市人口计生委领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、作风建设的自我评价
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义问题
1、学习方面
2、调研方面
3、工作方面
（二）官僚主义问题
1、关起门来决策的问题
2、协调机制不健全
3、服务意识不强
4、存在陪同调研现象
（三）享乐主义问题
1、担当意识不强
2、上进心不强
3、创新意识不强
4、价值取向有偏差
（四）奢靡之风方面
1、艰苦朴素作风不扎实
2、勤俭节约意识不够
3、艰苦朴素思想不强
4、节制花费信念不牢
（五）其他方面
三、产生问题的主要根源
（一）理想信念淡薄了
（二）宗旨意识淡化了
（三）_性观念弱化了
（四）纪律意识放松了
（五）自身建设不完善
四、整改方向和主要措施
（一）坚决在思想上政治上行动上与_中央保持高度一致
1、严格遵守_的政治纪律
2、不断加强_性锻炼
3、维护大局敢于担当
（二）强化宗旨意识，坚持把群众路线贯穿到计生工作全过程
1、切实改进调查研究
2、建立联系基层和联系群众制度
3、提高决策科学化水平
（三）转变服务方式，提高工作效率和服务水平
1、端正服务意识
2、抓好提速提质提效
3、开展主动上门服务
（四）坚持立行立改，聚焦解决热点难点问题
1、简化了一胎办证程序
2、简化再生育审批程序
3、下放了部分行政职权
（五）抓管理带队伍，提升干部队伍整体素质……
市人口计生委领导班子_的群众路线教育实践活动对照检查材料

教育实践活动开展以来，我委在市活动办的领导下，在市委第十六督导组的指导下，紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出打牢思想基础、广泛征求意见和深刻查摆问题这三个关键点，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，不断把活动引向深入，务求取得扎实成效。把查摆“四风”方面的突出问题放在首位，领导班子通过组织民主评议、发放征求意见函、到基层走访和蹲点调研、设置意见箱、见面谈心和沟通提醒等多种渠道，广泛征求省人口计生委、市主管领导、市直单位、县（市、区）人口计生局、乡镇计生办、村专干、小组长、服务对象、基层群众代表和市人口计生委干部职工的意见；通过自查自纠、“回头看”等，全面查找自身存在的突出问题。目前，共征集各方面意见建议3778条。领导班子对征求到的意见建议高度重视，认真研究，结合自查情况，梳理出“四风”方面的突出问题，在此基础上深刻剖析思想根源，提出了整改方向和措施。
一、作风建设的自我评价
在遵守_的政治纪律方面，市人口计生委领导班子始终注重对_章、_纪条规的学习，不断增强政治意识和纪律观念，自觉遵守_的政治纪律，切实维护_的形象。一是坚决拥护_的路线、方针、政策，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在思想上、政治上、行动上始终与以_同志为总书记的_中央保持高度一致，坚决落实中央精神，自觉维护中央权威。二是加强民主集中制建设，完善议
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排调查点多，随机抽查少；看先进多，看落后少；看亮点多，查问题少。二是调研不深入。到基层听汇报多、看档案多，进村入户了解核实少，没有认真聆听群众的诉求，用心感受群众疾苦，真正了解群众所急、所需和所盼，使人民群众的真实意愿没有被及时反馈上去；三是总结分析少。存在重调研、轻分析的问题。对调查的数据和情况，不能进行认真梳理分析总结。致使调研的结果不能对全市的计生工作起到很好的指导作用，使一些很好的做法不能得到及时的推广，使一些存在的共性问题，不能得到及时全面地纠正。
3、工作方面。加文山会海内容一是积极性不高。存在重安排、轻亲为，重结果、轻过程等问题。在工作中，只求过得去，不求过得硬，使一些已安排布署的工作，缺乏监督指导，影响了工作质量。二是办事拖沓。在实际工作过程中，思想观念和工作作风不扎实，推诿、等靠思想依然存在，与上级的要求和群众的需要还有差距，严重影响了工作效率。三是落实不力。存在重安排部署、轻督导检查，重任务分解、轻跟踪问效等问题。哪里出了问题，就应急做一些突击性工作；领导关注哪里，工作重心就转移到哪里。缺乏整体规划、统筹推进。
（二）官僚主义问题
主要问题是照搬上级文件较多，结合地方实际少；听正面的多，听反面的少；听上级的多，听下级的少；听官方的多，听群众的少；班子成员之间沟通协调机制不健全。
1、关起门来决策的问题。在一些工作中，对上级精神囫囵吞枣，照本宣科，联系实际不紧，缺少有针对性、有操作性、有实效性的措施。深入基层调研少，质量还不高。不论对上级精神，还是对基层情况都了解不深，关起门来决策，违背了马克思主义认识论的基本规律。
2、协调机制不健全。班子成员存在沟通不协调，团队作用发挥不充分的问题。对集体领导和个人分工负责相结合的要求把握得不够全面，班子成员往往对自己分管的工作比较重视，研究深入透彻，而对于其他班子成员分管的工作不够重视，不愿发表意见，甚至缺乏应有的了解，有的工作综合性强，涉及到多个部门，但班子成员间互相沟通协调不深入，集思广益不充分。
3、服务意识不强。对“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题理解不深刻，为民的思想境界不高，坐等群众上门服务多，主动上门服务群众少，思想不够解放，服务理念转变还不快。对于身患残疾或因其他特殊困难行动不便的服务对象，班子在思想重视上和研究解决上还不到位。与上级要求和群众需要还有很大差距。
4、存在陪同调研现象。到基层督导调研工作时，碍于面子，放不下架子，处事不果断，存在接受陪同调研的情况。
（三）享乐主义问题
1、担当意识不强。远离风险、缩头缩尾的现象存在，直面困难、敢于担当的勇气不足。遇到困难时缺乏知难而进的决心，遇到挫折时缺乏愈挫愈勇的毅力，面临挑战时缺少攻坚克难的魄力。在工作过程中，面对新情况、新挑战，担当和吃苦意识不强，迎难而上的信心不够，满足眼前、安于现状的思想严重。
2、上进心不强。在学习中，满足于现有学识和见解，上级的方针政策略知一二，钻研吃透和理论联系实际的功夫不到位，存在学习意识、上进心不强问题，在转变观念，与时俱进方面还有待提高；在工作和生活上，爱岗敬业、无私奉献、勇于进取的精神有所弱化，随着物质生活条件的改善，或多或少会滋生一些贪图安逸的念头，以苦为荣、以苦为乐的革命传统思想有所淡化。在工作遇到困难时，不思进取，知难而退。在工作中，满足于达标准、交任务，“过关就行”，争先创优意识不强。
3、创新意识不强。在工作过程中，关注眼前的、硬性的任务较多，考虑长远的、隐性的工作偏少。工作思维定势理念不够新，思路不够了宽，办法不够多。使关系群众切身利益的一些问题长期得不到解决。
4、价值取向有偏差。社会主义核心价值观树立不牢，把个人利益放在较高于其他利益之上，缺乏吃苦耐劳精神，缺乏奉献精神，爱岗敬业意识不强，工作多做一点、晚上加一会儿班，就认为自己吃了亏，牢骚满腹。
（四）奢靡之风方面
1、艰苦朴素作风不扎实。厉行节约、艰苦朴素的思想树的不够牢，在公务接待的过程中没有完全得到“光盘行动”的要求，存在接待浪费的现象。
2、勤俭节约意识不够。在用水、用电、用纸等方面管理不严，节约从点滴做起的思想意识淡薄。
3、艰苦朴素思想不强。以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想有所淡化。在日常生活中，艰苦朴素、甘于清贫的人生观、价值观树立不牢固。
4、节制花费信念不牢。在重大活动中，虽然绷紧了不浪费这根弦，但在实际操作过程中，为了追求质量和效果，也有超出预算情况，与反对铺张浪费、厉行勤俭节约的要求还有一定差距。
（五）其他方面
由于受主客观条件的限制，有些问题目前还不能得到彻底整改。如：独生子女父母退休时3000元一次性奖励落实不彻底、每月10元独生子女奖励标准偏低的问题。这些均属于立法范畴的问题，需要对省《河北省人口与计划生育条例》进行修改。
三、产生问题的主要根源
四风问题不是一朝一夕形成的，是各种因素长期交织、共同作用的结果，有着深刻的主客观原因，但主要是在世界观、人生观、价值观上产生了偏差。
（一）理想信念淡薄了
深刻剖析班子“四风”问题产生的原因，总病根就是理想信念淡薄了，总源头就是理论学习放松了。市人口计生委领导班子虽然整体上能够坚定理想信念，但有些 ……（未完，全文共7992字，当前仅显示2807字，请阅读下面提示信息。收藏《市人口计生委领导班子对照检查材料》）