县供销社副主任群众路线实践活动个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况
（二）存在的差距与不足
五是手电筒只照别人，要求别人一切要按规距办，自己经常座公车上下班
二、贯彻中央八项规定及省、市有关规定情况
（一）贯彻落实情况
（二）存在的差距和不足
（三）有关情况说明
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习缺少主动性
2、工作中检查落实和精细化管理不到位
3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行
（二）官僚主义方面
1、群众观念不强，为民意识淡薄
2、工作方法不多
3、深入一线调研少
（三）享乐主义方面
1、主动性和创造性不够
2、争先进位意识谈化
3、精神懈怠，贪图安逸
（四）奢糜之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好
3、有时上下班还乘坐公车，在干部职工中造成了一些消极影响
1、宗旨意识弱化，群众观念淡化，工作作风不扎实
（一）努力方向
（二）整改措施
（一）坚守_的政治纪律
（二）牢固树立为民宗旨意识
（三）进一步转变工作作风
（四）坚决抵御不良之风
（五）坚决狠刹奢靡之风
（六）搞好廉洁自律修养
……
县供销社副主任群众路线实践活动个人对照检查材料2
“学习教育、征求意见”环节个人对照检查材料

通过群众路线教育实践活动有组织的学习与教育，特别是开展组织谈心和相互交流活动，以及对照_章要求、_纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”和“三严三实”的总要求，围绕为民务实清廉总目标，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：_组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
    现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施汇报如下：
一、遵守_的政治纪律情况
（一）贯彻落实情况
作为一名_的基层领导干部，我始终坚定“热爱_、服从_”的政治立场，将政治生命置于自己人生的首位。始终坚定不移地贯彻执行_的基本路线，遵守_的政治纪律，特别是在坚持_的领导，在思想上政治上行动上同以_同志为总书记的_中央保持高度一致。坚决
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必须长期坚持的。
（二）存在的差距和不足
1、我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不好，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。2、在公务接待中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生；3、有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的_。
（三）有关情况说明
1、本人过去在公车私用和公款消费方面时有发生，自己有私事时，司机一带开车就走，来些朋友，叫办公室安排，就用公款招待；2、家属及子女就业和身边工作人员方面没有其他问题，家属现是一名下岗工人，儿子自谋职业，从没做过违纪违规事情，家里没有任何场所会员卡。
三、“四风”方面存在的突出问题
    在活动期间，通过放下架子与基层员工互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照_章_纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己还存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在职工的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）形式主义方面
1、学习缺少主动性。没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立学习型领导班子，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。导致学习浅尝辄止，不求甚解，效果甚微。
2、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
3、贯彻上级指导规定照少照搬，机械执行。安排部署工作不结合实际，习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作成效不高。如：专业合作社建设问题。
（二）官僚主义方面
1、群众观念不强，为民意识淡薄。对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；过于注重机关业务工作，找机关干部谈心较少，对分管工作有时情况不明、心中无数，深入基层调研少。
2、工作方法不多。日常管理中，习惯于管事、不习惯管人，对一些急办事项，缺乏耐心，特别是对急于完成的事项工作布置后就想尽快看到结果，存在对下属要求过高、体谅理解、商量沟通不够的问题，造成有时工作缺乏计划性等问题，工作中有时还存在畏难情绪。
3、深入一线调研少。习惯于坐在办公室听汇报遥控指挥，不习惯亲自检查监督，倾听基层意见不够。
（三）享乐主义方面
1、主动性和创造性不够。工作中多有习惯性思维，开拓创新意识不强，大胆探索方式方法比较少，深层次问题思考研究不多，缺乏与时俱进，跟进服务的思想。如：当前如何开展“改造自我、服务三农”、如何进行新一轮供销社改革等。
2、争先进位意识谈化。主要表现为精神头不足，进取心不强，有时工作不在状态。面对新形势、新课题、新任务，习惯于采用老套路、老办法，因循守旧，缺乏跨越赶超的勇气和决心，对分管的工作难以打开新的局面。如：“新网工程”建设，只求数量不求质量。
3、精神懈怠，贪图安逸。学习中不注重思想改造，理想信念弱化，进取精神不强，工作标准低，工作不主动，“自转”跟不上。如：当前供销社改革问题就没有好的思路。讲重个人利益多了，讲奉献付出少了，头脑中滋生了追求享受的思想，丢掉了艰苦奋斗的根本。
（四）奢糜之风方面
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