县文广局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律方面
（二）贯彻落实中央八项规定精神方面
二、存在的突出问题及具体表现
（一）形式主义的主要表现
（二）官僚主义的主要表现
（三）享乐主义的主要表现
（四）奢靡之风的主要表现
三、产生问题的原因分析
四、整改方向和措施
（一）勤奋学习提素质
（二）深入调研察实情
（三）践行宗旨重民生
（四）求真务实树新风
……
县文广局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
**县文广局党总支

按照中央和省委、市委、县委党的群众路线教育实践活动部署和要求，在县委活动领导小组的领导和县委第九督导组的督导下，我局领导班子扎实开展学习教育，广泛征求意见建议，深入开展交心谈心，认真对照为民务实清廉和“三严三实”要求，深入查找了领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，研究制定了整改落实的主要措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律方面。无论在工作中还是在生活上，我局领导班子都能够始终牢固树立大局观念和全局意识，严格遵守党规党纪，自觉用党章和党内政治生活准则来规范自己的一言一行，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，始终同以_同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央和上级党委的决定，以实际行动维护中央的权威，保证中央和省委、市委、县委政令畅通无阻，自觉担负起维护政治纪律的责任，身体力行作表率，努力提高党员干部执行党的政治纪律的自觉性。对于上级组织的部署和要求，我们始终坚持不折不扣地执行，力求高质量高效率完成。领导班子决策时始终坚持民主集中制和重大事项上会讨论制度
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上还存在较大的差距。对如何系统得支持文化企业发展，壮大文化产业点子不多。
二是重眼前，轻长远。经常忙于应付日常事务，对事关文化改革长远发展的基础性、战略性、前瞻性问题缺乏深入研究与推进。比如，党的十七届六中全会结束后，我局牵头形成了中共**县委《关于全面深化文化_改革加快建设文化旅游大县》的实施意见，但几年下来没有多少工作具体落实到位，说明我们对长远发展的重视还是不够。再如，党的十八届三中全会通过《关于全面深化改革若干重大问题的决定》以后，我们针对“推荐文化_机制创新”板块进行了研读，形成了研读报告，但最终还是束之高阁，为研究而研究。像关于加强农村文化建设，组件农村文艺队伍的课题，虽已反复研究多年，但实际成效不明显。去年底聘请专业机构编制的《文化科技创意产业园发展规划》，由于多方面原因，至今未组织专家评审。
三是重样子，轻里子。在支持文化企业和社区艺术团发展上有时存在雷声大雨点小的现象，存在一些“做样子”“花架子”等形式主义，导致效果不尽如人意。另外，我们开展“三送”全覆盖常态化工作，10名干部中有的工作做的卓有成效，而有些干部就是在蜻蜓点水，做样子、走过场，形式主义之风没有得到有效遏制。在与困难群众、“三送”联系户进行结对子时也是形式大于内容，往往只是“两节”期间送钱送物慰问，平时的走访关怀比较少，常态化帮扶制度没有真正落实到位。有时“三送”活动形式隆重，提前打招呼，刻意做准备，大家一窝蜂下去，入户走访要村干部陪同，现场大张声势，兴师动众、浩浩荡荡，只为送点大米送桶油，成为华而不实的扰民添乱之举，我们对此应当认真反思。
四是重过程，轻实效。习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作。如，从近几年来虽然经常会上强调要加强文化市场监管，还是不时有群众举办网吧接待未成年人行为可以看出，还大量存在着“说过了等于做过了，做过了等于做好了”的现象，抓督查、促落实不深入。对工作是否真正落实心中没数，有的工作落实停留在表面上。与此同时，会议多、文件多、台账多、资料多的“机关病”仍未得到根治。部分同志习惯了看看文件、开开会、讲讲话，安排工作习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，对落实情况较少过问，或者过问了，但对工作效果不太关心，认为只要安排了、过问了，就算尽到责任了，做不做、做得效果如何？就是下面的事了。比如在落实岗位责任制上，既有制度，也有要求，也经常强调，但实际工作中落实的很不到位，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题依然存在，极大地影响了干职工的工作积极性。文件发得多，实际效果差，有时发文件只是为了应付上面的检查。比如党建工作方面，有些文件实质性内容少，也缺乏针对性，只是为了对应上级检查工作的相关要求。
（二）官僚主义的主要表现
一是重审批，轻监管。对批后监管工作重视不够。比如，我们文化主管部门按规定审批颁发《娱乐经营许可证》，但个别游艺娱乐场所擅自增加违规机型机种，从事违法违规经营活动，设置隐闭暗室，开展赌博等违法经营行为。此前，我们也接到过类似情况反映，虽及时配合公安部门进行了查处，但也说明了我们平常对此监管还不足，要继续加强。在比如，我们对公益性文化设施还存在重规划建设，轻管理使用的思想，花大价钱建设的乡镇综合文化站、农家书屋等文化设施，上级配备的农家书屋出版物，购置的文化活动设备被部分乡镇挤占、挪用和闲置浪费，没有真正发挥出公共文化设施的服务功能。我们作为文化主管单位，没有做到严格监管，这是工作失职。
二是重上级，轻基层。过于注重领导关心、社会关注的热点问题，对广大群众的实际文化需求研究解决不够。一定程度上存在着“只唯上”心理，说话办事不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不开心。对县委、县政府领导关注的问题能够亲自抓、下力气做，对基层和群众的诉求常常就忽视了。比如：我们开展送文化下乡活动，很少就文化大餐的 “菜单菜式”、“口味需求”、“送餐时间”等，更多地听听群众的意见，更好地满足群众多样化、多层次的文化需求，使文化惠民活动效果最大化。我局领导班子成员绝大部门都是从乡镇基层一步一步成长起来的，本质上与群众有着深厚的感情，但是随着办公室越坐越久，离开乡镇基层的时间越来越长，同一线干部职工交流越来越少，与群众的距离也越来越远了，有的股室的业务骨干、年轻干部都被具体事务“拴”在机关，甚至有些机关干部不认识乡镇文化站长。“三个忽视”在领导班子和班子成员身上都有着不同程度的体现，即：忽视普通干部的力量，口头 ……（未完，全文共10062字，当前仅显示2394字，请阅读下面提示信息。收藏《县文广局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）