工业园区党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
（五）关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”方面
（六）民主决策、领导班子和干部队伍建设、党的建设、干部选拔任用情况
三、产生问题的原因分析
四、今后的努力方向及改进措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念，在增强科学发展能力上下功夫
（二）践行根本宗旨，密切联系群众，在坚持党的群众路线上下功夫
（三）坚持真抓实干，强化督查考核，在推动工作落实上下功夫
（四）改进工作作风，保持清廉本色，在树立良好形象上下功夫
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工业园区领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，园区按照中央和省、市、县委的统一安排部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”和“三严三实”要求，重点聚焦“四风”问题，通过多方面征求意见、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找领导班子在“四风”方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究提出了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省委“双十条”规定、市委“十二条”、县委“十条”规定情况
1.贯彻执行政治纪律情况。党的十八大以来，园区领导班子认真学习_总书记系列讲话精神，深入学习新一届中央领导集体改革发展稳定、治党治国的一系列重大战略思想，以新思想、新观点理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚定不移地执行党的路线、方针、政策、决议和上级的各项决定，扎实推进工作，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明、行动坚决，在落实上绝不打折扣，始终在政治上、思想上、行动上与上级党组织保持高度一致。
2.贯彻中央“八项”规定及省委“双十条”规定、市委“十二条”、县委“十条”规定情况。中央“八项”规定及省委“双十条”、市委“十二条
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识不强，被动学习多，主动学习少。虽然能够坚持中心组学习、每周2次集中学习制度，但学习数量有，质量不高，花了时间和精力，没有起到应有的效果，部分领导干部对理论的学习，仅仅停留在抄抄笔记、翻翻书本上，没有内化于心、外化于行，存在学用脱节情况，理论指导实践不够。加之每个班子成员都有分管的工作，都有包抓的村，但平时比较注重抓外业、抓具体工作，学实用的多、学理论的少，学部分章节的多、系统学习的少，尤其是对党的方针、政策以及理论知识学习的不系统，不全面。有的班子成员忽视政治理论学习，不重视利用党报党刊、网络媒体指导工作和实践，存在以干代学。
2.对农村各项政策宣传不够，研究的少。在农村各项政策宣传方面，仅仅通过下发文件、召开会议的方式，群众获取政策信息的渠道大多来自广播电视、报刊媒介、党务政务公开等，班子成员上户为群众做宣传的少，致使群众对有关政策理解有偏差，缺乏积极为群众讲解的主动性。同时，园区班子成员在学习政策方面只是学了个大概、学了个重点，比如对新农合、新农保惠农政策的实施细则等没有认真学习和掌握，在基金收缴过程中遇到群众提出的有关问题时，不能予以很好的说明和解释，只能通过翻阅书本来解答，对政策研究的少，浅尝止。
3.新形势下服务群众的能力不强。主要是思想不够解放，与时俱进、开拓创新能力不强，导致在服务群众方面的能力不强。对于群众反映的问题不能设身处地去想，简单的听一听、问一问、说一说，最后就不了了之。对于群众心里想什么，需要什么，了解掌握不全面，在解决实际困难上针对性不强，想得办法不多，为群众想的少、服务群众不真诚。比如，在“双联”行动中，对双联户只是在逢年过节送米送油，没有从产业发展、创业就业等长远问题去考虑。在解决群众诉求方面，与群众交流的少，且方法不够多、不灵活，做群众工作的能力欠缺。对于群众上访和反映的问题，常常是按部就班，先填写来信来访登记册，后上报主要领导，再批复给包村领导，这样就导致办理不及时，群众不满意的情况。
4.文风会风不务实。主要是对会议整合力度不大，对上级部署的工作，觉得不开会就没有办法贯彻落实。一次会议一个主题，还没有从通过开会贯彻落实的思维定势中解脱出来。有些会议按照上级相同规格照搬照抄，存在以会议贯彻会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件的现象，不能摆脱开会、发文件的工作推进方式。有时将学习会和工作会同时召开导致会议时间偏长。有些文件材料多，内容空，提出的贯彻落实措施少，有上下一般粗、重形式轻效果的问题；对中央和省市县的一些文件不能深入分析，习惯于照转照发上级文件和指示，融会贯通、灵活运用、创新工作的能力还有差距。
（二）官僚主义方面
5.部分窗口单位存在门难进，脸难看，事难办，群众办事来访态度生硬的现象。有些领导干部习惯于关门办公，或以下村为由，不愿意呆在办公室；有些群众到园区计生站、民政办等办理相关业务时，由于干部职工白天全部在村上开展工作，找不到业务人员，群众只能等到下午以后再来办理，导致“门难进，事难办”。有的干部工作方式简单粗暴，对待群众缺乏耐心，烦躁情绪严重，存在“脸难看，群众办事来访态度生硬”现象。
6.主动服务群众意识不强，坐等上门多，主动问需少。园区班子主动服务群众意识不强，一方面，表现在对群众的生产生活情况关注不够，和群众交流的少，不能及时了解群众的需求，不知道群众的心声，直接倾听群众意见少，存在责任心不强，工作不专心，公仆意识淡漠，群众感情淡薄，对群众的疾苦关心较少，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决的较多、主动化解矛盾的较少，作批示要求村上和干部去解决的较多，自己直面群众解决的较少。一方面，表现在解决群众诉求方面，没有耐心去听，也没有用过多时间去地问，只有在群众找上门的时候，听一听，问一问，没有真正沉下去解决问题。对一些群众强烈要求解决的问题，解决的不好，工作的效果距离群众期望还有很大差距。另一方面，虽然制定了矛盾纠纷排查月报告制度，但班子成员主动排查矛盾纠纷、及早化解矛盾纠纷的主动性和意识不强，从而导致个别群众到园区，甚至县级以上信访的情况比较多。比如在铁路集煤站施工过程中，包村领导以及村干部对群众诉求没有及时协调解决，错过了处理矛盾的最佳时机，导致矛盾日益激化，发生了集煤站打架事件。同时，主动服务企业的意识不强，总体上对驻园企业关心不够，比如在企业建厂办厂、征地拆迁等方面做的不好，只是抱着完任务的态度去走一走、看一看，与个别企业联系的不是很紧密，掌握不到一些企业的需求。
7.调查研究不够深入。虽然制定了领导干部包村责任制、计划生育工作包村包社包户责任制等，每个班子成员都包抓联系一个村、个别社、多个户，但部分领导同志思想上不够重视，情感上脱离群众，工作 ……（未完，全文共9202字，当前仅显示2513字，请阅读下面提示信息。收藏《工业园区党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》）