兵团_委副书记个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、严守政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的突出问题
（一）民主集中制坚持的不够
（二）“三重一大”制度执行的不好
（三）团结协调作用发挥的不紧密
（四）理想信念教育不够
（五）没有处理好“三大关系”
（六）思想政治工作重视不够
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、学习不够深入
2、深入基层调研不够
3、抓工作落实不够
4、创新意识不强
（二）在官僚主义方面
1、工作作风过于强硬，存在“长官”意识
2、工作方法过于简单，存在“粗暴”现象
3、对干部和同事关心不够，存在“肠梗阻”现象
（三）在享乐主义方面
1、艰苦奋斗精神懈怠
2、存在讲享受的现象
（四）在奢靡之风方面
1、有讲面子、讲排场的现象
2、存在超标准接待的现象
（五）在执行中央八项规定方面
（六）在干部人才队伍建设方面
三、存在问题的根源
（一）学习教育不够，思想认识存在偏差
（二）理想信念弱化，_性修养有待提高
（三）宗旨意识不强，群众观念淡薄
（四）大局观念不够强，担当精神淡化
（五）对“三大作用”、“三大关系”认识不到位，对“三严三实”落实不到位
四、整改的方向
（一）严守政治纪律
（二）履行兵团职责使命
（三）坚定理想信念
（四）提高自身素质和工作能力
（五）以_的精神立查立改
……
兵团_委副书记_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
（2014年7月）

自开展_的群众路线教育实践活动以来，通过深入学习_总书记系列讲话精神及考察新疆和兵团、指导兰考县委常委班子民主生活会重要讲话精神、以及“三严三实”、焦裕禄精神等内容，切身感受到了在严守政治纪律，履行兵团职责使命和“四风”方面存在的突出问题，对照_章_纪、对照理想信念、对照先辈先进、对照民心民生，并结合自身思想和工作实际，查找自身存在的问题，剖析问题的根源。通过征求梳理意见、主动认领37条，现将个人对照检查情况报告如下：
一、严守政治纪律、履行兵团职责使命方面存在的突出问题
（一）民主集中制坚持的不够
在工作中存在不讲民主、个人说了算的现象。作为行政领导，总认为要做事果断、雷厉风行、敢于担当、追求效率，把“民主”错误的认为是人云亦云、是一种形式、甚至是消耗时间和精力。因此，在工作中存在个人拍板和“一言堂”的现象。比如：在基本建设项目投入上，北沙窝哨所的建设、农机库建设、诺亚堡戍边文化馆建设等项目，都是先干以后再上的会，上会也流于形式，一带而过，没有让班子成员充分发表见解，事后想想，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略779字，正式会员可完整阅读）……　
间、精力较多，重经济发展和GDP增速，重城镇化建设和民生改善，重团场在争先进位中的排序，重团场发展的“面子”，对“戍边”工作存在“说的重要、做的次要”的现象。比如：召开专题研究戍边及武装工作的会议较少，抓民兵队伍建设也流于形式，仅限于开个会，训练时检查检查，很少亲自参加民兵训练。
在处理团场管理_与市场机制的关系上，认识模糊、对团场改革存在畏难情绪，比如：存在应付差事和“等着看”的思想，认为反正有试点团场和兵师的统一安排，我们到时照办就是，没有从思想深处理解认识。在国有资产的管理上和市场接轨不够，没有发挥最大效益。主要表现：在国有资产上改革滞后，现团里还有两个国有的企业，安达外贸公司和北屯宇龙塑钢厂，合计资产3000万元。近年来，两个企业经济效益都不好，塑钢厂处于亏损经营状态，没有痛下决心改制，我应负主要领导责任。
在处理兵团与地方的关系上，兵地融合只停留在感情上、思想上、组织上的融合，在产业融合上做的还不够。比如：总认为我们是两家人，都是面子上的团结，根本上还是各干各的事，从心灵深处认为地方不愿意和我们融合，主要问题在地方。在打击“三股_”和维护民族团结的重要认识方面还不深刻，和地方配合的不够，没有形成合力。在民族团结上还不深入，对少数民族同志的生活、工作、学习关心不够，每年只是逢年过节礼节性的去拜访，是走形式的表现。
（六）思想政治工作重视不够
对思想政治宣传工作关注度不够、支持力度不大，满脑子考虑的都是经济工作，把思想政治工作看成是经济发展的“副业”。总认为经济发展是第一要务，搞政治工作那是书记的事，没有真正理解政治与经济的关系，没有认清二者是相辅相成、相互依存、互为作用、共同发展的关系，比如，在开展群众文化活动和精神文明创建工作中，花钱比较吝啬，“扣”的比较紧，有时节目演出服装道具没有更新，影响了演出效果；有的基层单位电脑、照相机等办公设备配备不够，影响了工作；平时与政工干部接触的少，了解的少，关心的少，挫伤了从事政工工作同志们的工作积极性。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、学习不够深入。对学习重视程度不够，学习的自觉性、主动性不强，理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、不求甚解的现象；注重业务学习，用什么学什么，学习的系统性和深入性不够，轻视政治理论学习，特别是对新疆地方史和兵团屯垦戍边史缺乏深入全面的学习；在学以致用上结合的还不紧密，主要是如何依托口岸地缘优势、大力发展外向型经济方面学习的还很肤浅。比如作为团主要领导，对国际国内两个市场、对外贸易管理和经营方面的知识，掌握了解不够，导致在和外商洽谈合作时深感吃力，因此平时对安达外贸公司的工作过问的较少，主要是自己学习不够。
2、深入基层调研不够。抓工作落实，听工作汇报多，实地检查少；抓民生事业，安排工作多，深入基层调研少，特别是在调研中，听基层领导汇报多，倾听群众的意见少。调研工作存在走马观花的现象。在调研时间和内容上，没有做到经常性和针对性，外出多、时间长，和基层干部群众接触的次数少、时间短。对基层单位的困难了解的不够，对职工群众的期盼把握的不准，脱离了群众。比如，连队的集中供暖问题。这两个连队职工都居住在团部，而且都是平房，职工为解决供暖问题呼吁多年，起初并没有计划集中供暖，今年的职代会上，职工代表又通过提案提出后，我下去实地调研后，才知道这个问题。想想心里很惭愧！自己住在有暖气的楼房里，而还有那么多职工住在平房里，又没有暖气，又不卫生。扪心自问，来***工作满两年了，对职工群众的事的确了解关心的不多，与职工群众距离越来越远了，感情上是淡漠的。
3、抓工作落实不够。对上级安排的工作，存在应付现象，主观上认为不重要，又不得不做，就应付差事、不了了之。在抓工作落实方面，缺少必要的督促和指导，重结果、轻过程，存在检查不及时、跟踪不到位、奖罚不分明的现象，特别是对团场的重点工作、重要任务、重大项目抓的力度不够，虽然下了文件、分解了任务、明确了责任，但是仍然存在进度缓慢、问题突出、落实不力的现象。比如：在原农业连队转型发展上，从思 ……（未完，全文共8007字，当前仅显示2187字，请阅读下面提示信息。收藏《兵团_委副书记个人对照检查材料》）