县委办主任群众路线个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
二、四风方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义
（三）享乐主义
（四）奢靡之风
三、存在问题的原因分析
（一）缺乏党性修养的定力
（二）缺乏狠抓落实的执行力
（三）缺乏严格自律的约束力
（四）缺乏服务群众的热情
（五）缺乏干事创业的激情
四、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步加强理论武装
（二）进一步增强党性修养
（三）进一步建章立制
（四）进一步真抓实干
（五）进一步身体力行
（六）进一步廉洁自律
……
县委办公室主任党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料2

在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重大举措。通过教育党员干部践行群众路线，引领社会新风尚，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，是进一步深化改革，全面建成小康社会，实现“中国梦”的重要保证。自活动开展以来，按照中央和省、市、县委的安排部署，我积极参加学习教育，广泛征求意见，对照焦裕禄精神，落实“三严三实”要求，联系自己的思想、工作、生活和成长经历，深刻剖析了自身在“四风”方面存在的差距和不足，进而明确了今后的努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
我自入党以来，在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决维护中央权威，同党中央保持高度一致，始终站在党和人民根本利益的立场上，自觉贯彻执行党的路线方针政策。在实际工作中，坚决拥护并严格执行中央八项规定，切实以《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党纪法规为行为准绳，组织全县开展了规范公务接待、整治政绩工程形象工程、精文简会等专项治理活动，进一步规范各项工作标准，健全完善相关规章制度，并以此严格要求自己，不断加强廉洁自律，对征集到的
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硬，甚至使一些不良倾向得不到及时纠正，小毛病演变成大问题。遇到比较紧急和棘手的问题时，有时会出现急躁情绪，抓得不细、不够深入，对有些问题的处理没有对症下药，实际工作没有取得十分满意的效果。任务比较急、头绪比较多时，会出现顾此失彼，缺乏协调统一的问题，统筹安排、齐头并进，推动全面发展的履职能力还需加强。
经逐条对照检查，需要说明的问题是：一是公务用车、办公用房和住房方面。现用车辆为延续前任使用；办公室**平方米为任现职时统一调配的，符合相关规定要求。现有家庭住房1套**平米。二是人情消费、职务消费及“三公”经费支出。没有参加与工作有利益关系的请托，人情消费方面不存在违反规定的问题；确实有接待任务也是按照规定和标准执行，无高消费、乱消费或假公济私等情况；“三公”经费开支由县委办统一安排。三是家人和直系亲属表现情况。爱人在**工作，儿子在**上学，直系亲属中没有人经商办企业。
二、四风方面存在的突出问题
根据中央精神和省、市、县委要求，对照焦裕禄精神、和习总书记提出的“三严三实”要求，通过“群众提、上级点、相互帮、自己找、集体议”，个人在“四风”方面还存在以下几个问题：
（一）形式主义方面
1、抓落实求实效存在偏差。工作中存在急躁情绪和急于求成的思想，缺乏“钉钉子”精神和“一抓到底”的劲头，毅力不够、行动不足，工作布置多、跟踪督导少。一定程度上存在重形式、轻实效，重管理、轻服务的思想。“协调”就是“二传手”、“督促”就是“抓落实”，以至于有些部署停留在会议、方案层面，执行止于文字报告层面。这与县委、县政府的要求、全县快速发展的需要、广大群众的期待有较大差距。有“挂帅不出征”的现象，听取汇报多、口头安排多，深入实际少、一线调研少，存在凭主观感觉和经验办事的情况。比如，分包的**村拆迁，对拆迁政策、项目本身及推进措施研究较多，对乡村干部、村民思想状况和村情估计不足，是造成前期工作推进不快的重要原因。
2、唯上不唯实。对上级交办的重项工作和排队评比看得比较重，对其他分管工作过问较少。存在抓大放小的思想，工作中只愿抓大事、抓决策、抓重点，而对一些分管工作、科室工作、具体工作不愿意抓，认为安排给副职做就够了，没有做到亲力亲为。想问题、办事情，追求上级满意、领导满意，忽视基层部门和群众感受，偏离了以群众利益为出发点和落脚点的初衷，渐渐远离了群众，甚至脱离群众，阻碍了和群众的真诚交流。对调查研究重视不够，听到的信息不全面、不准确，甚至掩盖了矛盾，以此作决策、干工作必然流于形式、浮在表面、不切实际。
3、精文减会尚不到位。虽然通过采取制定发文计划、完善会议审批程序等措施，开大会开长会、讲大话讲空话、发滥文滥发文等情况有所减少，但会议开得多而落实得少、文件报告写得多而抓出成效少的问题依然突出。个别单位还停留在传统思维、惯性思维中，有的攀比会议活动规模、领导出席的规格、参加人员的范围职级；有的单位弄虚作假，将发文、转发文作为一种应付检查、推脱责任的方式；还有的起草文件、制定方案照搬照抄，“上下一般粗”，缺少针对性和操作性等等。此类情况还不少，这不仅浪费资源，占用基层的时间精力, 加重基层的负担，甚至还影响到了机关的正常工作和高效运转。
（二）官僚主义
1、了解基层服务基层不够。虽然也经常下基层，但到单位部门常常是调度分包项目、协调重项工作、解决疑难问题，了解基层全面工作较少。受工作性质限制，除了联系分包街道、分包项目、接待约访群众外，工作中直接与群众打交道不多，有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的途径少。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，对做好新形势下群众工作的规律性认识有待深化。问计于民、问政于民、问需于民做得不到位，接触普遍群众、尤其是困难群众不多，不能很好地帮助解决更多的实际困难。
2、重“接天线”轻“接地气”。作为一名共产党员，尤其是党的领导干部，理应密切联系群众、依靠群众，但实际上，更重视对上沟通联系、把握上级意图，出于有利工作的目的，积极与上级机关建立融洽的关系，把为本地本部门争取更多工作资源当成了“巧干”。对于县委领导关注、关心的事情思考谋划的多一些、深一些，对于一般性工作关注较少、思考不多。平时接触部门“一把手”多，与一般干部的谈心交流少，了解单位现状和干部思想状况不全面，在察真情、听实话上有不足。日常精力投入行政事务较多，对办公室干部关心不够深入，平时给办公室工作人员布置任务多，思想交流和集体活动相对较少，对他们的思想状况了解还不全面、不深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得较少，主动出面帮助解决的力度不够大，办公室环境紧张有余，活力略显不够。
（三）享乐主义
1、敢抓敢管的劲头有所松懈。少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开 ……（未完，全文共7448字，当前仅显示2616字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办主任群众路线个人对照检查材料2》）