xx镇农村道路管理办法

目录/提纲：……
一、指导思想和工作目标
二、适用范围
三、明确职责，建立健全道路管理养护体系
四、落实奖励制度
2、年终对优秀养护人员进行奖励
3、对日常考核中连续三次考核末位的予以辞退
一、公路养护质量（占85分）
二、出勤情况及其他（占15分）
1、每天对养护人员进行检查考核，并做好考勤工作一次不到位的扣1分
3、对养护人员上报的情况及时上报上级部门上报不及时的扣2分
5、雨雪等恶劣天气要加强巡视未巡视的扣5分
7、按时参加农村公路养护办公室召开的会议一次不参加的扣5分
8、严禁酒后上路巡视发现一次扣15分，并处100元罚款
……
**镇农村道路管理办法
附：1、养护员考核标准
2、养护员队长考核标准

为加强我镇农村道路管理，保障乡村道路完好畅通、整洁，促进社会主义新农村建设，根据《**市人民政府办公厅关于农村公路管理养护工作的实施意见》（淄政发〔2011〕76号）、《**县农村公路管理养护办法》（高政发〔2014〕18号）的有关规定，结合我镇实际，制定以下实施意见。
一、指导思想和工作目标
以《**县农村公路管理养护办法》为依据，配合县委、县政府的环境综合整治和城乡环卫一体化工作，实现农村和农村公路的美化、绿化、净化、亮化和硬化，最终建成社会主义新农村。
二、适用范围
本办法适用于**镇域内所有乡村公路。
三、明确职责，建立健全道路管理养护体系
1、日常养护人员的招收、考核管理
（1）人员考核管理：采用三重管理模
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略570字，正式会员可完整阅读）……　
身安全。
（8）养护范围：规定路段可视范围之内。
四、落实奖励制度
养护员奖惩：
镇农村公路管理办公室根据日常、月度、季度考核情况、结合日常出勤、扫保情况统筹考核。
1、考核分为优秀（90分以上）、合格（70—90分）、不合格（70分以下）三个档次；劳动报酬按档次优秀和合格的全额发放，不合格的按得分情况斟情扣除。
2、年终对优秀养护人员进行奖励。
3、对日常考核中连续三次考核末位的予以辞退。
附：1、养护员考核标准
2、养护员队长考核标准

二0一四年五月

养护员考核标准
养护员考核标准

一、公路养护质量（占85分）
1、路面（20分）
（1）要求：路面洁净，无泥沙淤积及其他堆积物。
（2）评分标准：路面不洁净，每10平方米扣1分，堆积物每处扣2分。
2、路肩边坡（10分）
（1）要求：路肩整洁，宽度适宜，两侧基本对称，肩线顺直，坚实平整，与路面衔接顺适；边坡饱满、平顺、稳定，无亏坡。
（2）评分标准：路肩不整洁，每10米扣1分；路肩不坚实平整，每10米扣1分；路面与路肩衔接不顺适、肩线不顺直，每10米扣0.5分；边坡不饱满、平顺、亏坡，每处扣0.5分。
3、公路排水（5分）
（1）要求：边沟、排水沟设施齐全，排水通畅，路面、路肩不积水。
（2）评分标准：路面、路肩积水每处扣1分，边沟、排水沟堵塞每处扣1分。
4、路域（20分）
（1）要求：路两侧可视范围内无柴堆、粪堆、垃圾堆等“三堆”和白色垃圾等。
（2）评分标准：每发现一处白色垃圾或“三堆”扣1分。
5、村内（10分）
（1）要求：主要街道两侧无“三堆”和白色垃圾等。
（2）评分标准：每发现一处白色垃圾或“三堆”扣1分。
6、沿线设施（10分）
（1）要求：已设置的公路沿线设施、桥涵和路基构造物等要经常巡查，做好保护工作，遇有丢失、损坏及时报告。
（2）评分标准：公路沿线设施、桥涵和路基构造物等每丢失、损坏一处未及时上报的扣2分。
7、如遇集中活动，按时参加镇公路养护办公室的调度（10分）
（1）评分标准：每缺勤一次扣3分。
二、出勤情况及其他（占15分）
1、要求：养护员每天上午8点至12点必须上路巡视、扫保，下午5点前再对所辖区路段进行巡视，发现不能处理的事宜，及时上报养护队长并按要求处置；在巡视过程中必须穿着统一的安全保护服装，按照交通法规顺路扫保，确保自身安全，同时负责前后相邻路段的巡视工作，发现有侵权行为及时上报；严禁酒后上路作业。
2、评分标准：缺勤1天扣2分，出勤达不到规定上路时间的扣1分；出勤不穿着统一安全保护服装的每次扣1分；出勤不按要求进行扫保及相邻路段巡视的，发现问题未及时报告的每次扣2分；每缺席一次会议扣1分；雨雪天上路巡视并及时上报消除安全隐患和修复水毁或其他公路病害的，酌情加分；发现酒后上路作业的一次扣15分。
（备注：考核得分和劳动报酬成比例，得多少分就拿多 ……（未完，全文共2520字，当前仅显示1602字，请阅读下面提示信息。收藏《**镇农村道路管理办法》）