医院领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律情况及问题
一是在抓班子建设上，没有坚持把思想政治建设放在首位
二是在谋划事业发展上，大局意识和全局观念有时不强
（二）“四风”问题及其具体表现
1、形式主义方面
2、官僚主义方面
3、享乐主义方面
4、奢靡之风方面
（三）关系群众切身利益方面存在的问题
（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
二、产生问题的原因分析
（一）对学习的重要性认识不足，理论与实践隔离
（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢，创新能力意识差
（三）工作思路和措施还不成熟，执行力较弱
（四）勤俭节约意识不强，反腐倡廉制度欠完善
四、今后努力方向及改进措施
（一）强化理论武装，增强综合素养
（二）强化服务意识，推进工作创新
（三）强化改进措施，促进作风转变
（四）强化责任落实，推动制度建设
二是完善在办公耗材方面的_机制，建立专人采购和请领审批制度
（五）强化预防机制，助推廉政建设
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医院领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据党的群众路线教育实践活动安排和卫生局督导小组的督导意见，我院严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严密组织领导班子对照《党章》、行业法规、职业道德和群众诉求等逐一查找“四风”问题，并通过民主测评、座谈了解、问卷调查、征询意见建议等方式找准班子建设的薄弱环节，深刻剖析了存在的问题和表现原因，明确了努力方向。

采取“五三工作法”广泛征求意见建议，通过设置4个征求意见箱、与院内职工个别谈话25人、发放群众评议表91份、与村干部交流座谈4场、利用进乡入户开展“佑护健康行动”之机征询医疗服务对象意见建议等方式，共梳理出党员、干部“四风”方面存在普遍性的问题10条，关系群众切身利益方面存在的问题1条，联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题3条，群众期盼解决的基础设施、药品种类、专业技术人员缺乏、生活困难等方面问题4类。

现将班子对照检查中存在的问题、原因分析、努力方向报告如下：

一、查找出的主要问题

（一）
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略716字，正式会员可完整阅读）……　
制度，但学习还不够深入、不够系统，形式比较单一，联系实际讨论少，缺乏钻研和深度，缺乏深层思考，在用党的创新理论分析问题、解决实际工作问题的能力上比较欠缺。比如侧重理论知识学习，对能指导医疗业务、分管工作的和现实指导意义较明显的就喜欢学，与本单位实际工作不存在联系的就疏于过问，一定程度上还存在脱节现象，体现出学习效果不明显。

（2）创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。在指导具体工作中，思想上不够解放，安于现状，求稳怕乱，进取意识不够，工作重安排、轻落实，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严，责任追究力度不够，存在以制度代管理、以会议抓落实的情况。比如对“优质护理服务示范工程”活动抓的不实，虽然在会上做了安排，设立了示范科室，但抓落实的力度不够，缺乏长效措施和考评机制，导致活动“一阵风”。

（3）执行力弱，被动应付现象严重。工作中存在重突击整治、轻常态管理、重治标轻治本的现象和对上级决策部署、工作要求执行不力，落实不好的现象，缺乏长效管理意识和工作机制。比如在安全工作方面，就习惯于突击检查和整治，而平时则要求不严，标准不高，在节前进行一次检查就应付了事，导致部分工作制度落实不到位。

2.官僚主义方面。

（1）群众观念不强，了解群众需求不主动。服务意识和群众观念不强，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，与职工思想交流不够，说教多、倾听少，缺乏帮助解决病人期盼和临床一线实际困难的主动性。比如深入临床一线或进村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众及病人反映的问题和困难，没能时常关心困难病人家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流和沟通。　

（2）宗旨意识不牢，为民服务意识淡化。对群众提出的一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多；在解决群众实际需求方面做的不够，有时过于强调原则性，对职工、群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透，处理问题不及时、不彻底，为群众解决实际困难的办法和措施不多。比如：对“五保户”、“低保户”、孤寡空巢老年等特殊病员反映的生活困难问题就只是停留在捐助和解决在院期间生活问题上，而没有具体和长效的帮扶措施。

（3）慵懒思想有所滋生，缺乏工作思路。有的惰性思想滋生，习惯层层遥控指挥，部署工作一讲了之，征求意见一听了之，检查督促一看了之，习惯于发号施令。比如会议讲话照搬照抄，缺乏自己的工作思路，对工作落实效果预判不足。

3.享乐主义方面。

（1）安于现状，不思进取。思想上因循守旧，等、靠思想严重，习惯于用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，掌握新思想、接受新事物的能力不够强。表现为缺乏忧患意识和责任意识，对工作缺乏热情，对事业缺乏干劲，对困难缺乏斗志，思想上不求进步，精神上没有动力。

（2）思想空虚、平庸度日。享乐于按部就班的安祥工作，有的贪玩好耍，缺乏精神追求，只求物质享受，有的上班时间上网聊天、打游戏、看电影，有的迟到早退，存在“干多干少一个样”的消极心态和干工作拈轻怕重、挑肥拣瘦、得过且过现象；工作中有的存在畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略；有的过于计较个人得失、工作多做点就觉得事不关己，表现为工作不够积极、不够主动，不愿担当。

4.奢靡之风方面。

（1）节约意识淡薄。艰苦奋斗、节俭办事的思想衰退，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。主要是对日常办公用品、耗材采购_不严，浪费现象时有发生，尤其是日常办公中纸张浪费较大。

（2）接待标准控制不严。自中央八项规定实施以来，对接待标准控制不严，日常接待中有时存在攀比心理，偶尔存在接待超过规定标准和人情接待的现象。

（三）关 ……（未完，全文共5723字，当前仅显示2009字，请阅读下面提示信息。收藏《医院领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）