企业部门负责人群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、基本情况
（一）工作经历
（二）自身作风评价
（三）个人明示
二、“四风”问题查摆
（一）形式主义方面
一是落实工作有时上下一般粗
二是工作中有时方法比较简单
三是工作中有时追求面面俱到
（二）官僚主义方面
一是上船跟班作业少
二是进港开会交流少
三是谈心沟通交流少
（三）享乐主义方面
一是工作安于现状
二是生活贪图舒服
（四）奢靡之风方面
三、原因剖析
（一）学习抓的不紧，理想信念有时不坚定
（二）群众观念淡化，宗旨意识树的不牢固
（三）自我要求放松，党性修养树得不够高
四、努力方向及整改措施
（一）加强理论学习，筑牢思想防线
一是加强理论修养
二是加强思想修养
三是加强道德修养
（二）提高能力素质，力求有所建树
一是学习积累
二是注重实践
（三）强化群众观念，真诚帮助员工
一是要深入员工寻计问策
二是要真心实意对待员工
……
企业部门负责人党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
****部 *** 主任

一、基本情况
（一）工作经历
我是1989年3月参加工作，历任……。
（二）自身作风评价
我于****年学习月加入*****这个大家庭，转眼间在这个大家庭工作和生活已3个年头。无论是在工作、思想方面，还是在生活中，我已完全把自己融入到了这个大家庭。同时，我也继承了部队雷历风行、令行禁止、勇于吃苦、乐于奉献的作风。在思想上，注重学习、勤于思考，始终坚持用理论武装自己头脑、净化思想、校正“三观”；在工作上，实事求是、尽职尽责，工作不推诿、做事不拖拉；在生活上，顾全大局、讲究团结、注重协调、要求严格。缺点是个性强、有时脾气比较急，航运业务相对欠缺。
（三）个人明示
在这次反“四风”对照检查中，我将本着实事求是、客观公正的态度，认真剖析、深刻反省，找准问题、查清根源，制定措施、抓好整改，努力肃清自身“四
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
进港比较勤，后来随着办事处的具体事务增多，办事处每天都安排人员进港开会，有专职人员天天和港调对接，久而久之自己进港也就不多了，和港调人员交流也就少了；三是谈心沟通交流少。有时认为员工都是成年人，进入社会也有四五年，有能力面对和处理工作及生活中遇到的困难，而且现在进入职场了应该以工作为重，即便是交流也只是三言两语、就事论事，真诚交流、坦诚交心不够。
（三）享乐主义方面
主要存在两个问题：一是工作安于现状。觉得自己风风火火的年龄也过了，在工作中有多一事不如少一事的思想，“守势有余、攻势不足”，缺乏极为强烈的事业心、责任感，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向；二是生活贪图舒服。在工作中，把主要心思和精力都放在了宏观调控、组织协调和督导管理上，坐办公室工作时间多，上一线、去现场少，白天随同作业多、夜间随同作业少，有时回家往返车站不想走路，安排公车接站、送站。
（四）奢靡之风方面
主要存在一个问题：在生活中有时羡慕别人花天酒地的生活，艰苦朴素的思想树的不牢，在穿戴有时追求品质，爱慕虚荣之心偶尔显现。
三、原因剖析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，自己深刻地认识到“四风”现象表现不一、症状多样，究其根源，理想信念和思想作风是存在上述所有问题的主要根源。主要原因有三个方面：
（一）学习抓的不紧，理想信念有时不坚定。对学习重要性认识不够，沉不下、坐不住、钻不进，尤其是到港口负责办事处的筹建工作后，面对繁杂的具体事务，天天忙于完成具体事务，在组织协调、督导管理和建章立制等方面花的时间比较多、下的功夫比较大，对自身学习抓的不是很紧，总认为自己接受部队政治教育20多年，理想信念没问题，不会发生动摇，从而放松了政治理论学习，自己想起来学一学，公司安排时动一动。久而久之，吃苦奉献意识淡了，考虑个人得失多了，世界观、人生观、价值观这个“总开关”不知不觉发生了褪变。
（二）群众观念淡化，宗旨意识树的不牢固。在对待员工的态度上，思想观念有偏差。总是认为，大家都来自农村，又都是大学毕业生，在地方也工作过好几年，吃点苦不算什么，再说公司提供的工作和生活环境比自己刚步入社会那会儿好多了，更何况公司正处于发展的爬坡阶段，办事处也还处于筹备之中，大家应该把心思和精力用在能力提升和工作完成上，少考虑个人问题。同时，担心向公司领导困难提多了影响自己个人进步。所以，对员工在工作和生活中的一些困难都是本着“明哲保身、少说为佳”，为员工服务的宗旨意识逐渐淡化，没有时时处处设身处地为员工着想。
（三）自我要求放松，党性修养树得不够高。由于个人认为，只要自己守住底线、远离红线、老实做人、干净干事，就不会有什么大问题，偶尔用车子接送一下也不是什么大事，不是什么原则性问题，即便个人性子急一点、脾气爆一点也不算什么大事，办事处的员工大多数是自己从江都船厂一路带过来的，和大家也有一定感情了，再说自己作为负责人，要对公司负责，对他们要求严一点、说的多一点也都是为了他们好，正是由于这种错误思想作怪，导致放松了自我要求，所以在平时工作中，只要有人出点小错，自己就经常着急发火，时常动辄训斥，在对员工的培养上说教多、帮教少，批评多、表扬少，个人修养和党性修养都树得不够高。
四、努力方向及整改措施
针对这次查找出来的问题，在下步工作中，我主 ……（未完，全文共3552字，当前仅显示1794字，请阅读下面提示信息。收藏《企业部门负责人群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）