一般党组织向先进转化交流发言材料

一般党组织向先进转化交流发言材料
“四抓四促” 促进党支部晋位升级
——铜城村一般党组织向先进转化交流发言材料
铜城村党支部书记 肖军世

各位领导：
大家好！根据会议安排，我就铜城村一般党组织转化晋位升级工作作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
铜城村辖9社571户2512人，有耕地8500亩，村党支部下设9个党小组，现有党员67名，2012农民人均纯收入3890元。去年年底，园区党委对铜城村实行了分类定级，被确定为一般村，我们深感压力很大，为了彻底扭转工作被动局面，实现晋位升级，今年，我们以基层组织建设巩固年
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略423字，正式会员可完整阅读）……　
，明确一个可学可比的先进支部作为赶超对象，研究制定具体的赶超措施。同时，把落实基层组织建设年各项任务、搞好产业发展、找准集体经济发展的路子、解决矛盾纠纷等作为推进晋位升级、赶超先进的重要工作，切实发挥村党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定的作用。严格按照发展党员“十六字”要求，从产业带头人、退伍军人和青年妇女中发展党员2名，培养入党积极分子2名，增强了党员队伍活力。开展“无职党员设岗定责”，设置思想政治工作类岗位、经济发展类岗位、公共事务类岗位、精神文明类岗位4类13个具体岗位，为32名农村党员发挥作用提供了平台。
三是抓制度，促村级事务规范运行。落实“双议双评”制度和“四议两公开”工作法，进行了集中整改，村党支部引领发展的能力进一步增强，完善了党员教育管理、工作督查考核奖惩等制度，形成了以制度管人、用制度管事的管理模式，推动了各项工作规范化管理。按照“四议两公开”工作法，经党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，今年实施了村部新建、小城镇建设等村级重大事项，扩大了基层民主。严格全面推行村干部绩效工资制，实行村干部工资与工作业绩和考勤挂钩的激励制度，充分调动村干部工作积极性和主动性。
四是抓培训，促党员队伍素质全面提升。紧密结合村上产业发展需要和村干部实际，按照“缺什么、补什么”的原则，积极组织村干部培训，采取专题讲座、参观学习、基地实践等方式，大力开展涉农政策法规、农村实用技术等教育培训活动，坚持每月举办教育培训2期，进一步提升了村干部解决实际问题和致富带富能力。制定了党员学习、党性教育等计划，建立健全学习制度，提升党性观念和自身素质能力。截止目前，举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到120余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1―2门实用技术，全村70%以上群众有了1—2条致富门路。
通过努力，村“两委”班子的整体素质有了明显提升，战斗力和凝聚力明显增强，有力地促进了各项工作。多方筹资2480万元，实施了以基础设施建设，完善服务功能为重点的铜城小城镇建设工程，铺设马路砖1123平方米，新修道路1.3公里，绿化4000平方米，新建商业住宅22户， ……（未完，全文共1868字，当前仅显示1187字，请阅读下面提示信息。收藏《一般党组织向先进转化交流发言材料》）