市工商局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
（一）理论学习不够扎实
（二）创新意识不强，工作甘于平庸
（三）党性原则不强，执行制度纪律不严
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在问题
（二）官僚主义方面存在问题
（三）享乐主义方面存在问题
（四）奢靡之风方面存在问题
三、存在“四风”问题原因剖析
（一）理想信念和核心价值观不牢固
（二）党性修养和宗旨意识有松动
四、今后努力方向和改进措施
（一）端正文风学风，提升自身素质
（二）改进工作作风、思想作风，踏实做好本职工作
（三）保持清醒头脑，坚持常抓不懈，把反“四风”行动进行到底
……
市工商局副局长在第二批教育实践活动中的对照检查材料
( 2014年6月）
**工商局党组成员***

按照开展教育实践活动的总体部署和我局深入开展教育实践活动的具体要求，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”, 对自己存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题有了一个更加深入、全面、具体的认识。对照检查自身存在“四风”方面的突出问题，深刻地进行了党性分析和自我剖析，联系实际认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检查材料汇报如下，请领导和同志们批评指正。
一、遵守党的政治纪律、中央八项规定、自治区28 条配套规定、市委44 条具体规定情况
我于2010 年3 月任经济**区工商分局局长，2014 年1 月任**市工商局党组成员、总会计师。作为一名党员干部，我能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。能够牢固树立党章意识，把握党章要义，时刻用共产党员标准要求和约束自己的言行，政治立场和政治信仰坚定。能够坚持党的组织原则和政治准则，自觉遵守和维护党的政治纪律，拥护党的决议、决定。能够认真学习、正确理解和准确把握中国特色社会主义理
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略874字，正式会员可完整阅读）……　
米商品房一处，爱人在**市**局任***，女儿在****学院读书，这些事项都已经向组织做了申报。
二、“四风”方面存在的突出问题
第二批教育实践活动刚开始的时候，组织上让每个党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，聚焦“四风”，查找、纠正自身存在的突出问题。当时对此确实有些不够重视，感觉是自己一直认真学习、努力工作，虽然和先进人物比有差距，“四风”方面问题即使有一些也不会有多严重。通过这几个月的学习和参加教育、实践活动，自己对中央的要求和“四风”的表现及危害有了进一步深刻认识。在督导组领导的督查指导下，在其他班子成员和周围同志的帮助下，通过对教育实践活动认真开展回头看，对照“四风”的种种表现，深刻反省自己的内心、思想和言行，确实感到有些脸红出汗，发现自己在“四风”方面还存在很多问题，有些问题还很严重。
（一）形式主义方面存在问题。
一是学风不够端正，存在学用脱节，重业务、轻政治，重经验、轻建章立制等现象。具体表现有：
1 ．学习方面。对工商改革动向、各地先进经验、新的法律法规关注学习得多、学习领会的深；对于政治理论、方针政策、领导讲话学的少、学的浅，没有深入学习研究，在学习的时间和精力上投入的少。用政治理论指导思想和指导工商工作相结合开展的实践探索很少，理论联系实际能力需要提升；
2 ．思想方面。存在重业务、轻政治倾向，认为自己原来是基层局派出机构的局长，现在到市局工作是副职，只要管好分管工作，业务过得硬、政治过得去就行了。在教育实践活动开始的时候，有随波逐流和应付过关错误想法。对分管的业务科室，业务方面管的较严，政治思想方面管得较松，认为这是机关党委的工作。
3 ．工作方面。存在经验主义现象，习惯按经验和老套路、老方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。担任总会计师后，在创新工作思路、方法、内容和加强财务内部控制、强化财务管理、建章立制方面没有新的建议和做法，总觉得各项制度已经形成固定的运行模式，上级机关和有关部门各项规定都有，我们遵照执行就行了，财务工作没有创新的空间。
二是在工作上存在顾此失彼和应付现象。主要表现在：
1 ．在**分局的工作定位上，存在着重培育、重发展，轻监管、轻规范的思想，工作有市场巡查不到位、监督检查走过场、查办案件少的现象。由于管辖的三个园区比较分散，对物流园区、工业园区投入的工作力量较多，农畜产品加工园区关注的较少；对于上级安排的一些涉及分局业务量不大、户数不多的专项检查，以人员少、任务重的理由走走看看上报总结就过去了，没有认真组织和落实。
2 。在开展个私党建工作中，开局很好，跟踪管理措施少，日常管理不到位，开展活动的形式和内容比较单一，党员的流动性大，一部分基层支部的战斗堡垒作用没有完全发挥出来，出现了支部减少、党员走掉的问题，党建工作没有取得新的成效。三是工作中存在一定的敷衍塞责、推诱扯皮和得过且过现象，对自认为与自己分管业务没有关系的工作能推的就推，能不表态的就不表态；在落实八项规定方面，有随大流意识和不求有功但求无过的保守思想，认为只要自己和自己分管的科室没问题就行了，对全局性推动这些工作的思想不积极、认识不到位、工作不主动；在日常工作中，对待领导服从较多、意见较少。如在**区分局期间，对于辖区存在的无照经营餐饮经营户问题，只要求按照综合治理的要求摸清情况列出名单，直接移送相关部门，认为把矛盾交出去就完成任务，没有对其产生的原因进行深层次认真调研，为政府处理此类问题提供决策参考。
（二）官僚主义方面存在问题。
一是思想上有骄傲自满情绪。认为自己从事工商工作时间较长，经验较多、能力较强，有时对其他同志，特别是下属不够尊重，对业务方面的不同意见虚心听取和认真采纳的程度不够。同时，对工作有时急于求成，有急躁情绪，有时说话不够委婉，有时候安排工作直接拍板，没有广泛深入的征求大家的意见，领导能力和工作技巧有待于在今后工作中进一步提升。
二是工作方面有脱离群众现象。在担任分局局长时，不能亲临一线指挥，存在脱离实际、脱离群众现象。主要表现在很少到监管一线了解情况、调查研究。与管理对象特别是个体工商户沟通情况、走访调研较少，对政府确定的大项目关注的多，对于小商户关注的少。对业务股室和工商所的具体工作都交给分管局长去指导、认为自己在办公室召开会议、听听情况就行了，没有身体力行、亲力亲为。
（三）享乐主义方面存在问题。
一是随着年龄增长，在思想上惰性有所增长，理想信念及宗旨意识淡化，积极进取精神有所减退，消极懒惰情绪滋生，思想上存在浮躁情绪，缺乏强烈的事业心、责任 ……（未完，全文共6987字，当前仅显示2453字，请阅读下面提示信息。收藏《市工商局副局长党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）