市环卫园林管理局党支部群众路线对照检查材料

目录/提纲：……
一、党的群众路线教育实践情况
（一）扎实开展学习教育，切实保证学习效果
（二）是扎实广泛地征求意见，诚心了解群情民意
（三）突出了立学立改，较好推动了全局工作
二、局领导班子存在的问题
（一）政治上不够坚强方面
（二）形式主义方面
（三）官僚主义方面
（四）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
（五）其他方面
三、出现问题的主要原因
（一）对政治理论学习的重要性认识不到位
（二）对世界观的改造有所放松
（三）对环卫园林局事业发展的战略思考不深
（四）解决发展过程中遇到的各类问题有畏难情绪
（五）深入基层调查研究不够
四、整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）密切联系群众，强化宗旨意识
（三）加强党性修养，不断提高整体素质
（四）加强制度建设，完善转变作风长效机制
（五）加强自身素质，增强工作实效
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市环卫园林管理局党支部群众路线对照检查材料
中共**市环卫园林管理局党支部

在党的群众路线教育实践活动中，我局按照市委的相关要求和部署，在市直第三督导组的督导下，始终坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以为民务实清廉为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗燥、治治病”为总要求，以反对“四风”，服务群众为重点，结合我局总体情况，制定了《**市环卫园林管理局党的群众路线教育实践活动实施方案》，把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过深入联系点调查研究、组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，重点查找局领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。作为致力于生态美市的职能部门，我们必须学习弘扬焦裕禄精神，坚持走群众路线，坚决贯彻中央关于新疆工作必须围绕_和长治久安这个总目标的大政方针，坚持依法_、团结稳疆、长期建疆，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆。才能为乌苏经济发展、社会和谐、人民幸
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把理论学习与“理思路、找差距、促发展”结合起来，同解放思想与更新观念结合起来，同研究我局改革发展稳定中的重大问题结合起来，同党政正职“四不直接管”等廉政举措结合起来。
2.我们进一步巩固和发挥了党员的先锋模范作用。我们将全局33名党员划分为机关、园林绿化、市容环境三个党小组，明确了党员责任区并设岗定责。每个党员都与局党支部签订了目标管理责任书并具体承诺，积极参与了“天山先锋”与行业先锋主题实践活动。
3.我们积极做好“三民工作组”服务工作。根据市委“f民情h民生_j民心” 活动安排，我局选派24人工作组分赴7个村队和2个社区，积极协助村队的教育实践活动并送学入户，晚上值班巡逻，维护村队治安，白天下地帮助困难户春耕春播，有的协助村里办起幼儿园，协助村队开展丰富多彩的文体活动。
4.我们更加注重了内强素质。春节过后，我们对环卫园林骨干进行了为期半个月左右的职业培训。在系统学习中央到我市各级党委会议精神的同时，亦聘请了相关专家，讲授了环卫园林法规和园林养护技术。垃圾处理场还聘请驾校教练，对垃圾车、工程车驾驶员进行了三次路考，保证了工作效率和交通安全。
5.推动了我局在“生态美市”中率先发展。今年以来，根据党群路线教育实践活动治理“四风”的工作要求，我们进一步完善了各个科室、单位的目标任务、制度规章和绩效考评标准，并在全局开展了“制度落实年”活动。在完善新区公园、街心游园推行减员增效的管养分离养护改革的基础上，全面实行城区保洁保绿二合一竞聘承包。
总结反思第一阶段的教育实践活动，群众的满意度是满意的，尽管我们取得了一些成绩，但和中央八项规定、自治区十条规定及37条实施细则、地委七条意见、市委要求以及群众期盼相对照，我们还存在着明显的差距和不足。
二、局领导班子存在的问题
（一）政治上不够坚强方面
1.政治明锐力不够强，有时对民族z-教政策理解不深不透。
2.政治担当力不够强，有时对上级党委重大决策部署把握不全、理解不深，落实不到位。
3.对**当前的维稳形势认识不到位，思想麻痹松懈。
4.有的个别领导不愿担责，对工作拈轻怕重。
5.对政治学习缺乏坚持。冬季学得多一些，天暖后学的相对较少，缺乏政治学习的紧迫感。
6.不能用辩证的、历史的、发展的眼光分析和认识事物，没有把学到的理论很好的运用到环卫园林工作的具体实践中去。没有处理好工作与政治学习之间的关系，形成了理论、业务两张皮。
7.对单位上的少数民族职工关心不够，在现阶段更应该加强民族团结、反对分裂维护稳定教育。
（二）形式主义方面
1.政治学习不够深入，用政治理论推动工作的能力有待进一步提高。
2.创新性工作思考的不多，较少创造性工作思维。
3.工作经验总结不足，缺少系统性的工作调研，缺少工作的长远规划。
4.会议数量不少、计划安排不少、总结报告不少，但督促检查不够。存在“以会议落实会议”、“以文件传达文件”的现象。
5.个别领导解决实际问题的能力不强。
6.工作指导不得法，针对性实效性不强。
7.党务工作太多，还存在注重形式多的现象，要简化和改进。
8.调查研究还不够细致，有的领导干部到基层看的多、做的少，调查多、研究少，群众工作落实不到位。
（三）官僚主义方面
1.在支持保障部门需求方面还存在不够积极、主动。
2.班子成员之间的交流沟通和协调配合等整体功能未得到充分发挥，班子成员之间相互沟通、团结协作、互相关心不够，人情味较淡，领导班子建设、作风建设亟待加强
3.有的领导干部对分管的职能部室存在抓工作落实不到位，不愿讲实情、报喜藏忧。
4.在加强和发挥专业工作优势和能力等方面，深入基层了解调研不够，存在盲目决策现象。
5.个别领导对有些具体工作要求不严，自觉性不足，存在拖沓现象，影响了部分工作进度。
6.与干部职工交流沟通的少，没有体现出心牵职工、情系群众的好作风。
7．为民服务意识较差，缺乏主动为群众办事的热情。
8.工作统筹安排不合理，分工不明确，责任不清楚，存在推脱扯皮现象。
9.开展批评与自我批评少。
（四）享乐主义方面
1.碍于老同事、老下级的情面，只要不是大的原则问题，干部纪律作风有时候要求不严;
2.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还需进一步加强。
3. 工作态度有待提高、有怕苦怕累、逃避责任，得过且过现象 ……（未完，全文共6715字，当前仅显示2358字，请阅读下面提示信息。收藏《市环卫园林管理局党支部群众路线对照检查材料》）