县主要领导的群众路线个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定方面的情况
（一）政治敏锐性不强
（二）执行民主集中制不坚决
（三）履行党建第一责任不力
（四）干部人事纪律和管理监督不严
（五）党风廉政建设责任制落实不到位
（六）严以律己做得不好
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）政绩观偏差
（二）工作执行不力
（三）忽视群众切身利益
（四）不敢担当、不愿负责
（五）整治行政行为不规范不到位
（六）家长作风严重
（七）贪图安逸思想抬头
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识弱化
（三）党性修养不强
（四）自我要求不严
四、今后努力方向和改进措施
（一）强化理论武装
（二）提高民生福祉
（三）严肃党纪法规
（四）推动经济发展
（五）履行党建职责
……
县主要领导的群众路线个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料1万字
（2014年6月）

党的群众路线教育实践活动开展以来，我紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深刻领会_总书记系列重要讲话，特别是兰考重要讲话精神，认真学习规定篇目和有关文件，紧密联系个人工作和思想实际，广泛征求各方面意见，认真查找和剖析问题。现对照检查如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定方面的情况
作为**，在党的教育和培养下，我在思想上、政治上、行动上始终坚定地同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央方针政策和省委、市委决策部署。存在的问题主要有以下六个方面：
（一）政治敏锐性不强。一是抓思想政治建设不力。作为**，认为培育和践行社会主义核心价值观是务虚工作，存在抓与不抓区别不大的错误认识，对加强新形势下党员干部思想政治建设抓得不够，要求多、号召多，措施少、教育少。特别是对少数党员干部信仰缺失、脱离群众等问题，教育不够、处置不力。二是对意识形态领域复杂性认识不充分，在市场经济条件下出现的怀疑、否定、攻击党的领导的错误思想和言论上警觉不高，自觉抵制、直面斗争不坚决，对党员干部流传政治“笑话”、灰色“段子”等行为正面教育不够、不严、不深。比如，对基层特别是一些偏远乡村非法
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党组织的“三会一课”制度空转，组织生活“走过场”的问题重视不够、督促落实不力。比如，有的村（社区）党支部组织生活一年仅开展一、两次，还有许多农村党员长期不交党费。自己带头参加所在党支部的活动极少，常常以工作忙为由推脱，没有把自己当成普通党员摆进去，示范带头作用发挥差。三是对基层党组织不重视，基层党组织战斗堡垒作用发挥得不好。比如，村（社区）班子配备不合理，老龄化严重、低学历没有根本改变，换届后，45岁以上的村（社区）干部仍占**%，专科及以上学历干部仅占**%，后进组织达**个，服务老百姓的能力不强。四是基层党组织保障不足。比如，每村（社区）每年基层组织和公共服务运行经费仅*万元，多数只能保运转；村（社区）组织活动场所不达标还有**个。五是对基层干部重视关心不到位，平时对镇（街道）、村（社区）干部只压担子、交任务、要结果，真正与大家坐下来交心谈心少，对他们的诉求了解不多，解决他们的具体困难还不够。比如，全县村（社区）干部的养老保险标准还很低，仅为城镇职工基本养老保险的**。
（四）干部人事纪律和管理监督不严。一是干部选拔任用上，没有完全公平公正，对“打招呼”、“递条子”的，有的在原则范围内给予了照顾和解决，但对照检查起来，这也是不应该的。选人用人科学化水平不高，比如，年龄设限导致提拔的有的年轻干部不能担当重任，征求各单位初始提名权不全面等问题。二是落实制度要求不够。按核定编制配备干部把关不严，存在以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部的现象，目前全县还有**个单位存在超职数配备干部情况，其中超职数领导**人，非领导**人，甚至有的部门领导比工作人员还多。三是干部监督不到位，干部监督的制度体系不健全，干部考察工作中还存在失真失实失准和以偏概全，导致出现有的领导干部带病提拔的现象。比如,**。四是公务员编制配备不尽合理，有的部门人员严重不足，却未能及时科学调整；对县级部门借用镇（街道）干部管理不严，县级部门借用镇（街道）工作人员达**名。五是存在领导干部违规在企业兼职的问题。比如，在**等企业，就有县级和科级领导干部兼职的情况。对这些问题，我负有领导责任。
（五）党风廉政建设责任制落实不到位。一是对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，惩治和预防腐败力度不够，对反腐倡廉口头上讲得多，具体落实督促少，处置力度不够大，总认为干部成长不容易，失之于宽，失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，导致**。二是对作风建设的监管不到位，相关规定和措施制定得多，督促检查得少，导致部分干部思想认识出现偏差甚至顶风违纪。比如，**。三是抓党风廉政建设社会评价工作力度不够，与群众的期盼仍存在一定差距，**社会评价满意度在全省的排名不理想，波动大。
（六）严以律己做得不好。因公出差在外吃饭时，自己根本没掏过钱，都由司机买单，公款报销。借出国、出境乃至出差之际，有游山玩水之嫌。参加集体活动，排练节目，也存在用公款统一购置服装的情况，现在有几套衣服均是参加集体活动统一购买的，自己没掏钱。司机平时也有为我购买牛奶、水果放在寝室的现象；逢年过节，我也接受过下属和**赠送的酒、茶叶、土鸡蛋、土猪肉等特产的情况。**.在一些工程建设招投标中，确实存在有人推荐、找上门自荐要求给予关照的情况，对此，我未直接干预，都转告相关部门和分管领导依法依规办理，自己也没有再去过问，细想起来，这也不应该。
中央八项规定和省、市十项规定出台后，我态度鲜明，坚决拥护，带头落实。但在具体执行中仍有差距：一是思想认识不深。对作风建设的重要性、长期性和反复性认识不够，在一定程度上抱有“闯关”思想和观望心理。二是监督检查不严。在落实执行上缺乏刚性约束，有的领导干部“打擦边球”，出现了**。三是改进文风会风不实。今年1—5月，以县委和县委办印发文件**件，平均每个工作日达**件以上；会议发言人数多，务虚的多，解决实际问题少，会议时间动辄一两个小时，文件多、简报多、会议多的局面还没有得到根本改变。
需要说明的问题：一是“三公”经费支出方面。按照中组部安排，自己**赴日本参加了“农业现代化与城乡发展一体化”培训班，按规定缴纳经费**元（其中培训费**元，往返机票费**元），没有产生违规经费；没有违规购买公务用车；公务接待上，均由县委办和县接待办按照接待管理有关规定进行安排。二是职务消费方面。个人严格执行规定，到镇（街道）调研时都在镇（街道）政府伙食团或回到县政府伙食团吃工作餐（加班餐），就餐时有少量饮酒的现象。三是人情消费方面。本人没有大办酒席，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财。四是公务用车方面。目前公务用车为**万元的1.8排量大众帕萨特，没有超标，由县委办统一调派、统一管理。但是在出远差或者应急处突时，借用了交警大队的越野车 ……（未完，全文共10745字，当前仅显示2556字，请阅读下面提示信息。收藏《县主要领导的群众路线个人对照检查材料》）