纪委督察联合支部党的路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、按照“亲民”要求，深入开展工作
二、对照“四风”问题，深入认真剖析
三、分析问题原因，找准问题症结
一是民警缺乏理想信念，宗旨意识淡化
四、制定整改措施，抓好责任落实
……
纪委督察联合支部党的路线教育实践活动对照检查材料

为深入贯彻市局党委关于党的路线教育实践活动，切实解决“四风”问题，纪委督察联合支部高度重视，认真落实教育活动相关要求，组织全体民警认真学习中央部署精神、分局教育活动实施方案和贾延昭局长讲话精神，制定教育活动方案，成立活动领导小组，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，召开征求意见会，民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析当前存在的问题，力抓整改，全面加强自身建设，进一步增强民警群众意识，拓宽为民服务渠道，不断提高为民服务的水平，在面向基层、服务群众、满足人民需求中实现工作新突破。

一、 按照“亲民”要求，深入开展工作

警务督察大队在分局党委的正确领导下，按照分局打造“亲民警务”品牌，切实提高人民群众的安全感和满意度的工作要求，不断研究新情况、解决新问题，提出新举措，创新建立了日常督察机制(网上督察机制)、全警化考核机制、民警_等机制，在提升民警执法执纪能力，确保警令畅通和重大警务部署措施落实等方面充分发挥了督察作用。人民公安报》山东周刊以“全警化考
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略744字，正式会员可完整阅读）……　
抓敢管是能力”的观念还没有牢固树立，怕担风险，怕惹麻烦，矛盾不敢抓，问题不敢管;有的不敢坚持原则，不敢碰硬，上推下卸，自己留情;有的畏惧挑战，遇事总提客观困难，不求主观努力;有的避难就易，避重就轻，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行，事有关己的也无所谓;有的讨好人之事就上，得罪人之事就让，不敢动真碰硬，发现纠正问题。

(四)对待群众态度生硬，群众意识不强。个别民警存在工作简单、责任心不强，服务群众的意识差，工作中不愿接触群众，怕群众“出难题”“添 、麻烦”，对群众缺乏耐心、诚心、耐心，在接待群众过程中态度粗暴，对待群众有冷、硬、工作简单，办事拖拉;不愿接触群众，不远放下架子，扑下身子，为群众解决实际问题。

(五)综合素质能力不高，学习意识不强。有的民警政治素质和业务素质不能适应当前公安工作的新发展、新变化。不但对整个公安工作的大局不把握，就是对变化了的本质工作的要求，也存在不去主动学习，业务不精通，遇事就出现“本领恐慌”，唯恐躲之不及的现象，即使领导安排，也是躲躲闪闪，甚至有的数日干不成一件事;有的同志工作单打一，不善于总结，对撰写总结、调研文章为难发愁。

(六)纪律观念淡薄，存在庸、懒、散现象。有的民警_散漫，上班迟到、早退、事假不断，小病大养，长期病假;有的同志请假，事先安排好了，只是给领导通报一声，通意了高高兴，不同意了，就闹情绪，说领导不从优待警;有的工作不思进取，精神懈怠、暮气沉沉、贪图安逸，该干的不干，还推诿扯皮;有的同志不能正确对待领导的批评和同志们的善意提醒，认为领导给他过意不去，采取消极怠工、应付了事的办法，有的当面不说，会后乱说，有的搞小团体，有的善于当地下“组织部长”经常传播小道消息。

(七)贪图享乐清闲，存在奢靡之风。有的同志存在酒场多、应酬多、讲排场、摆阔气等不良风气，节约光荣、浪费可耻的思想观念不牢，没有做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事、廉洁奉公;有的同志利用上班时间，玩手机、吃零食，玩游戏等;有的同志习惯于涉足公共娱乐场所;有的同志无视纪律原则和法律准绳，枉法妄为，乱交朋友等。

三、分析问题原因，找准问题症结

(一)思想认识不到位。分析当前队伍中存在的种种问题，归根结底一是民警缺乏理想信念，宗旨意识淡化。近年来，由于公安工作任务繁重，在对民警的教育管理上有所松懈，个别民警觉得理想信念是空洞的说教，看不见、摸不着;有的在一些重大问题上认识模糊，是非观念淡薄，正义感退化，明哲保身，工作上得过且过，对群众缺乏感情，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上迷失了方向。

(二)群众工作不到位。目前，基层公安机关的警li和精力主要还是用于侦查破案和整治社会热点问题，对基层群众工作方面的投入相对较少。我们队伍中不少年轻同志大学毕业后就参加了公安工作，对公安工作必须依靠群众缺乏真切的体会，对群众路线还不太熟悉，工作偏重依赖信息科技等现代化技术手段，忽视了传统工作方法。

(三)制度建设不到位。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓有好转，松一松就反弹。_同志曾说制度起决定作用好的制度使坏人无法干坏事坏的制度下好人也可能干不好的事。长期以来，在实践层面上，脱离群众的现象通过形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”集中表现出来有教育疏忽的原因更重要的还是制度不够完善，所以，要实现对“四风”问题的经常抓、长期抓，关键是建章立制，关键是在于抓落实，关键是在于抓监督和追责。

(四)领导带头不到位。“上下同欲者胜”，领导和民警的关系达到如此景象，我们的工作和队伍岂有不胜治理。可是现在，有些单位的领导和民警之间的关系已经走到了貌合神离的地步，这种领导不以身作则、率先垂范，他让你拼命干活却要求你不图回报;要求你冲锋在前他却坐阵运筹;要求你爱岗敬业却迟迟不给你升迁机会;要你畅所欲言，却不给你搭建平台。特别是基层实战单位的领导普遍存在 ……（未完，全文共4137字，当前仅显示2090字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委督察联合支部党的路线教育实践活动对照检查材料》）