湖南省农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法

目录/提纲：……
（一）组织领导
1、建立了培训工作协调领导机构，对培训工作有统一部署，组织有力
2、有明确的机构及专人负责管理、组织开展此项工作
3、对所属培训点的培训工作有指导、检查和考评
（二）计划实施
1、制定了切实可行的年度培训计划
2、年度计划的执行情况良好，计划完成率在90%以上
（三）培训经费
1、根据培训规模，合理安排培训经费
2、培训经费及时拨付，保障培训需要
3、培训经费专款专用，无挤占、挪用等违规行为
（四）培训管理
1、制定了具体的培训教学实施计划
2、与各方协调配合，工作开展顺利
3、建立了培训管理制度，保证教学计划顺利实施
4、所属培训机构建立了完备的学员培训档案
5、及时了解、检查和指导各地教学工作
（五）质量控制
1、制定了明确的教学目标和教学要求
2、积极选派教师参加省校组织的师资培训及教研活动
3、及时组织开展教学情况调研，针对发现的问题制定改进措施
4、制定了学员培训考核办法并组织实施
（六）后勤保障
（一）自评
（二）考核
1、省校在培训开展期间对各地培训工作进行督导和抽查
2、省校在年度培训结束后，对各地培训工作进行考核
（三）评价
2、对培训工作开展好的单位，给予通报表彰
1、年度培训计划：于当年1月15日前报送
2、年度培训计划完成情况：于当年12月底前报送
3、年度培训工作总结：于当年12……
湖南省农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法（征求意见稿）

第一条 为了实现对农村财会人员财政支农政策培训工作（以下简称培训工作）的全过程精细化、科学化管理，切实把培训工作做好、做出成效，根据《湖南省财政厅关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知》精神及财政部中华会计函授学校《农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法（试行）》要求，特制订本办法。
第二条 湖南省中华会计函授学校
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略321字，正式会员可完整阅读）……　
无挤占、挪用等违规行为。
（四）培训管理
1、制定了具体的培训教学实施计划。
2、与各方协调配合，工作开展顺利。
3、建立了培训管理制度，保证教学计划顺利实施。
4、所属培训机构建立了完备的学员培训档案。
5、及时了解、检查和指导各地教学工作。
（五）质量控制
1、制定了明确的教学目标和教学要求。
2、积极选派教师参加省校组织的师资培训及教研活动。
3、及时组织开展教学情况调研，针对发现的问题制定改进措施。
4、制定了学员培训考核办法并组织实施。
5、组织开展培训后的跟踪反馈和业务规范指导活动，提高培训实效，完善培训工作。
（六）后勤保障
1．及时征订和下发培训教学资料，教学资料发放数与实际参训学员数相吻合。
2．及时检查和督导各培训点提供满足培训需要的后勤保障服务。
第四条 考评主要采取问卷调查、实地调研、材料审核分析、座谈等方法进行。
第五条 考评的主要环节：
（一）自评
1．各地应及时按照本办法的相关标准进行自查。
2．各地在培训年度结束后应按照本办法进行认真的总结。
3．各地根据本办法“报告制度”的有关规定，按时将相关信息、资料上报省校。
（二）考核
1、省校在培训开展期间对各地培训工作进行督导和抽查。
2、省校在年度培训结束后，对各地培训工作进行考核。
3、省校对各地考核的依据包括：“报告制度”规定的报告内容；采取相关抽查、考核方法所收集到的信息、数据等。
（三）评价
1、省校根据考核意见对各地的培训工作进行评价，提出改进培训工作的建议，并对存在的重点问题进行追踪检查。
2、对培训工作开展好的单位，给予通报 ……（未完，全文共1420字，当前仅显示903字，请阅读下面提示信息。收藏《湖南省农村财会人员财政支农政策培训工作考核评价办法》）