管委会干部_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况
（一）遵守_的政治纪律情况
（二）有关情况说明
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、学习不够深入，不够主动，存在以干代学的现象
2、对分管工作督促指导不够经常
3、对_在农村的各项方针政策宣传不广泛
（二）官僚主义方面
4、主动服务群众意识不强
5、调查研究不深入，掌握村情民意不全面
6、对群众的矛盾纠纷排查化解不够及时
（三）享乐主义方面
7、工作安于现状，缺乏创新意识
8、思想上有等拖现象
9、艰苦奋斗的意识有所淡化
（四）奢靡之风方面
10、在用水、用电方面存在铺张浪费现象
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所淡化
（二）_性修养提升不快
（三）宗旨意识有所减弱
（四）执行纪律不够严格
（五）对照“四面镜子”、践行“三严三实”、弘扬焦裕禄精神不到位
四、今后的努力方向及改进措施
（一）深化理论学习，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力
（二）加强_性锻炼，进一步增强_性修养，明确政治方向
（三）增强宗旨意识，进一步改进工作作风，提高服务群众的能力
（四）坚持廉洁自律，进一步规范自身行为，强化纪律约束
（五）对照“四面镜子”，进一步践行“三严三实”要求，弘扬“焦裕禄”精神
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管委会干部_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

根据县委_的群众路线教育实践活动的总体部署和园区_的群众路线教育实践活动领导小组办公室的安排，我认真学习了教育实践活动的各项内容和要求，对照_章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过多种形式征求意见，深入查找，认真剖析了自己在“四风”方面的问题,分析了原因，明确了改进措施。现汇报如下：
一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况
（一）遵守_的政治纪律情况。长期以来，自己都严格遵守_的政治纪律，坚决拥护_的纲领，遵守_的章程，履行_员义务，执行_的决定，努力提高思想认识和发挥_员的先锋模范作用。能够在政治、思想和行动上同园区_委保持高度一致，做到大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在行动上坚持从严要求自己，服从组织安排，没有向组织提过个人要求，没有违反_的政治纪律，没有发表过与_员干部身份不相符合的言论，对_中央和省、市、县委做出的重大决策，能够坚决执行，能严格遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻民主集中制，不断改进自身作风。
（二）有关情况说明。公务用车情况：目前单位尚没
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召开座谈会、开展谈心谈话、深入基层调研和发放意见建议征求表等多种形式，结合县委第二督导组的反馈意见，共征集到原汁原味意见建议59条。归纳梳理“四风”方面的突出问题为10条，建立了整改台帐，提出了整改措施。目前，已整改即知即改1条，近期整改8条。个人“四风”方面突出问题主要是：
（一）形式主义方面
1、学习不够深入，不够主动，存在以干代学的现象。平时总以事务性事情多、工作忙来自我推脱，总是有意无意地放松自我学习，在日常学习时仅仅满足于学文件、学政策、学业务，偏重业务知识学习，政治理论学习不全面、不系统，平时撰写的心得体会、理论文章不多，缺乏钻研精神，深入思考和对接实际不够，存在浅尝辄止、不深不透的现象，在运用理论指导工作实践上还有较大差距。
2、对分管工作督促指导不够经常。对分管工作有时存在重工作安排部署，轻工作指导督促的问题，存在以文件任务落实文件任务，依葫芦画瓢，往往宣传教育完了、责任书签了，工作也就干完了。具体表现为对一些辖区采沙采石企业的安全生产监管上，由于没有行政执法证，平时监管仅限于发放宣传教育资料，签订责任书，转发县上文件、宣传相关会议精神等，监管缺乏有力抓手，成效不明显。
3、对_在农村的各项方针政策宣传不广泛。下队过程中，没有充分调动农民的积极性，没有很好地组织农村_员干部系统地学习_在农村的各项方针、政策，没有深入到每户农民家中进行广泛宣传，组织群众集中学习很少，致使有些群众对_的路线、方针、政策知晓率低，严重地影响了_的路线、方针、政策在农村的落实。
（二）官僚主义方面
4、主动服务群众意识不强。经常下队多是完成具体工作任务，对群众的思想、生产生活情况和群众的实际需求了解掌握不多，缺乏公仆意识。比如，往往因情况不了解，不能及时发现因病致贫、因病返贫的实际困难。主动深入群众家中谈心交心不够，有时工作落实的力度和群众的期盼仍存在一定差距；做群众工作热情不高，耐心不够。比如，在对待缠访、闹访、无理访的群众时，做不到热心接待、耐心倾听、用心解决。
5、调查研究不深入，掌握村情民意不全面。由于我到园区时间比较短，下队听村干部、社长介绍的比较多，直接听取群众意见较少，调查研究不深入，联系群众和听取意见不广泛、不全面。由于平时主要负责所包村的各项工作落实，很少到其他村上和群众当中去，对其他村社情民意掌握的情况还不够熟悉。
6、对群众的矛盾纠纷排查化解不够及时。虽然园区_委、管委会高度重视信访矛盾纠纷排查化解工作，采取了各种措施化解社会矛盾纠纷，维护社会的稳定，但是由于诸多方面的原因，还存在包括土地征用问题、涉农问题、土地疆界、家庭邻里纠纷等矛盾纠纷。对矛盾纠纷排查化解有时不够深入细致,有时有偷懒思想，原本小的矛盾纠纷,因延误调解的最佳时机而未能及时有效化解,并由此引发新的矛盾纠纷和信访问题。比如在今年电厂地质勘探时，在没有与一户土地承包户达成赔产意愿的情况下，未及时通知施工队，致使该工队提前进地施工，导致这名群众到园区、县上上访，经过上户现场协调，最终达成一致意见。
（三）享乐主义方面
7、工作安于现状，缺乏创新意识。在工作中，自我加压、争优创先的劲头不足，有等、靠和怕动脑子、花时间、花精力的想法，工作上安于现状，争创一流、攻坚克难锐气和活力不足。有时在工作中创新不足，总感觉横向比自己也有较强的创新能力，工作中也出过一些经验和典型，放松了这方面的要求。
8、思想上有等拖现象。对分管工作缺乏认真思考和研究，敬业精神不强，过分依赖具体业务人员。主动谋划全局工作少，被动应付多，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题。接到园区布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做的最好。个别工作存在雷声大、雨点小和虎头蛇尾等拖拉现象。
9、艰苦奋斗的意识有所淡化。虽然自己在这方面一直要求很严，平时生活中也很注意，但认为现在条件好了，有时不自觉的就提高了生活和消费标准，生活上有时也追求一些舒适安逸，买东西购物上喜欢追求品牌。对职工这方面的严格要求也不够。
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