政法委书记在全市“三网”工作体系建设推进领导小组会议上的讲话
“三网”工作体系建设,是市委、市政府贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的一项重要举措,是在不增机构、少添人员的情况下,打通服务、联系群众“最后一公里”,改进政府提供公共服务方式,加强基层社会治理和服务体系建设的一次低成本改革尝试。今天,召开市、县两级“三网”领导小组会议,主要是对去年年底全市“三网”工作体系基本建成之后的工作情况、运行情况进行一个回顾
总结,重点是分析存在的问题,明确解决问题的办法和措施,坚决持续地抓好整改和落实,使“三网”“服务惠民、平安护民”的基础性作用和“掌握社情民意,化解矛盾纠纷,便民服务办事”的三大功能更好地释放出来。
一、近五个月的“三网”工作和“三网”的运行情况
在历时近一年的“三网”建设过程中,市委、市政府高度重视,市委常委会先后5次听取
汇报,研究“三网”建设工作。各地各单位凝智聚力,努力创新,扎实推进,按照《市委、市政府关于推进社会管理“三网”工作体系建设的实施意见》(宜发[2013]4号)要求,把“三网”建设作为一次心系群众、为了群众、密切联系群众的具体实践,如期在全市建成了
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升社会管理水平。各县市区政府要保障“三网”工作体系的正常运行经费,采取政府购买服务等方式,并按当地最低工资标准落实城镇社区专职网格管理员的薪酬,按每人每月200-300元的标准落实兼职网格管理员的工作补贴;乡镇政府在落实好各村民小组长原有待遇的基础上,按每人每年200-300元的标准增加
农村村组兼职网格管理员的薪酬,并切实加强“三网”工作体系的运用、管理和考核,发挥社会管理服务中心和每一位网格管理员的作用。第3条是,强调要加强基层服务型党组织建设,广泛组织
动员社会各方面的力量参与社区网格化管理,继续开展市、县两级单位挂点帮扶,巩固社区警务,落实“一区一警”、“多格一警”,发挥每个网格内社会志愿者、居民楼栋长、法律工作者和老干部、老党员等社会力量的作用,实现政府治理和社会自我调节、居民自治的良性互动。第10条讲的是,推进社会治理领域信息化建设,要以“三网”工作体系建设为抓手,坚持资源共享与深度应用相结合,促进社会管理信息平台的常态化、高效化运行。重点围绕人、地、物、事、组织等基本要素,全面加强对各类基础信息的实时采集、动态录入,建立完善社会基础信息和专业信息数据库,准确掌握社情民意,及时将群众反映的诉求,通过信息平台转到职能部门,为其跟进服务、完善管理、及时回应群众期待提供信息支撑。职能部门要主动与社区、网格建立联系衔接机制,对基层上传的有关信息进行梳理,对需要解决的问题及时解决反馈,充分利用好信息动态采集成果,运用信息化手段,为群众提供更加便捷高效的服务。进一步整合社会治理与公共服务部门信息资源,实现信息互通共享服务平台对接,建立协调机制,最大限度地提高信息资源共享水平和综合利用效率。第13、14条,分别要求各相关职能部门要充分运用“三网”工作体系,落实专群结合加强对流动人口和出租房屋的服务管理,加强对特殊人群和特定_重点涉稳对象的_帮教。第1 7条强调,要进一步加强乡镇(街道)、村(社区)社会管理服务中心(站)建设,不断完善网兜式服务体系,使大批在“网格化管理”基础上“摸清情况”所发现的问题,能够通过“网兜式服务”的方式,借助信息化手段,按照“属地管理、分级分层、归口分类、及时解决”的原则,最大限度地化解在基层、解决在行业,要求乡镇(街道)社会管理服务中心、村(社区)服务站、网格内能解决的就地解决,不能解决的上传到县市区、市行政服务中心,分解落实到职能部门去研究解决,并从上到下逐级将解决情况及时向乡镇(街道)、村(社区)网格反馈,确保群众反映的问题能办尽办、有始有终,对一时难以解决的问题做好解释工作,努力做到“小事不出村(社区)网格,大事不出乡镇(街道),难事不出县市区”。
三是从2月下旬开始,花了整整3个月时间,通过实地调查研究、网上推演研判、与软件开发商反复磋商,开发了网上自动监控考核系统,形成了《宜春市“三网”工作体系运行及绩效考核办法(试行)》。通过这套系统和考核办法,能够比较全面、真实地反映各地各相关单位运用“三网”工作体系的情况,尤其是社会基础信息和专业信息动态和市、县两级职能部门解决问题、跟进服务、完善管理的到位情况,并且将各地各相关单位的绩效与年度综治考核评分工作相结合。这套评估系统和考核办法将在5月份实施,市“三网”办以一个月为一个工作周期,对各县市区(含“三区”)和市公安局、市民政局、市房管局、市卫生局、市司法局、市人社局、市人口计生委、团市委、市教育局等市直有关单位,各县市区城区29个街道(镇)和19个镇村联动重点镇的“三网”工作进行绩效通报。
当前,“三网"工作体系运行中存在的主要问题:
一是网格管理员的工资保障不到位。有关网格管理员的薪酬保障和工作经费,在群众路线教育实践活动征求意见的过程中,街道社区工作人员和网格管理员反映普遍、反映强烈。5月上旬,市“三网”办作了一次调度(未经核实),全市各县市区城区29个街道(镇)和19个镇村联动重点镇集镇共配备2242名网格管理员,其中专职1873人、兼职369人,由县市区
财政解决工资报酬的1227人,由乡镇(街道)解决工资报酬的763人,由县、乡两级财政共同承担工资报酬的105人,由社区自筹解决工 ……(未完,全文共6328字,当前仅显示2222字,请阅读下面提示信息。
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