单位业务干部党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、政治上不够坚强的具体表现
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、政治理论、业务知识学习不深入，重形式不重效果
2、工作有时流于形式
3、创新意识不强
4、工作重规划、轻实施、轻细节
（二）官僚主义方面
1、工作中有时有急躁情绪
3、倾听同志们意见少
4、对事情心中无数，又不愿跟人商量
（三）享乐主义方面
1、工作的积极主动性需进一步加强
2、满足于完成工作，部分业务工作研究不透彻
3、在生活上总是想组织上照顾，不考虑单位条件限制
4、有组织，无纪律，工作松散
（四）奢靡之风方面
1、勤俭朴素思想不牢固
2、缺乏精打细算之风，需强化艰苦奋斗精神
3、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气
4、羡慕人家吃的好、穿的好
1、住房情况
2、办公用房情况
3、公务用车情况
4、主要亲属和子女从业情况
5、配备秘书的情况
6、操办婚丧喜庆事宜情况
7、“三公”经费、人情消费、职务消费情况
8、出入私人会所的情况
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念不坚定，政治理论修养需提高
（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念淡薄
（三）思想上放松了党性修养，自我管理要求降低
（四）对遵守党的政治、组织纪律重要性认识不足
（五）“三严三实”践行不力
四、今后努力方向和整改措施
（一）要进一步加强学习，增强理想信……
单位业务干部党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

按照县委当的群众路线教育实践活动的总体部署，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设。通过学习_总书记视察**、赴兰考考察调研考察和第二次中央**工作座谈会等系列重要讲话，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”、“三严三实”的问题进行对照检查，深入剖析根源，明确努力方向和改进措施，现将对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
本人能够严格遵守党的政治纪律，自觉贯彻执行党的路线方针政策和党的民族z-教政策，坚决贯彻执行中央、县委关于维护**稳定的决策部署，不做与稳定无关的人，但对照上级关于党员领导干部政治坚强上的具体要求还有一定的差距，存在以下问题：
一是政治坚定性不够强。作为一个新来的业务型干部职工，在对**地区民族政策方面理论学习不够深入。例如,单位组织学习民族政策，有很多地方不懂，没有积极主动求教，更没有深入探究，把大部分精力放在业务工作和学习上，经过和领导汇报思想，认识到在主观上存在认识偏差，应该以大局为重，大局稳定才是发展的前提。
二是政治执行力不够强。对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不
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身边工作人员从不朝觐，也不利用职权为朝觐创造条件、提供便利。
3、本人没有默许父母、配偶、子女和身边工作人员参与地下教（学）经、修道班、神学班等活动。
4、从不编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会_信息的行为，对此类行为能做到坚决制止、及时报告。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、政治理论、业务知识学习不深入，重形式不重效果。在学习方面存在蜻蜓点水、浅尝辄止、时紧时松、不求甚解等现象，例如关于发改业务工作方面的内容，对新知识、新思维掌握不多，了解不透；在政治理论方面内容的学习，在学习的深入性和系统性上还有很大不足，这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，学用结合的关系没有处理好。例如，在组织机关集中学习时，学习上级文件时，有时只是把核心内容进行学习，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。
2、工作有时流于形式。在文件编报工作方面，作风扎实度确实需进一步提高，工作上有时存在“当一天和尚撞一天钟”的思想存在，所以有时工作就流于形式。例如，对于上报文件的纠错，总想着有上级领导把关，已经很严格了，在检查时就不重视。
3、创新意识不强。工作过于细致、苛刻。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有欠缺，忙于应付多、主动落实少，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识需要进一步增强。例如，谋划项目满足于按部就班，在日常工作检查中只是一味地在具体细节问题上提出比较细致苛刻、程序化的要求，没有彻底从根源上采取切实可行的办法，减少管理上的漏洞，制定切实可行的制度和办法。
4、工作重规划、轻实施、轻细节。干工作虎头蛇尾，甚至有头无尾；遥控指挥多，接地气的少，会议安排的多，跟踪落实的少，工作反馈信息少，当“二传手”甚至当“甩手掌柜”，亲自作为的少。例如，新来到**，为援疆起草了援疆产业规划，编制完成后就没有再就具体落实方面进行规划，给领导切实可行的合理建议。
（二）官僚主义方面
1、工作中有时有急躁情绪。工作上存在心浮气躁、简单粗暴、急于求成的思想，例如，就在活动刚开始的时候还出现过这种情况，对于来办事的人员，没有耐心，将相关事宜讲清讲透，而是简单讲解，不考虑对方是否理解清楚，只是一味要求工作进展，不仅挫伤了该对象的积极性，也影响了工作进展，甚至导致事倍功半。
2、深入基层调研少，与基层见面出于目的性、针对性强，真正与基层群众沟通思想少，直接倾听群众意见少。作风漂浮，基层情况不明，懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散。虽然也经常下基层调研，但对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不全面系统，不深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，与焦裕禄同志全心全意为人民服务公仆精神相比，差距巨大。例如，对于富民安居落实问题，深入乡镇和村组调查研究少，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，所以在办会议上讨论此项工作时，就不能提出真正切合群众实际的工作建议。
3、倾听同志们意见少。作为单位一员，对单位职工的冷暖不关心，责任心不强，主动谈心少，与干部职工真正谈心交流少，对同志们对我工作的意见了解不全面。例如，单位一名同志一直对我工作热心指导，由于和他思想交流不多，即使有些交流，也满足于一般性的问候和工作对话，所以就没有及时了解到这个情况，也没有和他本人进行专门的思想交流，在一定程度上影响了工作的进展，也不利于单位整体工作效率的提高。
4、对事情心中无数，又不愿跟人商量。作为一名新来**工作人员，对**当地情况不了解，对政策和办事程序也是一知半解，又不愿意虚心向同事请教，对领导交代任务不清楚的地方不敢仔细询问，对工作能推就推，以新人为借口，实际上在思想上存在事不关己高高挂起的惰性思想，单位工作效能提高受到影响。例如，单位一名同志让我帮忙简历道德建设月档案，对于这种任务，在内地从来没有接触过，不知道如 ……（未完，全文共8327字，当前仅显示2274字，请阅读下面提示信息。收藏《单位业务干部党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）