电力公司2013年度基层党建工作书面专项述职

目录/提纲：……
一、抓好党建责任落实，着力提高创新思路强组织的能力
一是“学用结合法”促队伍素质提升
一要务，抓好党委一班人，带好党员干部一群人
四是制定了干部教育培训计划，积极选送骨干参加兵团、师组织的各类培训学习
二是“六步工作法”促领导班子团结
三是“双向调研法”促基层组织建设
二是完善了公司党委委员与基层党支部“联系点”定期调研制度
四是“创新载体法”促基层组织活力
二是各党组织和广大党员结合各阶段重点工作，开展新一轮公开承诺、践诺活动
二、抓好干部作风建设，着力提高多措并举管干部的能力
一是抓重点，加强党风党纪建设
二是抓关键，规范干部选拔工作
三是抓培养，完善干部选拔机制
四是抓考核，强化激励监督考核
三、抓好党建促进发展，着力提高集中力量办大事的能力
二是党员学习教育缺乏针对性、多样性三是党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显
四是党员队伍建设还不能完全适应新形势新要求，党员先锋模范作用发挥不够好
二是努力加强干部作风建设，不断推进党风廉政责任制落实
三是加强政治理论学习和专业技术培训，打造一支真抓实干、务求实效的干部队伍
……
立足实际求突破 创新务实促发展
电力公司2013年度基层党建工作书面专项述职

各位领导、同志们：
2013年，在师党委的正确领导下，我紧紧依靠党委一班人的精诚团结和公司广大党员干部群众的大力支持，围绕“增电源、强电网、拓热力、兴辅业”的发展战略，坚持“正党风、强素质、凝人心、塑形象”的党建思路，以开展“四好”领导班子创建、基层组织建设提升年及干部素质提升工程三项活动为抓手，不断提高了基层党建工作科学化水平，为推动公司经济社会发展提供了坚强的组织保障，有力地促进了各项工作的顺利开展。
一、抓好党建责任落实，着力提高创新思路强组织的能力
一是“学用结合法”促队伍素质提升。我以开展学习型党组织建设为载体，始终把党员干部学习教育作为第一要务，抓好党委一班人，带好党员干部一群人。一是狠抓党委中心组、党总
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了解掌握基层生产经营管理、员工思想状况和基层党建工作实情，及时总结经验，认真查找不足，理清思路，准找问题，制定措施，促进基层党建工作上水平。二是完善了公司党委委员与基层党支部“联系点”定期调研制度。公司党委委员经常与基层党组织书记谈心谈话、与基层党员一起过组织生活、与基层干部群众面对面沟通交流，征求意见、建议，及时解决基层组织建设中存在问题。
四是“创新载体法”促基层组织活力。深入推进基层组织建设年活动一是今年对29个基层党支部进行考核，重新分类定级，实现了一般党支部和较好党支部的晋位升级。二是各党组织和广大党员结合各阶段重点工作，开展新一轮公开承诺、践诺活动。三是公司各级党组织在创先争优活动中，不断创新载体，整体推进基层组织建设，开展了争当“降损增效管理标兵”、“青工技能比武”、“创岗建区”、“师带徒”、“ 创建零违章班组”、“青年推优工程”等活动，将党建工作与生产经营有机结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为党建工作增添了生机与活力，确保了党建各项工作扎实有序开展。
二、抓好干部作风建设，着力提高多措并举管干部的能力
一是抓重点，加强党风党纪建设。公司坚持开展岗位风险廉政教育，并将其纳入新录用、新提拔干部的必修内容。突出重要岗位领导干部、人财物管理使用以及关键岗位的监督，坚持一级抓一级的原则，建立“一把手”责任人制度。建立财务“会签”制度，对涉及重要工程建设项目主要经济指标确定、大额资金支出及使用等情况，由公司纪检监察和审计等部门全程监察，审计认定。结合公司实际，汇集各类风险信息，建立廉政防控体系，分层次、分阶段实施风险预警，并通过公布举报电话、开设电子邮箱、设立信访接待日等形式完善监督系统。
二是抓关键，规范干部选拔工作。
公司党委严格执行《干部选拔任用工作条例》、四项监督制度和师党委组织部关于干部任免工作的文件精神，规范干部选拔工作。在研究任免干部时，事先向师党委组织部报告，规范操作程序，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，对公司和各分公司(公司)的科级干部进行了相应调整和充实，共提拔调整副科级干部2批次8人，其中提拔5人、平级交流1人 、免职 2人，把住了选人用人关。
三是抓培养，完善干部选拔机制。一是采取机关与基层双向交流、竞争性岗位设置、基层单位党政领导互换和从一线党员中选拔干部的方式，调整了8名副科级干部，调整选拔了8名（选拔3名，调整5名）基层党支部书记，选优配强基层领导班子。二是选派2名学科带头人、1名优秀大学生、1名公司领导、5名年轻后备干部赴内地学习、挂职锻炼。三是按照《公司突出贡献人才奖励办法》，对表现突出的6名干部以免费异地培训、旅游的方式进行奖励。四是全面加强对后备干部、优秀高校毕业生、35岁以下优秀青年干部的跟踪管理，为优秀青年员工安位子、压担子、外派学习，引导青年干部在基层实践成才。
四是抓考核，强化激励监督考核。 ……（未完，全文共3147字，当前仅显示1589字，请阅读下面提示信息。收藏《电力公司2013年度基层党建工作书面专项述职》）