县供销社副主任群众路线实践活动个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况
（二）存在的差距与不足
五是手电筒只照别人，要求别人一切要按规距办，自己经常座公车上下班
二、贯彻中央八项规定及省、市有关规定情况
（一）贯彻落实情况
（二）存在的差距和不足
（三）有关情况说明
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习缺少主动性
2、工作中检查落实和精细化管理不到位
3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行
（二）官僚主义方面
1、群众观念不强，为民意识淡薄
2、工作方法不多
3、深入一线调研少
（三）享乐主义方面
1、主动性和创造性不够
2、争先进位意识谈化
3、精神懈怠，贪图安逸
（四）奢糜之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好
3、有时上下班还乘坐公车，在干部职工中造成了一些消极影响
1、宗旨意识弱化，群众观念淡化，工作作风不扎实
（一）努力方向
（二）整改措施
（一）坚守党的政治纪律
（二）牢固树立为民宗旨意识
（三）进一步转变工作作风
（四）坚决抵御不良之风
（五）坚决狠刹奢靡之风
（六）搞好廉洁自律修养
……
县供销社副主任群众路线实践活动个人对照检查材料2
“学习教育、征求意见”环节个人对照检查材料

通过群众路线教育实践活动有组织的学习与教育，特别是开展组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”的总要求，围绕为民务实清廉总目标，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
    现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况
作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治立场，将政治生命置于自己人生的首位。始终坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，在思想上政治上行动上同以_同志为总书记的党中央保持高度一致。坚决
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必须长期坚持的。
（二）存在的差距和不足
1、我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。2、在公务接待中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生；3、有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的_。
（三）有关情况说明
1、本人过去在公车私用和公款消费方面时有发生，自己有私事时，司机一带开车就走，来些朋友，叫办公室安排，就用公款招待；2、家属及子女就业和身边工作人员方面没有其他问题，家属现是一名下岗工人，儿子自谋职业，从没做过违纪违规事情，家里没有任何场所会员卡。
三、“四风”方面存在的突出问题
    在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己还存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在职工的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）形式主义方面
1、学习缺少主动性。没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。导致学习浅尝辄止，不求甚解，效果甚微。
2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行。安排部署工作不结合实际，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作成效不高。如：专业合作社建设问题。
（二）官僚主义方面
1、群众观念不强，为民意识淡薄。对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；过于注重机关业务工作，找机关干部谈心较少，对分管工作有时情况不明、心中无数，深入基层调研少。
2、工作方法不多。日常管理中，习惯于管事、不习惯管人，对一些急办事项，缺乏耐心，特别是对急于完成的事项工作布置后就想尽快看到结果，存在对下属要求过高、体谅理解、商量沟通不够的问题，造成有时工作缺乏计划性等问题，工作中有时还存在畏难情绪。
3、深入一线调研少。习惯于坐在办公室听汇报遥控指挥，不习惯亲自检查监督，倾听基层意见不够。
（三）享乐主义方面
1、主动性和创造性不够。工作中多有习惯性思维，开拓创新意识不强，大胆探索方式方法比较少，深层次问题思考研究不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。如：当前如何开展“改造自我、服务三农”、如何进行新一轮供销社改革等。
2、争先进位意识谈化。主要表现为精神头不足，进取心不强，有时工作不在状态。面对新形势、新课题、新任务，习惯于采用老套路、老办法，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。如：“新网工程”建设，只求数量不求质量。
3、精神懈怠，贪图安逸。学习中不注重思想改造，理想信念弱化，进取精神不强，工作标准低，工作不主动，“自转”跟不上。如：当前供销社改革问题就没有好的思路。讲重个人利益多了，讲奉献付出少了，头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。
（四）奢糜之风方面
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