办公室党支部_群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、深入查摆问题
一是调查研究还不够深入
二是服务机关和战线还不够到位
三是指导办公系统工作还不够有力
二、深刻分析原因
一是思想认识不到位
二是学深悟透不到位
三是大胆创新不到位
四是相互提醒不到位
三、下步整改措施
一是进一步解放思想
二是进一步强化理论学习
三是进一步加强工作调研
四是进一步指导战线工作
……
办公室党支部_群众路线教育实践活动对照检查材料

厅机关_群众路线教育实践活动开展以来，按照省厅党委的部署要求，结合学习贯彻 8 月 31 日__关于领导干部改进作风要“讲诚信、懂规矩、守纪律”的指示精神，厅办公室党支部高度重视、迅速行动，把教育实践活动摆上重要位置，严格按照《厅机关开展_群众路线教育实践活动实施方案》的部署要求，集中抓好活动启动，召开了支部班子会议和全体党员大会，认真研究讨论第一阶段的工作，明确活动思路、责任分工以及时间安排；深入抓好理论学习，坚持自主学习与集中学习、重点研读与全面了解相结合，以“为民、务实、清廉”为主要内容，通过重点研读理论文件、重要理论成果以及__的相关重要论述，对_群众路线教育实践活动有了更加系统深刻的认识和理解；切实抓好批评与自我批评，围绕“四风”问题，支部班子成员主动与分管部门的同志进行谈心交流，立足本职岗位和工作，开展批评与自我批评，相互提醒、相互帮助、相互促进；全面抓好作风建设，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点加强队伍作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，达到了预期活动效果。在征求意见和整改问题方面，办公室党支部坚持实事求是、不走过场的原则，广泛征求了各处（室）、总队（部、局）对厅办
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基层所队“解剖麻雀”，一年到头也下去调研不了几次，多数情况是挂电话管基层要素材，或者翻阅平时报上来的材料，形成材料里来、材料里去的恶性循环，基层一些鲜活的、创新的、无法通过材料展现出来的观点、意见和措施办法，还没有完全吸纳上来，造成谋划工作、辅助决策的依据不充分、效果不理想。可以说，从上到下，这是一个共性的问题。

二是服务机关和战线还不够到位。作为传达厅党委决策、推动机关和战线落实的_部门，我们尽管做了大量工作，也取得了一定成绩，并且连年在厅机关绩效考评中名列前茅，但是距离更高要求和先进地区的更高水平，我们还是有不小的差距。比如，在每次传达贯彻公安部会议和厅党委会议精神上，我们仅限于通过纸面报告，来掌握各地区、各警种的学习贯彻情况，至于是不是真正学到位、落到位，我们并不掌握；再比如，在配合警种部门印发文件、召开会议上，我们可以更加主动地介入，这样才能最大限度地提高机关运转效率。

三是指导办公系统工作还不够有力。这是我们一直想要加强、却始终没有实际动作的一个短板。各级公安机关党委的决策指挥能力强不强，一定程度上也体现了各级办公秘书系统的辅助作用强不强。特别是当前全省范围内，抓研究谋划、搞文字综合的力量严重不足，很多业务骨干进入发展瓶颈，纷纷另谋出路；后备人才培训不到位，素质能力不足，或看不到出路，不愿意从事这份“苦差事”。在这方面，厅办公室没能起到牵头引领作用，对下指导和协助推动的力度远远不够。我们准备近期搞一次全省范围的业务培训，并以此为牵动，大力加强本系统的业务和力量建设，不断提高办公系统的“三服务”水平。 表现在享乐主义方面：办公室的工作条件都是厅里统一配置的，没有超标编配和占用问题，享乐主义主要表现在工作状态上。一方面，工作保守，创新意识不强，很少能创造性开展工作。总有单位反映机关文电多、会议多、督导检查多，根本问题是我们习惯按照老办法、老黄历办事，工作还停留在上传下达、一事一电上，缺乏从我做起、从现在做起的闯劲，逃不脱常规措施。另外，由于工作要求十分严谨，这也意味着必须做到少出错，甚至不出错，所以工作上思想 “不求有功、但求无过”顾虑很多，很多时候想守住“零差错”这个底线，导致自己的积极性、主动性、创造性不够。另一方面，总想保持一团和气，很多时候不敢较真碰硬。有些时候，面对一些复杂问题，心里会有得过且过的思想，比如，一些单位存在工作不落实、落实不到位等问题，但碍于情面，对于不是特别严重的问题，一般都给“留面子”，导致一些工作没有做到家、做到位，落实上存在这样那样的死角和漏洞。这些问题说到底，还是自己想竭力维护个人、部门在机关和战线的声誉，想当老好人，想讲哥们义气，到头来亏得是工作、亏得是责任、亏得是事业。 表现在奢靡之风方面：大家都知道，办公室是有名的“清水衙门”。

这么多年来，我们的工作只讲奉献、不讲索取，只有战时、没有平时，廉政建设始终抓得很紧，艰苦奋斗作风始终保持得很好，办公经费都是按需报销，小金库等违纪问题也都不存在。只是在_“八条规定”出台之前，我们在办会标准、接待标准方面，有时候考虑到接人待物标准稍高一些，对来宾也是一种尊重，也显得热情周到，所以在一些特殊情况下，就放宽了标准，放松了把关控制，客观上助涨了机关接待的铺张浪费。_“八条规定”出台之后，这方面问题已经得到解决。在用车、住房、人情消费、职务消费、“三公”消费开支方面，没有超标问题。但办公用房处级干部要求 12 米，办公室副主任都是 18 平方米，按照规定超 6 平方米。

二、深刻分析原因

透视问题背后的问题，分析原因背后的原因，我们感到，产生上述问题的根源有以下四个方面：

一是思想认识不到位。对于上述这些问题，更多是感到习以为常，对身边存在的现实问题见怪不怪，自己看不到自己的问题；总是片面地认为“小节无伤大雅”，只要办公效果能达到，怎么办都行。

二是学深悟透不到位。认为长时间在办公室工作，办公办事办文已经约定俗成，学习上浅尝辄止，特别是对新生事物、新的形势和新的热点缺乏高度的关注度和兴趣点，满足于传达了，学过了，在领会精神实质和学习的深度、广度上还有很大差距，有时学用结合、理论联系实际不够紧密。

三是大胆创新不到位。年年业务工作都是老一套，轻车熟路，办文办事更多的是习惯于“吃老本”，按老框子、老办法解决问题不能打破常规缺乏超前思维和长远思考，虽有不甘落后的思想，但思想不开放、思路打不开，工作上新点子、新办法就不多，亮点工作就不多。

四是相互提醒不到位。有时看到身边现实问题，总是认为只要不影响中心工作，不有碍大局，就没必要当场指出，有时真正遇到问题或困难更 ……（未完，全文共4954字，当前仅显示2502字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室党支部_群众路线教育实践活动对照检查材料》）