公路局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
（二）“四风”方面存在的突出问题
3、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股，官本位思想严重
4、缺乏吃苦耐劳精神，享乐主义思想严重
5、铺张浪费，生活浮华，奢靡之风盛行
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念和三个自信没有入脑入心
（二）宗旨意识不牢，群众观念淡薄
（三）党性修养不高，党员先进性体现不充分
（四）严格自律不严，拒腐防变意识淡薄
（五）职责履行不细，制度坚持不硬
三、今后的努力方向和整改措施
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公路局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的总体安排，局班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“四风”问题的具体表现，认真查找问题，深刻剖析原因，并提出整改措施。现对照检查如下：
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题。
局班子能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，在党言党忧党，坚决贯彻党中央和省、州、县委的决策部署，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通，但是也还存在一些问题：
1.政治敏锐性和鉴别力不强。班子成员中对与藏独、疆独和东突等反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的同志对境内外民族分裂_利用z-教信仰、民族情感搞_破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。有的同志不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。比如：个别党员干部不注意场合和个人身份，随意发表一些不实不当言论，在网上看到一些社会yq，如某某领导又被双规了、哪个领导与某某女同志关系暧昧等，以谣传谣，完全把自己等同于普通群众，以为这样就是普通群众打成一片，其实这就是个人政治觉悟不高、
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：一些同志明显违反工作纪律和请销假制度、迟到早退、甚至旷工等现象，由于讲情面、怕得罪人而不能坚持原则，予以放行，其实这些都是由于制度执行不力所造成的。
5.在落实党建责任制度和履行“一岗双职”要求上存在偏差。
一是没有严格落实党建工作责任制。不能严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，不能以普通党员身份接受党组织监督，从思想意识上淡化了党组织作用，不能严格按照党章要求，执行党的各项规定。比如：个别班子成员总以各种工作理由溜边打滑，有意无意地回避参加党组织活动，总觉得组织生活无关痛痒，工作业绩才是第一位的。二是没有严格履行“一岗双职”。班子成员中存在对“一岗双职”认识模糊，过多强调工作职责，弱化党组织作用，抓业务工作多，抓党建工作少，对党建中存在的问题研究不透，把握不准，办法措施不多，致使党组织和党员作用发挥不好。比如：个别班子成员认为党建工作就是在会上发发言，讲讲话，记笔记，没有真正以一个党员领导干部的标准履职尽责，这就是不能严格履行“一岗双职”的现实表现。
6.党风廉政建设走过场，落实上刻意回避实质问题。
一是落实党风廉政建设规定走过场。局班子存在对抓好党风廉政建设认识不到位现象，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付。个别领导干部对自己所分管的工作没有尽到“一岗双责”，没有把党风廉政工作一并纳入，认为只要工作完成得漂亮，其它的都是小事情。这是党风廉政建设走过场，刻意回避实质问题的表现。二是对党风廉政建设工作重要性认识不到位。对反腐倡廉和党风廉政建设工作的重要性认识不足，履行“一岗双责”不到位，开会强调的多、具体落实的少，提要求的多、及时提醒的少。比如：局班子因忙于事务性工作多，没有系统地进行警示教育，对_、李春城、吴其长年等一些反面典型也只是略知一二，不能深刻反思，引以为戒。三是廉洁自律不严。存在公务用车运行费、修理费较高，公务车辆管理不严等问题，也存在用公款请吃，送礼等现象，在某些方面还存在公车私用、公务接待项目多、公款消费名目多的现象。比如：一些领导干部上下班公车接送；个别班子成员私派公车到火车站接送本人或家属等，这些都是因为自我要求放松、廉洁自律不严等因素所造成的。
（二）“四风”方面存在的突出问题。
1.科学发展意识不强，政绩观和群众观走形。一是科学发展意识不强。在贯彻执行党的路线、方针、政策上缺乏科学的执行力，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有很好的贯彻落实科学发展观，思想上“求稳多、求进少”。二是工作落实不力，执行不力。领导班子对上级的某些工作部署落实不力，执行不力，工作中短期目标多，长远打算较少，工作效率不高，大局意识和全局观念不强，对全县的公路养护管理工作缺乏长远目标和规划。三是工作上不尊重客观规律。个别班子成员存在立场不坚定，贯彻讲策略、落实讲对策，在思想上不尊重客观规律的问题，重“官”意，轻民意，做决策、干工作，一切围绕上级组织和领导的注意力在转，甚至不惜以牺牲职工群众利益来换取自己的“政绩”等现象。比如：公路养护是一项经常性的工作，但我局在养护生产方面存在“一阵风、搞突击”的现象。局里的养护经费本来就不多，而搞突击就必然要投入大量的人力、物力和财力，致使养护经费更加捉襟见肘，这些都是由于局班子科学发展和科学决策意识不强所造成的。
2.学习流于形式，作风飘浮、工作不实。
一是学习流于形式。学习上蜻蜓点水，浅尝辄止，学而不思，学而不用，没有联系公路局实际进行有针对性的学习，存在“应付式、打发式及功利性”学习现象。比如：一些班子成员以学习笔记检验学习成果，不讲效果，不求实效，做做样子的现象严重。二是管理上不够大胆，工作上没有担当。领导班子中有时候存在好人思想、不敢管理、不敢碰硬、怕得罪人的现象。落实到具体工作中就表现为遇到问题轻描淡写，走形式，走过场，不解决实际问题；需要负起责任的时候就讲客观，说表象，不能从主观上查找原因，从实际中找出出现问题的症结。三是作风飘浮，工作不实。有的领导班子成员深入基层少，关心职工少，安排工作多，督促检查少，下基层不深入、不细致，工作不务实，作风漂浮，发现和解决问题的意识不强，致使对许多新情况、新问题知之甚少。如：个别领导干部下基层流于形式，脱离实际，一阵风，走过场，遇到一线职工首先关心的是这里的洋芋出来没有？菌子上市没有？多少一斤？而不是问问职工工作、学习怎么样，有什么困难。这些就是因为班子成员工作不实、作风飘浮，是形式主义的典型表现。
3、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股，官本位思想严重。
一是对基层关心不够。局班子普遍存在深入一线、深入基层调查研究少，对一线职工管理不严，在维护职工群众利益等方面心 ……（未完，全文共10413字，当前仅显示2477字，请阅读下面提示信息。收藏《公路局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）