浅析水利财会人员的工作压力

目录/提纲：……
一、水利财会人员面临着压力的主要方面
（一）来自会计环境和技术上的压力
（二）来自单位领导方面的压力
（三）来自本单位员工方面的压力
（四）来自税务、审计等相关部门的压力
（五）来自财会人员自身的压力
二、财会人员工作压力过大所带来的危害
（一）工作压力过大给财会人员自身带来的危害
（二）财会人员工作压力过大对本单位造成的危害
（三）财会人员工作压力过大对外部相关部门的危害
三、水利财会人员面对压力的自我调节及方法
（一）确定方向及流程，不走冤枉路
（二）正面对待问题，视为一种挑战
（三）系统思考，分门别类安排工作
（四）更有效地组织你的工作
四是依照排序，有条不紊地把工作完成
（五）建立良好的办公室关系
（六）及时总结、妥善计划
一是总结经验，二是为自己寻找自信
（七）不要给自己无谓的压力
（八）学会宣泄，多交朋友
（九）学习新知识或投入某种兴趣爱好
（十）享受个人空间
……
浅析水利财会人员的工作压力
——学习《情绪、态度、压力与管理》课程的心得——

摘 要：随着我国经济_改革的深入与会计变革的加速。水利财会人员工作压力问题日渐突出。笔者通过学习《情绪、态度、压力与管理》课程的心得，浅析了水利财会人员面临的工作压力过大所带来的危害，提出了水利财会人员面对压力的自我调节及方法。
关键词：水利财会人员；工作压力；危害；自我调节；方法；心得。

随着我国经济_改革的深入与会计变革的加速。市场经济意识日益增强，人们的生活节奏日趋加快，人际竞争也随之复杂，许多人感受到日益加大的工作压力。
被视为“守门员”的财会人员，一直处于微观经济管理工作的风口浪尖，财会人员的工作压力问题日渐突出。所承受的工作压力，不仅自己身心受损，产生消极的“情感宣泄” ，甚至影响到单位的同事及家庭生活等方方面面。所以，财会人员的压力问题 ，不仅是财会人员个体的问题 ，也是财会人员_的问题 。
压力，是指我们的身体在适应不断改变的环境时，对此环境变迁所感受到的经验，包括肢体与情绪的反应，它能造成正面或负面的效应。
财会人员的工作压力，是指财会人员在从事财
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力
有的员工出于个人的贪心私利，想多报销一点费用，致使财会人员难于行事，既不能完全按照员工的意愿，又不能一点也不考虑职工心愿。在日常工作中，财会人员不但要面对枯燥乏味的原始凭证，干着默默无闻的业务，而且，还要与各种员工打交道。此时此刻，往往是给谁报销谁欢喜，不给报销就生气。所以，财会人员的朋友是很多，但冤家也不少，对此，财会人员要经受住来自本单位员工方面的压力。
（四）来自税务、审计等相关部门的压力
因为财会人员既不能得罪领导，又不能得罪员工，于是，财会人员在实务操作时，考虑客观实际情况而采取一些灵活的做法，一旦被查出违规就要负责任。而且财会工作年年要接受税务、审计等相关部门的审查，如此上下左右各种压力源所形成的合力，使得不少财会人员很为难，由此极易形成双重人格或多重人格，进而导致人格异化。
（五）来自财会人员自身的压力
财会人员自身性格、个人修养问题也能引发财会人员自身的压力。一个和睦的家庭能让人身心健康、情绪放松，能够化解许多压力和烦恼，而紧张的家庭生活只能让人萎靡不振，工作效率低下。财会人员的家庭生活如果处理不当或者由于意外事件影响，生存忧虑过重，工作时就无法集中精力。
财会人员的个人秉性差异很大，竞争机制中的利益冲突，容易引发同事关系的紧张，处理不当甚至可能产生敌意。 这主要有以下三个方面：
一是财会人员对自身的期望值往往过高
财会人员为自己制定目标是好事，但是，如果对自己有不切实际的高期望值，则恰恰是造成过大压力的主要原因之一。俗话说，要“量体裁衣”，倘若你的期望值远远超出你的实际能力，即使你竭尽全力，结果也只能是令人失望的。而且，还会因此落入一个恶性循环：成就越小，失望越大，越失望，压力也越大。
二是财会人员常常无法胜任本职工作
现代社会知识更新的速度很快，并且大批财会新准则、新制度不断涌现，而财会人员在求学时，所掌握的知识拿到社会上可能已经过时了。再加上整个社会对会计信息系统的日益重视 ，要求越来越高，这就要求财会人员快速熟练地掌握电子信息技能。当财会人员无法胜任本职工作时，要承受多大的压力可想而知。
三是有的财会人员难以处理好复杂的人际关系
如果本单位的领导与财会人员的关系紧张不和谐，肯定每天提心吊胆，不敢多言，不敢超越，事事看着领导的脸色做事。由此可见，这是财会人员工作压力的一个重要来源。
同样，如果你没有处理好与同事之间的关系，也会让你步履维艰，倍感压力。这不仅会让自己觉得孤立无援，而且可能会妨碍一些正常工作的开展。
二、财会人员工作压力过大所带来的危害
（一）工作压力过大给财会人员自身带来的危害
工作压力过大对财会人员生理和心理上造成的危害极大。许多研究结果表明，工作压力与疾病的发生成正相关性。过大的工作压力会导致心脏病、中风等心血管疾病，还会因血压升高而导致肾破坏、因血糖度失调而加重糖尿病。如果压力持续时间过长，新陈代谢速度的加快可能会引致精力衰退，最终身体会垮掉。
如果压力超过最大限度，还会使我们心力衰竭、对工作产生不满情绪、缺乏主动性和创造性以及自信心大幅度降低。还可能引起工作拖延，兴趣和热情减少的行为症状。
（二）财会人员工作压力过大对本单位造成的危害
财会人员身处重压之下，则会导致其评判能力下降、价值判断运用不当，最终报出有问题的会计报表，对本单位的影响是致命的。更严重的是，财会人员不堪重压可能导致正常的财会工作无法开展，甚至会使财会人员不能坚持原则，缺乏诚信、做假账、化公为私等等，致使财会系统失灵失实，直接危害到本单位的决策失误。
（三）财会人员工作压力过大对外部相关部门的危害
财会工作不仅对本单位至关重要，也涉及外部相关部门。如:财政、税务、银行、审计等外部相关部门，极为关注本单位的财会工作。过大的工作压力不管是影响到了财会人员的判断力还是注意力，哪怕只是在会计报表上弄错了一个小数点 ，对外部利益相关部门都有很大的影响。
三、水利财会人员面对压力的自我调节及方法
水利财会人员面对繁忙又繁琐的财会工作，加班加点是经常的事。我们在习惯了紧张工作的同时，过度的 ……（未完，全文共4357字，当前仅显示2200字，请阅读下面提示信息。收藏《浅析水利财会人员的工作压力》）