党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（煤炭管理局）

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、重部署、轻落实
2、政绩观存在偏差
3、调研流于形式
4、服务意识不强
（二）官僚主义方面
5、“机关化”现象严重
6、身在群众之中却不了解群众
7、部门利益至上
（三）享乐主义方面
8、思想境界不高
9、创新意识不足
10、缺乏干事创业精神
（四）奢靡之风方面
三、存在“四风”突出问题的原因剖析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识不牢固
（三）党性锻炼不坚持
（四）执行制度和纪律意识松懈
四、努力方向和整改措施
（一）抓学习，破解“四风”问题的思想症结
（二）抓重点，解决“四风”方面的突出问题
（三）抓落实，强化“四风”问题的整改措施
（四）抓自律，扭住“四风”问题的破题关键
……
党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（煤炭管理局）
（2014年7月）

根据市委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署和局党组的统一安排，我近期重点学习了群众路线教育实践活动有关文件材料和_总书记一系列重要讲话精神。现联系自己的思想和工作实际，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民、务实、清廉”为主题，按照自治区党委、市委要求，对自身存在的“四风”进行了认真查找，深刻剖析了原因，有针对地提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定、自治区党委和市委配套规定转变作风情况
自从参加工作并且加入党组织以来，在党的培养和关心下，逐步走到今天，我始终把党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够在思想上和行动上坚定地同党中央保持高度一致。中央八项规定、自治区28项具体规定和和市委配套规定出台后，我能积极按照要求，从源头上强化监管，完善相关制度，在征费稽查总站认真贯彻部署了正风肃纪活动，但经过认真检查和反思，还存在不少问题。
一是政治敏锐性不强。遵守党的政治纪律
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略750字，正式会员可完整阅读）……　
沉下心来，切切实实为企业解决经营困难的问题。例如：今年对煤炭企业共进行了四次生产经营情况的调查，每次都是采取向企业发放调查表等形式，了解到的情况不实、不细，没有达到预期的目的。
4、服务意识不强。遇到来办事的企业，总是片面地要求按照程序办理，没有耐心细致的讲解办事流程，没有帮助企业进行协调，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如：今年黑猫精细化工有限公司申请经营煤产品，由于相关资料准备不齐全，按照规定不能领取煤管票，只是告诉企业到国土、税务等部门办理相关手续，没有主动帮助企业协调解决问题。
（二）官僚主义方面
5、“机关化”现象严重。责任心不强，等企业上门咨询多、主动下基层问需少，有时忙于坐在办公室看材料、听汇报。例如：一些煤炭经营企业有困难需要解决时，都是到办公室找我，没有主动深入基层交流、解决问题，把困难解决在企业家门口。
6、身在群众之中却不了解群众。在工作中与总站领导沟通的多，与其他职工交流的少，缺乏对基层职工干部的关心。只看结果多，教方法、教过程较少，指导工作耐心不足，很少考虑如何调动和发挥单位同事和下属的积极性和创造性。例如：到煤炭检查站巡查时，都是以查岗为主，真正与职工交流沟通少，甚至有些人的名字我叫不上来，对基层情况掌握不足。再如前段时间，张海华等同志家庭困难，对此我了解的不够及时，影响了职工工作积极性。
7、部门利益至上。考虑问题没有从大局出发，重视分管工作，忽视对其他工作方面的了解，担心“越位”，造成有些工作在整体上衔接的不好。比如：神华公务素煤业地质环境治理工程开工，办理领取煤管票手续时，我没有与分管安全方面副局长沟通，没有及时发现企业安全手续不全的问题。
（三）享乐主义方面
8、思想境界不高。随着经济的发展、财政状况的改善，无私奉献、不求回报的思想降低了，贪图安逸、讲排场、比阔气等现象有所抬头。例如：近几年煤炭征费管理工作取得了比较好的成绩，放松了对职工吃苦在前、享受在后优良作风的思想教育和严格要求，工作中出现了庸懒散、安于现状、拈轻怕重等现象。
9、创新意识不足。对工作中的新情况、新问题研究不够，破解难题的胆识和魄力不足，有不求有功但求无过的想法。例如：在去年的劣质煤处理过程中，总是照搬以前管理经验，对新情况的了解不够及时，导致劣质煤的处理和管理不够高效、科学。
10、缺乏干事创业精神。工作易满足现状，满足于已取得的成绩，攻坚克难的劲头减弱，锐意进取的精神不足。例如：今年，亲自到矿区查处违规运煤车辆的次数不如以前，尤其夜间突击检查较往日明显减少，进取精神有所松懈，工作劲头不如以前。
（四）奢靡之风方面
11.厉行节约意识弱化。
精打细算、过紧日子干工作的意识不强，对总站购置办公用品、站点用品时，求新、求好，对工作中发现的浪费水电、电、纸张等现象往往没有硬性管理。如：总是觉得检查站工作环境恶劣，对职工不关电视等浪费行为没有加以约束。
12. 接待制度执行不严。外地同行到乌海参观考察，总想接待的热情一些，一方面拉近感情，以便于协调周边地区更好的开展工作，一方面讲情面，总觉得来的都是客，招待不周心里过意不去。例如：陪同人员过多。
13、抵制不良风气不够。
对干部职工始终保持优良的工作作风和良好的行为习惯缺乏示范引导、教育管理，以致对不良风气的抵制没能达到预期目标。例如：虽然自己比较注意这方面的问题，严格按照纪律要求没有大操大办现象，但对于同事、同学、朋友之间的婚丧嫁娶不同程度地存在人情风，碍于情面，人不去也要将“礼”搭上，这方面需要警惕，防止产生不好影响。
三、存在“四风”突出问题的原因剖析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认真分析存在的问题和产生的原因，究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来，经过深刻反省与思考，我认识到自己的不足主要源于以下几个方面。
（一）理想信念不坚定。理想信 ……（未完，全文共6001字，当前仅显示2108字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（煤炭管理局）》）