监督的不到位,把关的不严,以及村干部的不作为、乱作为,导致了在土地征收过程中村干部违法犯罪的现象发生,泉眼村先后有3名村干部因贪污、诈骗而锒铛入狱,三、四社村民至今还存在严重的信访隐患,可以说这是我们不愿看到的,教训也是惨痛的。在这一点上,固然村干部的法律意识淡薄、胆大妄为是主要因素,但作为一级政府,难辞其咎,应该深刻的反省,是不是我们先期工作考虑的不够周全,对可能出现的问题研判的不够。如果我们当时的班子成员,特别是分管领导能够认真研究,真正的深入到征地一线,土地等相关部门能够对征收的面积进行细致的测量,就不会出现仅凭村干部的一面之词、在没有找到土地台账的情况下盲目兑现补偿款,造成补偿标准不一、补偿面积不实的情况发生,最终导致村民对册外地补偿等问题反映强烈,到省市乃至_集体上访。在这一点上,可以说当时班子犯了严重的官僚主义错误,错误的分析了当时的形势,脱离了实际,脱离了群众,没能深入到一线,而是摆了“官架子”,“遥控指挥”,“撒手干工作”,最终造成了至今仍有部分土地无法征收,为企业的落户及建设带来不便的两难局面。另一方面 ……(未完,全文共8293字,当前仅显示2264字,请阅读下面提示信息。
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