副局长在全省国税系统人事业务培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、找准定位，充分认识提升人事干部综合素质的重要性和必要性
二、提高能力，扎实推进人事工作深入开展
（一）勤学善思，增强履职本领
（二）强化责任，做到抓铁有痕
一要服务于“六型”班子创建活动
二要认真做好干部选拔任用工作
三要扎实开展“人才建设年”活动
四要积极参与党的群众路线教育实践活动
五要严格执行各项人事工作政策
（三）严格要求，维护良好形象
三、端正学风，确保培训工作取得实实在在的效果
（一）端正学习态度，增强学习效果
（二）理论联系实际，做到学以致用
（三）严肃学习纪律，保持良好风纪
……
副局长在全省国税系统人事业务培训班上的讲话

同志们：

全省国税系统人事业务培训班今天正式开班了。这是扎实推进“人才建设年”活动的重要举措，也是适应新形势新任务需要，不断提高人事干部素质和能力的有效途径。对于这次培训，省局党组高度重视，年初纳入了全年干部教育培训计划；省局人事处前期做了大量准备工作，精心设计培训内容，编写印制了《资料汇编》。希望大家能够珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情积极参加培训，加强人事工作政策性问题和相关具体业务问题的研究学习，开拓工作思路，丰富知识储备，提升综合素质，为履行工作职责，深入推进人事工作奠定良好的基础。下面，我讲三点意见。

一、找准定位，充分认识提升人事干部综合素质的重要性和必要性

人事部门作为党组的重要部门，肩负着为党组选干部、建队伍、聚人才、打基础的重要职责，进一步深刻认识做好人事工作的现实意义、自觉找准人事工作服从服务全省国税工作大局的目标定位，是做好新时期人事工作的关键所在。因此，各级国税局人事部门要坚决贯彻执行省局党组和上级部门的决策部署，努力为青海国税事业跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。具体
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和本领，出现了“本领恐慌”现象，人事干部自觉依法依规办事意识、作风建设、执行力有待进一步加强。因此，加强人事干部的业务培训，切实提高思想素质和业务水平，有针对性地解决人事干部队伍中存在的问题，显得尤为迫切和必要。

二、提高能力，扎实推进人事工作深入开展

广大人事干部要结合当前正在开展的“人才建设年”活动和党的群众路线教育实践活动，按照“勤学、实干、担当、开拓”的要求，主动加强学习，夯实理论基础，努力提高政治鉴别、政策运用、知人善任、人事业务、拒腐防变等方面的能力，为推动青海国税事业持续健康发展贡献力量。

（一）勤学善思，增强履职本领。人事工作政策性、程序性强，人事干部业务能力如何直接关系到工作的质量和水平。要自觉做学习的表率，为在本单位、全系统形成重视学习、善于学习的浓厚风气作出努力。学习要端正态度。要把勤奋学习作为促进工作、服务干部职工的根本手段，虚心学习，通过全员参训、知识测试、业务竞赛、实战训练、网校答题等形式，提高政治素养，加强道德修养，切实精通业务，努力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，增强工作的科学性、预见性、主动性。学习要持有恒心。要有水滴石穿、绳锯木断的韧劲和毅力，学会忙里偷闲、见缝插针，挤时间学习，沉下心来，持之以恒，在工作中学习，在学习中工作。要注重积累与工作相关的文件和资料，坚持每天看新闻、读报纸、读文件、读好书，开阔眼界。要围绕人事工作的重点、难点问题和干部职工关心的热点问题，比如，探索加强绩效考核管理、创新干部管理方法等，认真思考，深入调研，提出建议，为领导决策提供科学依据。学习要注重广度。要加强对《公务员法》、《干部任用条例》、四项监督制度、工资福利、档案管理、机构编制管理等有关规定的学习，熟练掌握基本内容、重要规定和相关条文；要熟悉本地区、本单位干部队伍建设的相关情况和有关数据，成为人事工作的行家里手。同时要不断拓宽知识面，广泛学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，丰富知识储备，完善知识结构。

（二）强化责任，做到抓铁有痕。大家无论做什么事情，都要有强烈的责任感、务实的工作作风、踏实肯干的敬业精神，牢记职责，严谨细致，用心做事，既善谋大事，又多做小事，努力把好政策关，为党组当好参谋助手，为国税工作大局服务。一要服务于“六型”班子创建活动。各级国税局人事部门和人事干部要积极发挥主观能动性，在“六型”班子创建活动中为党组多想法子，多出点子，按照省局党组提出的过硬和优秀的更高标准，以提高素质、优化结构、加强考核、强化管理为重点，不断加强各级领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，进一步增强各级领导班子的凝聚力和战斗力，提升干事创业的能力。二要认真做好干部选拔任用工作。要不断完善干部选拔任用工作制度，坚持竞争性选拔干部的改革方向，树立正确的用人导向，严格工作程序，实事求是地评价干部，公道正派地看待干部，正确合理地使用干部，切实选好人、用好人。要注意处理好几种关系，不断提高干部选拔任用工作质量。即处理好不拘一格与坚持标准的关系，切实做到扩大选人视野，拓宽用人渠道；处理好注重干部实绩与发挥潜能的关系，全面考察干部；处理好选拔使用与教育管理的关系，防止重选拔、轻监督现象发生；处理好选拔优秀年轻干部与发挥各年龄段干部积极性的关系，充分激发干部队伍活力，增强整体功能。三要扎实开展“人才建设年”活动。要把握重点，强化措施，推动活动向纵深发展。加大人才教育培养力度，加强专业团队建设，注重实践锻炼，提高干部队伍的整体素质和能力。优化人才资源配置，大胆使用人才，有效调动人才的积极性和主动性，注重发挥各类人才作用。抓好人才库建设，发现和储备一批人才。认真开展“回头看”，总结经验，查找不足，改进工作。加强制度建设，努力形成促进人才素质能力提升、干部队伍活力增强的长效机制。四要积极参与党的群众路线教育实践活动。目前省局机关正在开展党的群众路线教育实践活动，根据安排，州（市、地）以下国税局将在第二批开展教育实践活动。在省局开展活动期间，各地不要等待观望，要认真组织开展学习教育，抓紧调查研究，广泛听取意见，为开 ……（未完，全文共4393字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《副局长在全省国税系统人事业务培训班上的讲话》）