市委书记对市委常委班子成员的批评意见

目录/提纲：……
一、对xxx同志
二、对xxx同志
三、对xxx同志
四、对xxx同志
五、对xxx同志
六、对xxx同志
七、对xxx同志
八、对xxx同志
九、对xxx同志
……
市委书记***同志对市委常委班子成员的批评意见

一、对***同志
1．政绩观存在着严重偏差。工作上急于求成，在工作的谋划、推进上缺少科学性。总想着在全省争名次、受上级表扬，没有时刻把群众放在心上，没有及时主动解决好群众实际困难。比如，对全市“一个产业带、10个产业集聚区、20个产业集群”，特别是招商引资、项目建设花得精力多，而对群众看病难、入学难和保障性住房建设等民生工程关注得少。对基层组织建设，特别是农村基层组织建设重视不够，目前全市还有188个贫困村没有脱贫，248个村党支部较弱、战斗力不强。
2．工作重部署轻落实、有的工作在一片落实声中“落空”。 抓工作落实力度不够，在办公室听汇报多、提要求多，对工作推进中的一些难题协调解决不力，缺少“钉钉子”、一抓到底的精神，一些要求成了口号，一些工作推进缓慢。比如，对中原电气谷发展提要求多，研究解决具体问题少，亲自谋划、协调引进重大项目少。
3．工作要求脱离实际、“欲速则不达”的现象时有发生。抓落实方式方法简单，有时为了推进工作，只要结果、不问过程，要求高，措施少，既增大了基层干部的压力，又给问题解决带来了“后遗症”。
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离实际，不但帮助指导不了基层，反而给基层添乱找麻烦，效果很不好。比如，2012年**县一社区群众反映，因历史遗留问题拖欠水费，该社区被自来水公司停水一周，社区居民无法正常生活，到现场后，不问青红皂白，就责令**县政府限期解决，迫于压力，县财政垫资偿还了水费。该问题解决后，相同情况的社区听说后也要求**县政府以同样的方式解决，使县政府的工作陷入了被动。
3．抵制不正之风上存在“好人主义、怕得罪人”的思想。对不正之风没有旗帜鲜明地制止，不敢理直气壮地斗争，有退缩避让的问题。尤其在贯彻落实中央八项规定方面害怕得罪人，监督检查不够经常、执纪不够严格。比如，前段时间，群众反映市公路局用高档酒招待上级工作组的问题，按规定和现在的形势，应该是严肃处理、严格追究的，但是在处理上仅让主要领导在有关会议上作出公开检查就到底了。
四、对***同志
1．工作主动性不够，抓落实不力。习惯于上级安排什么、领导安排什么就宣传什么，结合我市实际主动谋划的动作较少。比如在社会yq控制、网络yq引导方面，对一些苗头性、倾向性问题，缺乏前瞻性、战略性、针对性地排查分析和研究处置，对一些问题不能够主动抓早抓小、防患于未然，使其消灭在萌芽状态。另外，一些工作督导抓落实不够，致使一些工作没有落到实处。比如对三国文化资源的发掘不够，三国文化产业园是我市的重大文化项目，市委市政府高度重视，但目前“梦回三国”情景剧演艺节目的策划与打造进展比较迟缓；对一些网络yq的处置比较滞后，比如去年禹州“黑保安”事件、襄城县王洛镇“拖欠猪蹄款”事件等，在不同范围内给**造成了不利影响。
2．关注基层群众少。缺乏群众观念，唯上、唯领导意识比较浓，像《**日报》以及**电视台的《**新闻联播》面上一般性宣传太多，各种会议、领导活动较多，对准基层群众关心的宣传少。一些时政新闻及主题宣传、成就宣传形式不够灵活，不够生动鲜活，不接地气，存在着“自说自话”、“谁写谁看、写谁谁看”的现象。个别典型的选树上，先进事迹也挖掘得不深不透，缺乏感染力。
3．工作流于形式。对宣传工作务虚比较多，对一些工作没有下力气去抓紧抓实。比如，全国文明城市创建是我市精神文明建设的重中之重，市委市政府非常重视。但近两年来，文明城市创建工作长效机制落实不够好，缺乏持之以恒的干劲，创建工作时紧时松，搞临时突击，检查团一走，个别问题就出现反弹，存在着应付和形式主义现象。
五、对***同志
1．工作落实还不够到位。存在以文件落实文件、会议贯彻会议、讲话落实讲话的问题。比如，对大项工作往往部署的多，召开会议强调的多，跟踪问效的少，督导检查的少，导致一些工作流于形式，走了过场，没有达到抓铁有痕、踏石留印的效果。
2．对地方的工作关注程度不够。作为地方军事常委，对地方的工作关心关注程度还不够，向市委、市政府建言献策还不够，组织军民活动还不够经常。比如每年在参加**市两会期间，不能够站在**建设的全局上提出合理化的意见建议，讨论政府工作报告时，谈成绩的多，提批评建议的少。
3．开拓创新意识有所减弱。习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，创新的步子迈得不够大，求稳过多，求新不够，对解决部队和民兵预备役建设的重难点问题办法不多。比如，对近两年出现的“当兵冷、征兵难”问题研究的不够透彻，只靠武装部深入到基层宣传发动，缺少实在管用、吸引应征青年踊跃报名的具体措施。
六、对***同志
1．深入基层调研少。与基层干部和群众面对面交流少、听取意见建议少。比如，对城区部分社区物业管理和无主管庭院的管理不规范问题，群众反映多、意见大，但深入调研不够，采取的措施针对性不强，实际效果不理想。
2．帮助基层研究破解难题的办法少。对基层布置任务多、标准要求高，完不成任务时批评指责多，帮助出思路、教方法少。比如，分管城建工作时，对一些工作推进难度大的项目，只要结果，不问过程，要求相关单位必须按照时间节点完成任务，对完不成任务的追究责任，造成基层压力大、有怨气。
3．勇于担当精神不足。有安于现状、求稳怕乱的思想，面对工作中的矛盾和难 ……（未完，全文共4339字，当前仅显示2192字，请阅读下面提示信息。收藏《市委书记对市委常委班子成员的批评意见》）