督察大队负责人群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、以“亲情化管理”,助推“亲民警务”工作
二、对照“四风”问题,进行认真自我剖析
三、分析存在问题原因,找准问题症结所在
四、针对问题认真整改,百尺干头更进一步
……
警务督察群众路线教育实践活动对照检查材料

为深入贯彻市局党委关于党的路线教育实践活动,切实解决“四风”问题,按照认真落实教育活动相关要求,作为督察大队负责人我组织全体民警认真学习中央部署精神、分局教育活动实施方案和贾延昭局长讲话精神,制定教育活动方案,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,深入剖析自己当前存在的问题,进一步增强了群众意识,拓宽为民服务渠道,不断提高为民服务的水平。

一、以“亲情化管理”,助推“亲民警务”工作

2011 年以来,在分局党委的正确领导下,按照分局打造“亲民警务”品牌,切实提高人民群众的安全感和满意度的工作要求,不断强化队伍的“亲情化管理”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略477字，正式会员可完整阅读）……　
时作风不够民主,有时按照惯性思维安排工作;有时对待工作不进行细致的调查研究,凭经验办事;有时存在机关服务基层的意识较差,有时还习惯于让基层同志多跑腿。

(二)工作不够积极主动,任务落实不够到位。对待有的工作安排的不是很紧凑,落实不快速、不到位;对复杂的工作存在为难情绪,不去主动开展工作,而是被动应付,有的方面不求一流,但求过得去,工作落实还不够彻底、不够到位。

(三)履行职责有时怕担风险、督察工作不深入。督察工作中“敢抓敢管是能力”的观念还没有牢固树立,有时存在活思想,怕担风险,怕惹麻烦,矛盾不敢抓,问题不敢管;有些问题不敢坚持原则,不敢碰硬,自己留情。(四)对待群众态度不耐烦,群众意识不够强。在接待投诉中。有时存在工作简单、先入为主、责任心不强,服务群众的意识差的现象,工作中不愿接触“刁民’群众,怕群众“出难题”,情绪不好时,对群众缺乏耐心、诚心、耐心。

(五)综合素质能力有待提高,学习意识不够强。以现有的知识水平还不能全面适应当前公安工作的新发展、新变化。对变化了的本质工作的新要求,也存在不愿去主动学习,业务不精通,遇事就出现“本领恐慌”的现象。

(六)有时贪图享乐清闲,存在奢靡之风。由于年龄和身体的原因,有时遇到艰难的工作,有退一步的想法。在生活上,有时存在虚荣和讲排场的想法,不能坚决做到艰苦朴素、精打细算、勤俭办事的要求;有的时候到 KTV 场所唱歌。

三、分析存在问题原因,找准问题症结所在

(一)思想认识不到位。主要是缺乏理想信念,宗旨意识有所淡化。有时在一些重大问题上认识模糊,是非观念淡薄,正义感退化,明哲保身,工作上得过且过。对群众路线还不太熟悉,单纯现代化技术手段,忽视了传统工作方法。

(二)遵守制度不到位。_同志曾说,制度起决定作用,好的制度使坏人无法干坏事,坏的制度下好人也可能干不好的事。在遵守制度上,放松了要求,只注重干好工作。

(三)以身作则不够到位。在“四风“问题上,有时不能以身作则、率先垂范。自己某些方面存在“本领恐慌”,业务不精通的问题,离学习型领导还有较大距离。

四、针对问题认真整改,百尺干头更进一步

(一)在思想认识上,树立群众信念。通过不断地加强学习,树立“立警为公、执法为民”的思想理念;树立服务意识,牢固树立执法为上理念,切实提高服务水平,克守群众无小事理念,急群众之所急,想群众之所想,踏踏实实为群众办好事做实事,认认真真为群众排忧解难。 ……（未完，全文共2107字，当前仅显示1339字，请阅读下面提示信息。收藏《督察大队负责人群众路线教育实践活动对照检查材料》）