目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻落实_、委九项规定方面情况
三、“四风”方面存在的突出问题
一是学习的自觉性不高,理论思考指导实践不够
二是工作作风不实,求真务实精神还不够
二是缺乏创新意识
三是心浮气躁不扎实
四是存在畏难情绪
一是深入基层调研不够
三是纳税服务意识还有待于进一步增加
四、产生问题的原因剖析
五、今后努力的方向和改进措施
一是提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力
二是增强学习的主动性、系统性和实效性
三是树立“终身学习”的观念
……
国税局稽查局局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料范文
根据中央的统一部署和总局、省局的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。自群众路线教育实 、践活动开展以来,我重新学习了《中国共产党章程》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费重要论述摘编》以及《认真学习十八届三中全会精神全面深化改革学习读本》等几本书,积极参加市局中心组学习、党支部支部集中学习讨论会、班子成员民主生活评议等会议,认真收集和整理了同志们提出的意见和建议,写了近万字的笔记和
心得体会。严格按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,认真反思自己的宗旨意识、群众观念、思想作风和工作生活实际,深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题,由表及里,由浅入深,找根源,查实质,明确了今后的努力方向和改进措施。现将自我
对照检查情况
汇报如下,请给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
承蒙组织多年的关心和培养,从一名普通的税收工作者开始,本人刻苦耐劳、勤奋工作、积极进取,逐渐成长为今天永州国税系统的副处级党员领导干部。自工作三十余年来,我始终都坚决拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律。坚持用马克思列宁主义、_
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略867字,正式会员可完整阅读)……
形式主义方面 一是学习的自觉性不高,理论思考指导实践不够。在平时工作中没有养成主动学习的习惯,存在以干代学的现象,特别当工作与学习发生矛盾时,往往把学习向后推,而且学习的系统性也不强,学习效果不理想。对理论知识学习钻研不够深刻,与本职工作相关的就学一点,联系不紧的就不去学或很少学,搞实用主义。实际工作中存在经验主义,理论学习与实际工作脱节,不善于理论联系实际,将大政方针、政策理论与国税工作紧密结合。 二是
工作作风不实,求真务实精神还不够。一方面重结果轻过程。特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着应付过关的想法,对下属的积极性调动的还不够,没有时刻以高标准要求自己,效果未到最佳;二是缺乏创新意识。局限于上级布置多少完成多少,存在安于现状,得过且过,不求有功,但求无过的想法,工作思路相对狭隘,工作亮点不太多;三是心浮气躁不扎实。工作中时常有抓大放小的思想,安排布置的多,具体指导的少,督促落实不够;四是存在畏难情绪。主要在处理个别稽查大要案件时,因为案情错综复杂,案件查办过程中又存在阻力,感觉压力大,担心处理不好会造成不稳定,处理案情多信赖市局案件审理委员会,协调上级领导和相关单位的关系时不够积极主动,不能够全身心扑在案件上,导致案件进展不快。
(二)官僚主义方面 一是深入基层
调研不够。虽然偶尔也下基层调研,但仅仅停留在上传下达、布置检查工作上,没有进行系统的调查研究,
总结经验、探索规律,导致工作调 ,主动性不强,了解情况不够深入,听研“蜻蜓点水”汇报较多,观察思考较少。只注重了解想要了解的问题,而没有关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么,工作指示多,与干部职工谈心交流少,对干部
思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。比如:全市系统稽查人员年龄结构老化、思想不稳定,部分稽查人员综合素质无法适应当前稽查工作需要,个别县局稽查办案专项经费未专款专用等问题还较为突出,解决的不够好;二是对税收法规政策研究不够,工作方法简单,深入纳税人调查研究不多,对全市稽查工作指导和督促还不够深入,致使每年税收专项检查工作成效未达最佳; “三是纳税服务意识还有待于进一步增加。 规范执法就是最好的服务”的理念尚未彻底深入,片面认为纳税服务只是征管部门提出的,稽查应以强化执法为主,纳税服务是完成稽查后的附属工作,可抓可不抓。主观上存在对纳税人“有错推定”习惯性思维,认为强调服务就是给纳税人开口子、少缴税,没有把纳税服务作为稽查执法行为的重要组成部分提升到法定义务的高度。
(三)享乐主义方面 存在安于现状思想,求稳怕乱怕吃苦,不愿触及风险和矛盾大的事情,进取精神有待进一步增强。工作过程中过于求稳,束缚了手脚,有的时候产生新的想法也只是停留于心动,而没有行动,仍存在着“满足于过得去、不求有功、但愿无过”的思想倾向。认为只要按上级的要求和政策规定,按程序完成规定动作即可。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么就做什么。对税收事业的长远性规划缺乏考虑,满足于工作现状,忽视对提升工作质量、自我完善的思考,工作细节上仍不够精益求精。
(四)奢靡之风方面我个人生活较为简仆,生活习惯也较有规律,对于铺张浪费和排场之事从为有之,无论做人或是为官,我都是尽量低调,尽量避免给基层单位或他人带去麻烦。以前担任单位“一把手”期间,难免因为工作关系请人吃饭应酬,但长期以往身体健康也受到影响,自身疲惫不堪,家人也为我的身体状况而担忧,可以说是身受其害,所以我的内心深处对于奢靡之风也较为反感。但是,也确有因工作需要和联络感情等方面的考虑,在接待系统外的来人来客上,存在少数超标准接待的问题,吃喝应酬的情况尚未完全杜绝,这一点我要时刻引以为戒,不能够仅当小问题对待。
四、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不深入,理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置,个人学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,政治理论不够成熟;二是理论与实践脱节,对政治理论的学习只满足于重要论断和观点,缺乏系统性、经常性的深入思考,不能真正用马列主义的立场和观点分析问题,缺乏用_理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做下政治上的清醒和坚定。
(二)主观世界改造不够,限苦奋斗精神缺乏。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性修养。自小我也吃过苦,受过累,但自参加工作以来,随着工作环境的改变,或是工作本身的烦琐和自身的惰性等原因 ……(未完,全文共4823字,当前仅显示2436字,请阅读下面提示信息。
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