街道2014年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、创新机制，进一步夯实基层党建工作基础
1、加强自身建设、努力打造品牌，不断提升社区党建工作水平
一是健全完善工作机制
二是加强党员队伍建设
三是加强服务品牌建设
2、认真开展党的群众路线教育实践活动
3、围绕扩大覆盖、增强实效，创新非公企业党建工作机制
一是加强组建，扩大覆盖
二是搭建载体，丰富活动
三是强化指导，力求规范
4、党建引领，示范带动，积极探索创新社会管理工作
5、加强惩防体系建设，进一步落实党风廉政建设各项工作
二、以创建省级卫生城市为契机，狠抓城乡环境卫生综合治理
一是与街道、社区干部签订目标责任书，纳入全年目标管理，实行目标考核、奖惩逗硬
三、全力做好4.20灾后维修加固资金相关工作
一是认真做好“4.20”地震后城镇居民住房维修加固补助资金申报工作
四、扎实做好征地搬迁工作
五、关注民生，切实抓好安全生产和信访稳定工作
六、履行职能，抓好社会事业各项工作落实
七、加强政治协商和民主监督，进一步做好人大、政协工作
八、其它重点工作
2、便民服务中心共开展计生、民政、劳动保障等业务申请1709件
3、认真做好公文处理、信息上报、机关节能和保密等工作
8、全面完成区委、区政府下达征地搬迁等各项工作目标任务
三、有部分居民的城房加固维修补助资金没有兑付到位，居民意见很大
……
街道2014年上半年工作总结及下一阶段工作计划

2014年，是全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的关键之年。面对新的机遇和挑战，**街道党工委、街道办事处将在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“便民、公平、稳定、幸福”的总体工作目标， 按照“以党建工作为引领，以实施民生工程为基础，以提高服务质量为抓手，加强和创新社会管理，全面推进社区建设”的工作思路，真抓实干，努力建设文明、幸福、美丽**，全力促进“五个雨城”建设。现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：

2014年上半年工作总结

一、创新机制，进一步夯实基层党建工作基础
上半年以来，街道党工委认真按照上级的要求，紧密结合**实际，创新机制，寻求载体，不断夯实基础党建基础。
1、加强自身建设、努力打造品牌，不断提升社区党建工作水平。一是健全完善工作机制。建立健全自身建设、决策议事、协调共建和群团工作等“四项机制”，规范执行“三会一课”、党日活
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略665字，正式会员可完整阅读）……　
、做示范、比奉献、树形象”的活动平台，发挥非公企业和大院党员先锋模范作用，在建好基层组织的同时推进文明城市创建。三是强化指导，力求规范。把非公企业党建工作纳入**党建工作总体规划，指导非公企业按照“有党建元素、有学习资料、有宣传阵地、有工作台账、有电教设施”的原则开展党建工作，使非公企业党建工作进一步规范。
4、党建引领，示范带动，积极探索创新社会管理工作。坚持以党建工作为引领，紧紧围绕“便民、公平、稳定、幸福”的总体工作目标，以实施网格化信息平台建设为契机，积极探索创新社会管理。一是按照社区居民楼栋相连、街道相邻、规模相当、邻里相识的原则将3个社区划分为20个网格，党员在社区院落中开展“设岗定责”活动。把社区管理网格化与社区党员网格化管理有机结合，实行“双网合一”管理模式，在有条件的楼院成立楼院党支部或党小组，实施精细化管理，构筑街道、社区、网格、楼院四级城市基层党建工作体系。二是围绕区委“巩固执政基础、推动科学发展、创新社会管理、促进社会和谐、建设五个雨城”主攻方向，以党员“亮身份、做示范，比奉献，树形象”主题实践活动为载体，以我是党员我参与、我奉献、我快乐为主线，不断激发基层党组织和共产党员积极参与的内在动力和主体意识，使广大党员带头学习、贯彻、维护党章，发挥党员亮身份、做示范、比奉献、树形象的示范带动作用，进一步密切党群、干群关系，用具体行动树立共产党员在人民群众中的良好形象，加快经济社会发展，全面推进社区建设。三是充分调动各种社会团体和辖区企业积极参与社会管理，充分发挥老年协会、离退休支部、工会、共青团、妇联、企业的自主管理职能。初步形成以基层组织为核心、以居民自治为主体，以党员示范为主导、以社会团体（企业）参与为辅助的社会管理新格局。例如，飞机坝和龙岗村和谐共建理事会，按照“党建共商、优势互补、资源共享、社居联动、共同发展”的原则，遵循“共同夯实基层党建、共同提高党员素质、共同振兴村企经济、共同完善基础设施、共同维护和谐稳定、共同促进农民就业、共同树立文明新风”的目的，探索出了村、居、企“服务群众便捷化、民意调查制度化、矛盾化解法制化、共驻共建常态化、关爱帮扶人性化、社区建设标准化”的管理服务发展新模式。
5、加强惩防体系建设，进一步落实党风廉政建设各项工作。切实贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定，严格整治“四风”，党风廉政建设取得实效。一是按照止庸治懒十不准的要求，开展止庸治懒专项整治，党员干部作风进一步转变，机关效能建设进一步提升；二是按照雨委办发[2014]32号关于印发《雨城区机关事业单位主要领导“三个不直接分管”的暂行规定》的通知要求，主要领导对本单位、本部门的干部人事、财务、工程项目等不直接分管，由分管领导具体负责。经街道党工委、办事处研究决定，对班子成员分管工作重新进行调整安排。三是严格按照《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于严明纪律加强公务员津贴补贴管理的通知》的有关规定执行津补贴发放的要求，街道办事处进行了自查、整改并建章立制。
二、以创建省级卫生城市为契机，狠抓城乡环境卫生综合治理
一是与街道、社区干部签订目标责任书，纳入全年目标管理，实行目标考核、奖惩逗硬。二是将辖区划分为十个网格责任区，每个网格区域由一名街道干部和一名社区干部负责，牵头、协调、监督、落实区域内的城乡环境综合治理工作。三是发挥好保洁员队伍作用，同时社区把热心社区服务、责任心强、积极性高的人员聘请到保洁员队伍中来一起参 ……（未完，全文共5316字，当前仅显示1866字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2014年上半年工作总结》）