海事局党支部领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况
一是思想认识不到位
二是执行中还存在形式主义
二、“四风”方面存在的突出问题
三、产生“四风”问题的原因分析
四、整改措施
一要学习《党章》
二要在实践中增强党性修养
三要牢记党的宗旨
四要深入调查研究
三要每个班子成员经常深入基层开展调研
一要进一步完善各项规章制度
二要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风
……
海事局党支部领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

根据中共某区群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，海事局党政班子认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题、交心谈心等活动工作，深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况

(一)遵守党的政治纪律情况

班子始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持把深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致;认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，以及_总书记的重要讲话精神，认真组织传达上级的重要会议、重要文件等;坚持党性基础上的团结，严格执行“三重一大
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烟酒，与去年同期相比，接待经费显著减少;严格经费管理方面。加强源头控制，严格审批程序，杜绝各种变相开支;因公出国方面。无因公出国出境情况;公车管理方面。制定完善了《车辆管理规定》，没有购置新车，车辆运行维修经费比去年同期减少;办公用房和个人住房方面。办公用房按原主管机关(区建交委)安排配备，存在面积超标，然而整改会产生一笔昂贵的装修费，为此有待上级统一处理。个人住房均为商品房，并均没有请托或利用职权购置。存在的主要问题。经认真检查，在执行中央八项规定方面，一是思想认识不到位。有的同志有观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。二是执行中还存在形式主义。有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消压缩一些例会。三是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。

二、“四风”方面存在的突出问题

经过认真梳理，征求到的问题归纳起来，共4个方面14种表现，主要是:

(一)在形式主义方面存在的突出问题 1、学习形式大于内容。(1)学习的广度、深度不够。一般性的学习多，只停留在学习文件，学习会议材料上;集中学习形式单一，学习几个上级文件就算是集中学习，存在以会代训、以会带学情况;组织专题学习、交流学习少;参加干部在线学习中，挂机空学、请人代学、代考现象突出。(2)对政治理论没有认真研读掌握，对辖区安全形势缺乏深入的研究和分析。对理论指导实践的重要性认识不够，开展学习习惯于凭经验办事，凭主观意愿行事，创新意识、履职能力亟待提高;(3)学习和运用不统一，学用脱节。存在应付性学习、功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身、自我提高。 2、工作多头布置、多头重复上报。习惯于以开会讲话的形式抓工作，促落实，层层开会，条线各自为阵，多头传达部署，对会议把关不严，同一内容重复讲，多人讲，不注重会议质量。如基层海事巡航工作，海事、港航都要布置，都要报。 3、文体活动过于单调。开展活动多以完成任务为主，不顾及职工年龄段和个人兴趣爱好等客观条件。 4、浮吊船作业缺乏规范化管理。开展工作往往造“声势”，唱功好，做功差，讲空话多，抓落实少，以布置当落实，以口号当行动。 5、对在航船员穿着救生衣缺乏等长效治理。在日常管理工作中，往往突击整治多，长效治理手段薄弱，造成管理成果不稳定。

(二)在官僚主义方面存在的突出问题 1.处部人员服务意识不强。对基层派任务多，服务，指导少，一同研究解决问题少。(1)有时热衷于做“盆景”造“声势”，在开展工作时要求参加人员多，流于表面，形不成有分量的指导性意见;(2)平时下基层走马观花，满足于听听情况，真正帮助基层解决问题少。 2.固定资产报废不及时。固定资产管理存在不合理现象，许多无使用价值和修复价值的固定资产报废工作滞后，导致基层固定资产管理困难。 3、对干部职工关怀不够。(1)对干部职工思想、工作、生活，了解掌握少，解决困难少。在对待干部职工平时反映较多的加班费、个人身份等问题上，强调困难多，有效的解决方法少。如单位许多老同志辛勤工作几十年，至今仍是工人编制，应有待遇得不到，在一定程度上挫伤了同志们的工作积极性。虽然这些问题并非本处能够解决，但作为领导班子应当积极向有关部门反映职工的呼声并加强协调工作。 4、科室工作效率低。对基层海事所反映的问题不主动联系协调解决，解决问题拖拉，有踢皮球现象，甚至一味的推诿、敷衍、搪塞;? 5、到企业检查能主动亮证执法的少。平时安全检查，尤其去区内港航企业检查，往往不主动出示证件，认为都是老熟人，出示证件显 ……（未完，全文共5633字，当前仅显示1978字，请阅读下面提示信息。收藏《海事局党支部领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）