领导干部副职四风问题

目录/提纲：……
（一）形式主义方面
一是学习的自觉性不够，缺乏紧迫感和刻苦精神
三是理论联系实际不够紧密，不能很好地用理论知识来指导实践工作
2、带头干工作的劲头不够
3、工作中缺少求真务实精神
（三）官僚主义方面
4、服务群众意识不强
5、了解基层工作不够
6、服务观念不够强，宗旨意识有所淡化
（三）享乐主义方面
7、吃苦精神退化，进取精神不够
8、开拓精神意识不够
9、艰苦奋斗的精神不足
（四）奢靡之风方面
10、廉洁自律的力度不够
（五）其他方面的问题
……
领导干部副职四风问题

（一）形式主义方面
1、政治理论学习不够深入
具体表现在：一是学习的自觉性不够，缺乏紧迫感和刻苦精神。理论水平提高慢；二是学习制度坚持的不够好，有时间以工作为由摆脱学习，缺乏持之以恒的自觉学习政治理论的精神；三是理论联系实际不够紧密，不能很好地用理论知识来指导实践工作。
2、带头干工作的劲头不够。
具体表现在：思想顾虑大，有时把工作的责任界限划的太清，有些工作安排布置以后，如需要上报的材料及各种
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基层调查研究的就少了，对基层情况了解不够全面系统，不能摸清工作存在的困难和问题，有时候某项工作开展起来，就不能完全达到预期的目的，如：去年下基层2次，还是利用检查工作的机会，走过场，调研效果差。致使有工作陷入被动局面。
6、服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
具体表现在：对于局机关安排部署的工作没有有效落实好，而是敷衍了事，应付差事，在工作中对自己负责的办公室、宣传股的工作关注多，对全局的工作关注少，思想政治工作做的也不到位，工作方式方法简单，同事之间的交流也少，至致使工作效果不够理想。
（三）享乐主义方面
7、吃苦精神退化，进取精神不够。
具体表现在：追求安逸，讲究舒适的心理有所滋生，吃苦在前，享乐在后的思想有所淡化，有时做事情只凭感觉和经验，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏总结和提高。
8、开拓精神意识不够。
具体表现在：习惯于常规思维，勇于创新的意识不够，在工作中自觉不自觉的为自己找台阶下,对于遇到的困难和问题缺乏有效的主动想办法解决的手段，想办法解决问题的底气不足。
9、艰苦奋斗的精神不足。
具体表现在：工作上有沾轻怕重的思想，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，有时工作多干一点就觉得很辛苦，待遇差一点就觉得不知足，有时加班加点，放弃节假日时心里不高兴。
（四）奢靡之风方面
10、廉洁自律的力度不够。
具体表现在：对中央八项规定的重要性认识不足，在消费观念上存在虚荣的思想，勤俭节约意识还不牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。
11、抵制社会不正之风态度不坚决。
具体表现在：受社会大环境的影响逐渐产生了麻痹思想，从不满和看不惯，有时对身边的同事不良行为，存在着批评少没有及时制止，有时只做善意的提 ……（未完，全文共1523字，当前仅显示968字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部副职四风问题》）