兵团党委副书记个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、严守政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的突出问题
（一）民主集中制坚持的不够
（二）“三重一大”制度执行的不好
（三）团结协调作用发挥的不紧密
（四）理想信念教育不够
（五）没有处理好“三大关系”
（六）思想政治工作重视不够
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、学习不够深入
2、深入基层调研不够
3、抓工作落实不够
4、创新意识不强
（二）在官僚主义方面
1、工作作风过于强硬，存在“长官”意识
2、工作方法过于简单，存在“粗暴”现象
3、对干部和同事关心不够，存在“肠梗阻”现象
（三）在享乐主义方面
1、艰苦奋斗精神懈怠
2、存在讲享受的现象
（四）在奢靡之风方面
1、有讲面子、讲排场的现象
2、存在超标准接待的现象
（五）在执行中央八项规定方面
（六）在干部人才队伍建设方面
三、存在问题的根源
（一）学习教育不够，思想认识存在偏差
（二）理想信念弱化，党性修养有待提高
（三）宗旨意识不强，群众观念淡薄
（四）大局观念不够强，担当精神淡化
（五）对“三大作用”、“三大关系”认识不到位，对“三严三实”落实不到位
四、整改的方向
（一）严守政治纪律
（二）履行兵团职责使命
（三）坚定理想信念
（四）提高自身素质和工作能力
（五）以_的精神立查立改
……
兵团党委副书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
（2014年7月）

自开展党的群众路线教育实践活动以来，通过深入学习_总书记系列讲话精神及考察新疆和兵团、指导兰考县委常委班子民主生活会重要讲话精神、以及“三严三实”、焦裕禄精神等内容，切身感受到了在严守政治纪律，履行兵团职责使命和“四风”方面存在的突出问题，对照党章党纪、对照理想信念、对照先辈先进、对照民心民生，并结合自身思想和工作实际，查找自身存在的问题，剖析问题的根源。通过征求梳理意见、主动认领37条，现将个人对照检查情况报告如下：
一、严守政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的突出问题
（一）民主集中制坚持的不够
在工作中存在不讲民主、个人说了算的现象。作为行政领导，总认为要做事果断、雷厉风行、敢于担当、追求效率，把“民主”错误的认为是人云亦云、是一种形式、甚至是消耗时间和精力。因此，在工作中存在个人拍板和“一言堂”的现象。比如：在基本建设项目投入上，北沙窝哨所的建设、农机库建设、诺亚堡戍边文化馆建设等项目，都是先干以后再上的会，上会也流于形式，一带而过，没有让班子成员充分发表见解，事后想想，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
间、精力较多，重经济发展和GDP增速，重城镇化建设和民生改善，重团场在争先进位中的排序，重团场发展的“面子”，对“戍边”工作存在“说的重要、做的次要”的现象。比如：召开专题研究戍边及武装工作的会议较少，抓民兵队伍建设也流于形式，仅限于开个会，训练时检查检查，很少亲自参加民兵训练。
在处理团场管理_与市场机制的关系上，认识模糊、对团场改革存在畏难情绪，比如：存在应付差事和“等着看”的思想，认为反正有试点团场和兵师的统一安排，我们到时照办就是，没有从思想深处理解认识。在国有资产的管理上和市场接轨不够，没有发挥最大效益。主要表现：在国有资产上改革滞后，现团里还有两个国有的企业，安达外贸公司和北屯宇龙塑钢厂，合计资产3000万元。近年来，两个企业经济效益都不好，塑钢厂处于亏损经营状态，没有痛下决心改制，我应负主要领导责任。
在处理兵团与地方的关系上，兵地融合只停留在感情上、思想上、组织上的融合，在产业融合上做的还不够。比如：总认为我们是两家人，都是面子上的团结，根本上还是各干各的事，从心灵深处认为地方不愿意和我们融合，主要问题在地方。在打击“三股_”和维护民族团结的重要认识方面还不深刻，和地方配合的不够，没有形成合力。在民族团结上还不深入，对少数民族同志的生活、工作、学习关心不够，每年只是逢年过节礼节性的去拜访，是走形式的表现。
（六）思想政治工作重视不够
对思想政治宣传工作关注度不够、支持力度不大，满脑子考虑的都是经济工作，把思想政治工作看成是经济发展的“副业”。总认为经济发展是第一要务，搞政治工作那是书记的事，没有真正理解政治与经济的关系，没有认清二者是相辅相成、相互依存、互为作用、共同发展的关系，比如，在开展群众文化活动和精神文明创建工作中，花钱比较吝啬，“扣”的比较紧，有时节目演出服装道具没有更新，影响了演出效果；有的基层单位电脑、照相机等办公设备配备不够，影响了工作；平时与政工干部接触的少，了解的少，关心的少，挫伤了从事政工工作同志们的工作积极性。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、学习不够深入。对学习重视程度不够，学习的自觉性、主动性不强，理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、不求甚解的现象；注重业务学习，用什么学什么，学习的系统性和深入性不够，轻视政治理论学习，特别是对新疆地方史和兵团屯垦戍边史缺乏深入全面的学习；在学以致用上结合的还不紧密，主要是如何依托口岸地缘优势、大力发展外向型经济方面学习的还很肤浅。比如作为团主要领导，对国际国内两个市场、对外贸易管理和经营方面的知识，掌握了解不够，导致在和外商洽谈合作时深感吃力，因此平时对安达外贸公司的工作过问的较少，主要是自己学习不够。
2、深入基层调研不够。抓工作落实，听工作汇报多，实地检查少；抓民生事业，安排工作多，深入基层调研少，特别是在调研中，听基层领导汇报多，倾听群众的意见少。调研工作存在走马观花的现象。在调研时间和内容上，没有做到经常性和针对性，外出多、时间长，和基层干部群众接触的次数少、时间短。对基层单位的困难了解的不够，对职工群众的期盼把握的不准，脱离了群众。比如，连队的集中供暖问题。这两个连队职工都居住在团部，而且都是平房，职工为解决供暖问题呼吁多年，起初并没有计划集中供暖，今年的职代会上，职工代表又通过提案提出后，我下去实地调研后，才知道这个问题。想想心里很惭愧！自己住在有暖气的楼房里，而还有那么多职工住在平房里，又没有暖气，又不卫生。扪心自问，来***工作满两年了，对职工群众的事的确了解关心的不多，与职工群众距离越来越远了，感情上是淡漠的。
3、抓工作落实不够。对上级安排的工作，存在应付现象，主观上认为不重要，又不得不做，就应付差事、不了了之。在抓工作落实方面，缺少必要的督促和指导，重结果、轻过程，存在检查不及时、跟踪不到位、奖罚不分明的现象，特别是对团场的重点工作、重要任务、重大项目抓的力度不够，虽然下了文件、分解了任务、明确了责任，但是仍然存在进度缓慢、问题突出、落实不力的现象。比如：在原农业连队转型发展上，从思 ……（未完，全文共8007字，当前仅显示2187字，请阅读下面提示信息。收藏《兵团党委副书记个人对照检查材料》）