县供销联社主任个人对照检查材料及相互批评意见

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻落实中央八项规定及个人有关情况说明
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
三、产生问题的原因分析
四、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题
（二）进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题
（三）进一步牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的突出问题
一、对供销社班子的批评意见
1、存在工作上创新力度不够，工作起色不大的问题
2、存在思想守旧，怕担风险，怕担责任的问题
3、存在好人主义，怕惹人的思想
二、对班子成员的批评意见
（一）对xx同志的批评意见
2、组织纪律性有待进一步加强
（二）对xxx同志的批评意见
2、对供销工作不够熟悉，在抓工作上思想不很明确，措施力度不够
（三）对xx同志的批评意见
1、工作中创新意识不够强，思想不够解放，进取心不很强
2、工作有急燥情绪
（四）对xxx同志的批评意见
2、责任意识，担当意识不强
一、自查的具体问题（共4个方面，20条）
（一）形式主义方面（7条）
1、学习兴趣不高、不深不透
2、有主观主义，功利主义问题
3、学习转化为平日实践少，凭经验、主观、热情多
4、不能及时从理论上去学习探究，从政策上去创新
5、对一些错误的人和事，缺乏当面批评指出
6……
县供销联社主任个人对照检查材料及相互批评意见
** 县供销联社主任 ***
（ 2014年*月*日）

党的群众路线教育实践活动开展以来，结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。
我认真按照上级要求和县委统一部署，在深入学习的基础上，认真对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，深入开展了“六查”，既找到脸上的脏、乱、差，也查到了思想深处的假、丑、恶，现自查剖析如下：
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况、贯彻落实中央八项规定及个人有关情况说明
第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。存在以下三个方面的突出问题：
一是政治素养不高。没有深入系统地学习马克思列宁主义、_思想，_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与党的理论体系，没有深刻领会习总书记重要讲话精神和党的十八届三中全会精神，造成政治理论素养不高，在贯彻落实党的方针、政策和上级指示精神上不彻底，有缩水走样有现象。
二是发扬民
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有去过私人会所，今后自己将严格按照有关规定，自觉接受监督，决不出入私人会所、不接受和持有会所会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
在查找问题过程中，通过自己找、群众提、同志帮、上级点等方式，共查找四风方面问题 20个，督导组反馈问题3个，梳理归纳后，共20个，具体表现如下：
（一）形式主义方面： 一是专业知识、理论知识学习还不深入，只注重学习形式，不注重学习效果，没有处理好工作与学习矛盾，学习效果还不佳。自己以往长期在行政上工作，如今到了供销联社这个业务部门，虽然一再要求干部要加强业务学习，但自己也是口头上喊的紧，对他人要求严，而自己却不深入学习，对供销社业务知识一知半解。二是下基层调研有时流于形式，针对性还不够强，了解基层问题不细、不具体，只浮在面上。例如：自己在供销联社工作将近三年，而对供销系统基本情况掌握情况不到50%，对下岗职工存在的困难和问题不了解、不掌握。三是工作作风还不够扎实，虽然能经常指出股室、下属单位、基层存在的问题，但事后指导整改、抓落实的力度不够，有时紧时松现象，不能坚持经常，作风散散。
（二）官僚主义方面： 一是主动服务基层、服务群众的意识还不够强。对基层指导不够，例如多坐在办公室电话遥控指挥；对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，有等待观望思想、得过且过，对解决职工困难问题和企业业务开展措施还不够有力、有应付思想，例如对解决系统下岗职工提出的养老保险等问题，重视不够，解决不到位。二是不注重工作方式方法。与下属沟通方法有时较为简单、对下属批评的多、鼓励的少，难以激发他们干事创业的工作热情，调动他们工作的积极性。
（三）享乐主义方面：一是缺乏吃苦和奉献精神，工作上求稳怕乱，习惯于按部就班，习惯于在办公室想问题，闭门造车，安于现状，靠老经验办新事情，缺乏创新。有时还存在多一事不如少一事的思想，得过且过。存在船到码头车到站的思想，贪图安逸。二是在清理办公用房工作中，虽严格按照上级要求调换了办公室，但思想上一时转不过弯，心里想不通，总觉得房子小、不习惯，来人接待觉得很不方便。这些问题归根结底都是享乐主义思想在滋生，占了上风。
（四）奢靡之风方面： 一是艰苦奋斗、勤俭节约观念不牢固，有攀比心理、求荣思想，从而导致在改善办公条件上，把关不严。比如：在机关办公用品购置上，有控制不到位的地方。二是在接待方面，习惯于迎来送往，存在着超标准接待，比如：在接待来我县投资超市客商时，有超标现象。三是八项规定颁布以前，偶尔有公车私用现象。但在八项规定出台后，自己坚决杜绝此类现象发生。
三、产生问题的原因分析
认真回想，综合分析，自己总结出存在问题的主要原因有一下几点：
一是政绩观错位。形式主义问题的存在，表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立正确政绩观。喜欢做表面文章的恶习还没有从自己大脑深处根除。还有自己觉得把工作部署好、任务分下去、多检查督促就行，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，与自己责任不大，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。
二是政治理论学习重视不够，致使政治理论修养不到家。自己希望在任期内对行业发展有所贡献，但由于工作量大面宽，自己把时间和精力投入于事务性工作较多，把学习当作“软指标”，没有处理好工学关系。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。
三是主观世界改造不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，考虑个人的荣辱进退的多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
四是群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，重点抓不住，难题破不开，亮点闯不出，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺 ……（未完，全文共7111字，当前仅显示2497字，请阅读下面提示信息。收藏《县供销联社主任个人对照检查材料及相互批评意见》）