质监局副局长、_组成员个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学风不正
2、作风不实
3、业务不精
4、执行不力
（二）官僚主义方面
1、群众意识不强
2、主动服务不够
一是主动深入一线靠前指挥较少，以开会、签发文件布置工作较多
四是主动与其他几位副局长沟通交流较少，自行其事，大局观念淡薄
3、工作方法简单
4、创新意识不强
（三）享乐主义方面
1、思想空虚，精神不振
2、慵懒松散，不思进取
3、思想保守，缺少活力
4、畏首畏尾，瞻前顾后
（四）奢靡之风方面
1、艰苦奋斗意志不够坚定
2、勤俭节约意识不强
3、廉洁从政规定执行不够坚决
4、自我要求不高
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够深入，理想信念不够坚定
2、服务群众观念淡化，为民宗旨意识不牢
3、_性锻炼坚持不够，_性修养有待加强
一是对_的信念产生动摇，在一些大是大非面前缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力
二是思想解放不够，思想观念还不能完全符合科学发展的要求
4、组织纪律执行不严，廉洁自律意识不强
三、今后努力方向和改进措施
1、进一步加强理论学习，树立坚定的共产主义理想信念
一是要增强学习的自觉性
二是要提高学习的实用性
三是要保持学习的经常性
2、进一步改进工作作风，努力增强全心全意为人民服务的宗旨意识
一是牢记宗旨
二是深入群众
三是努力工作
……
_的群众路线教育实践活动对照检查材料
质监局副局长、_组成员个人对照检查材料

我于1986年参加工作，1992年入_。回顾20多年工作生涯，无论在哪个阶段、哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持_的领导，执行_的决定，严守_的纪律；始终忠诚于_、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与_中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照_章和_员的标准，仍有较大差距，还存在很多不足，政治理论学习不主动，思想保守，缺乏创新意识，敢想敢干的精神不足，_性观念有待加强。在执行作风建设规定方面，中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、省局和市局十六项规定出台后，能够认真学习、深刻领会、带头执行，在思想上极力反对形式主义和官僚主义、努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。但通过与班子成员、分管单位和部门主要负责人等10多人进行了“一对一”、“面对面”的谈心，
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、执行不力。在具体工作中，不注重工作细节，对工作的思考不够全面，从而影响了工作的执行力（如对基层的工作质量督促检查不力，流于形式）。有的工作，上级不推不动，甚至遇到难的事推而不动，有时甚至还有得过且过的思想（如对上级布置的对重点耗能企业能源计量审查，由于经费不到位、人手少，有应付现象）。
（二）官僚主义方面。主要是群众意识不强、主动服务不够、工作方法简单、创新意识不强。
1、群众意识不强。对群众的感情有些冷漠，对基层群众的一些疾苦和诉求（如基层技术机构装备问题、基层同志待遇问题、基层人员培训问题），很少用真情去关心和帮助，没有把群众真正装在心里。尽管有时也为基层为群众办了一些实事，但还是有多一事不如少一事的思想。
2、主动服务不够。一是主动深入一线靠前指挥较少，以开会、签发文件布置工作较多。二是深入企业调查研究较少，与企业交流沟通不多，对企业所需研究不够，主动为企业服务的意识不强。三是深入基层调研的时间很少（如以前每年都能与处室的同志，到县区局、技术机构和企业走访调研、实地检查指导督促工作3-5次，现在大部分工作时间都呆在办公室里，为基层和群众主动服务较少）。四是主动与其他几位副局长沟通交流较少，自行其事，大局观念淡薄。
3、工作方法简单。工作缺乏艺术性和灵活性，缺少耐心细致的说服和解释。对基层同志的体谅、理解和关心不够，在处理事情上往往按照自己的想法去做，不顾对方的感受，不设身处地的为对方考虑，在不知不觉中伤害了群众的感情（如有时脾气不好，处理问题不够冷静，批评人不注意场合，容易得罪人）。
4、创新意识不强。工作中不能破除封闭的思维定式，缺乏勇于改革、大胆创新的精神（如对当前经济发展的形势没有一个充分的认识，对标准计量工作情况没有进行深入的了解和研究，在制定工作目标时缺乏先进思想、先进理念，思维方式单调，创新举措不多）。
（三）享乐主义方面。主要是思想空虚，精神不振;慵懒松散,不思进取;思想保守，缺少活力;畏首畏尾，瞻前顾后。
1、思想空虚，精神不振。理想信念不够坚定，意志有些消沉。缺乏敢于担当、勇于负责的精神(如有时认为，自己是副职，遇事有一把手顶着，有“做一天和尚撞一天钟”的思想)。
2、慵懒松散，不思进取。（如到市局任副局长后，更多的是安于现状，产生不求有功、但求无过的想法，工作缺少激情，满足于自己分管的工作不出问题，领导交办的工作尽量完成就行，不求过得硬，只求过得去）
3、思想保守，缺少活力。习惯于墨守成规、按部就班，难以突破旧的思维定式。对新形势、新任务、新要求的思想认识不到位，分析形势没有新观点，研究情况没有新见解，发展创新没有新思路，解决问题没有新办法，工作中缺少新活力（如_组会发言随大流）。
4、畏首畏尾，瞻前顾后。在工作中，面对一些难以解决的问题时（如遇到经费问题不敢请示，不敢表态），有畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。考虑问题谨小慎微、缩手缩脚，工作节奏慢，工作效率低。
（四）奢靡之风方面。主要是艰苦奋斗意志不够坚定；勤俭节约意识不强；廉洁从政规定执行不够坚决；自我要求不高。
1、艰苦奋斗意志不够坚定。看到别人吃得好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好还有羡慕的想法。
2、勤俭节约意识不强。倡导节俭、反对浪费方面做得不够，在办公用品、水、电方面不够节俭，在公务接待中，要面子、讲排场（如在接待来客时，要求上好菜、上好酒），存在 ……（未完，全文共5203字，当前仅显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏《质监局副局长、_组成员个人对照检查材料》）