村_支部书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律、中央八项规定情况
（一）个人遵守_的政治纪律情况
（二）在遵守中央八项规定方面
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、做事敷衍了事，不求甚解，缺乏韧性
2、对待群众有时心情不好态度粗暴
3、为了迎接上级检查，做表面工程
（二）官僚主义问题
1、深入群众家中走访的少
2、自身学习的少，对农村政策不能正确的理解和运用
3、对待上访的群众，有时怕闹事，避而不见或态度蛮横
（三）享乐主义问题
（四）奢靡之风问题
1、在招待客人时，有好面子的心理，存在超标接待的现象
2、自身约束不够严格，随波逐流，曾接受过群众采摘的山野菜，缺乏约束力
三、存在问题的原因
1、缺乏系统的学习
3、求真务实有所欠缺
4、发展创新意识不强
5、工作标准不高，要求不严
6、群众工作经验缺乏
四、努力方向和改进措施
（一）努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
2、加强_性修养
三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质
3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风
（二）整改措施
1、要进一步强化政治学习，增强理论功底
2、建立深入基层的工作计划
3、严格执行中央八项规定、省委省政府九项规定及市委十项措施
4、在教育实践活动中发挥模范带头作用
5、加强与班子成员、与基层群众的深入沟通
6、要进一步改进工……
乡镇_委委员村_支部书记群众路线教育个人对照检查材料2

根据中央、省、市、县委_的群众路线教育实践活动的总体部署和督导组的具体安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，并自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。
我是2010年任职**乡_委委员，协助_委书记抓招商引资工作，进入领导班子后，我虽然做了不少工作，也取得了一些成绩。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在的思想和工作实际，发现自己与组织上的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、遵守_的政治纪律、中央八项规定情况
（一）个人遵守_的政治纪律情况
在乡_委的领导下，多年来一直把严守_的政治纪律作为思想和行动的基本准则。作为一名共产_员，自入_宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护_的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略709字，正式会员可完整阅读）……　
乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习和征求意见和建议以及问题查摆等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到“四风”问题的危害性。通过自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到。总之，反映出的问题，对我个人_性修养的提高是大有帮助的，下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）形式主义方面
1、做事敷衍了事，不求甚解，缺乏韧性。对待来访群众缺乏认真的态度。主要体现在为群众办事存在拖拉现象，对待群众提出的问题解决不及时。
2、对待群众有时心情不好态度粗暴。主要表现为对文化水平低的百姓不能做到耐心细致的听取意见，解释基层的政策含混不清，心烦意乱。主要表现在对群众提出的建议或者意见不闻不见，按照自己的思维做事。对农村的政策掌握不强，有时因政策解释不到位，导致矛盾激化。
3、为了迎接上级检查，做表面工程。经常搞突击战，事后不去想对策，如何建章立制，巩固成果，有应付了事的心理。如在在村屯环境整治工作中，只在沿途及主干路上下功夫。在部分项工作中热衷与搞达标、争荣誉，虽然在一定时期内达到了上级部门的要求及标准，但也留下不少问题，有的活动只图形式做表面文章，但实际上效果并没有那么好。
（二）官僚主义问题
1、深入群众家中走访的少。有些工作只是在办公室部署，不能真正了解百姓的心声，听取他们的意见。年初在全乡创新农业经营主体调研工作中，由于自己没有深入基层调研，对土地流转及土地确权的基本情况掌握不详细，导致太平村九州龙合作社的土地集约化经营项目搁置。
2、自身学习的少，对农村政策不能正确的理解和运用。对于群众反映的农业农村问题不能正确运用法律条文讲解，致使百姓走了许多弯路。
3、对待上访的群众，有时怕闹事，避而不见或态度蛮横。主要是缺乏与群众沟通的能力，不能很好的听取群众的需求和心中的不满。年初我所兼职村干部的村，在处理一起上访案件时，因处理的不得当，导致村民到乡服务中心上访，给全村和我本人带来了很坏的影像。
（三）享乐主义问题
1、工作中有时把难啃的骨头甩给班子其他成员，自己捡好处理的事情完成，心中有沾沾自喜的情绪。
2、领导才能欠缺，没有指挥能力，很多时候不能合理分工，很难调动班子成员的积极性，造成有的成员分工重，有的分工较清闲，致使干部心中积怨，自身对干部完成工作总是挑剔，存在主观主义。
3、工作缺乏创新意识，总是满足现状，没有进取心，总是觉得自家小日子过好就行，存在小富即安的心理，缺乏创新能力和主观能动性。
（四）奢靡之风问题
1、在招待客人时，有好面子的心理，存在超标接待的现象。在与外单位交往中，特别是中央八项规定出来以前，因招商需要和碍于面子，认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。
2、自身约束不够严格，随波逐流，曾接受过群众采摘的山野菜，缺乏约束力。
3、在乡里和村里办公时，在纸张等办公用品使用上有浪费的现象，走时不关灯和电脑缺乏节约意识。
三、存在问题的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要原因有以下几个方面：
1、缺乏系统的学习。由于学习不够、要求不严、认识不高，对“四风”的抵抗对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。
2、为民宗旨有所淡化。我于2011年在村支部书记的岗位上经考试被录用为公务员，从自己的成长经历上 ……（未完，全文共5673字，当前仅显示1992字，请阅读下面提示信息。收藏《村_支部书记群众路线教育实践活动个人对照检查材料2》）