党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（检察院干警）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻中央八项规定、转变作风情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）理论功底不深
（二）业务学习缺乏坚持
（三）工作作风不够深入
（四）服务群众意识不强
（五）创新和敬业精神不足
（六）贪图安逸的思想有所抬头
（七）有时抓工作热情很高，但具体的措施还不够得力
（八）艰苦奋斗勤俭节约精神退化
三、剖析存在问题的主要原因
（一）很大程度上是放松了理想信念的坚守
（二）很大程度上是党性修养修炼的不够
（三）很大程度上是宗旨意识的渐渐淡化
（四）很大程度上是自我要求和工作标准的放松降低
（五）很大程度上是缺乏对世界观、人生观、价值观的长期改造
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，增厚理论功底
（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识
（三）力戒固步自封，大胆探索创新
（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变
（五）增强政治敏锐性，保持清醒头脑
（六）坚持务实创新，增强工作实效
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党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（检察院干警）

自市检察院开展党的群众路线教育实践活动以来，在市委督导组的具体指导下，我围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“为民务实清廉”主题，以开展“正风肃纪行动”对照焦裕禄先进典型事迹等教育活动为载体，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议等方式，广泛征求意见建议，深入查摆问题。同时按照“四必谈”的要求，普遍开展交流谈心活动，触及了灵魂，消除了隔阂，达成了共识。在此基础上，自己逐条梳理，深刻剖析“四风”方面存在问题的和根源，明确今后的努力方向和改进措施。现按民主生活会要求将个人对照检查情况报告如下，不妥之处敬请各位批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、转变作风方面的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
自己始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严格遵守党的政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、组织上同中央保持高度一致。在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。遵守党纪国法，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。
差距和不足：主要是政治敏锐性不强，缺乏从政治角度观察、分析问题和透过现象看本质的能力。对一些错误思潮，虽然没有同流合污
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略872字，正式会员可完整阅读）……　
2平米；我和爱人均未享受地方的福利住房。
六是家属子女从业方面，爱人：**，**年参加工作，**调研员；女儿：**，**年参加工作，**排水公司职员。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）理论功底不深。一是学习的自觉性不高。平时忙于事务，理论学习少。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。学习的系统性、针对性不强，存有实用主义。二是学习制度坚持的不好。工作忙、压力大时表现出对集中学习不热心。自学时间不充分，原来保持多年的每天读书、看报的习惯现在基本丢掉了。三是学用结合的关系处理的不好。理论学习与实际工作脱节，自觉用理论指导实际工作的能力欠缺。
（二）业务学习缺乏坚持。刚进院时，学习业务的兴趣很浓，而且积极参加司法考试培训，目的是为管点业务，且尽量不说外行话，但随着时间的推移，一是感觉基本都掌握了，二是客观上认为不分管检察业务，法律业务与自己关系不大，用不上，满足于一般了解，不注重研究学习，没有高远的目标。
（三）工作作风不够深入。平时下基层调研少，有时一个基层院几年都不去一次，看似是怕给基层添麻烦，实际是惰性的表现。与基层、与群众联系不紧密，更没有与群众交朋友；有时虽然下去了，但缺乏真正想了解情况、真心实意想帮助解决问题的诚意，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。比如，今年接受**党组安排担任“农村面貌改造提升行动”（基层建设年）工作组组长带队驻村后，首先想的是如何完成任务、如何打造一个样板村、如何评得先进工作队，没有按要求逐户走访征求意见，体现在急于求成、盲目求速度上，但对整个提升行动的困难和资金来源以及形势估计不足，方方面面考虑的还不够周全，有好大喜功之嫌，导致枉有一份想为群众办好事、办实事的干劲，却存在与实际工作结合不到位的情况。
（四）服务群众意识不强。热情服务、微笑服务做得不够好。比如在驻村期间，对一些普通村民提出的一些诉求和想法，认为他们没有代表性，不是热情接待，耐心听取；对农村的一些现实困难解决的办法不多，总认为农村的发展和致富还是靠农民自己解决，工作组要解决的问题，没有资金是不行的。所以只是一般地把群众看作是临时服务对象，满足于驻村期间修个路、安个灯等面子工程，糊弄了事，感到能够做到这样就算不错了，至于农村后续发展却没有进行过认真思考，没有真心把群众当亲人、当父母，引领他们走上勤劳致富之路。
（五）创新和敬业精神不足。一是主观能动性发挥不够，局限于上级布置什么就抓什么，有时产生新的想法也只是停留于心动而无行动。二是习惯于凭老经验、老办法办事，认为自己工作都**年了，做什么事都是轻车熟路，因此，放松了学习，对新事物、新知识的把握，新经验、新做法的学习不再感兴趣或不愿做过深的钻研，导致工作平平淡淡。三是随着年龄、工龄和任职年限的增长，事业心、责任感淡化。认为自己从部队转业进**班子也**年了，看不到什么希望，感到越来越没有激情，产生了“船到码头车到站”和“干累了、歇口气”的想法，进取心和创新精神、敬业精神减退，只求过得去，不再求过得硬。
（六）贪图安逸的思想有所抬头。认为自己虽然是**调研员，但不具体分管工作，工作压力小、责任轻，没有实权，条件受限，思想上渐渐放松追求。尤其是看到同样是团职转业干部，人家陆陆续续走上领导实职岗位，自己也不比他们差，心理逐渐产生不平衡，从而精神萎靡不振，思想贪图安逸，工作不思进取。明显感到工作没有原来那样的激情，满足于“做一天和尚，撞一天钟”，主动想工作不够，安排事就干，没有事就待着，不愿主动作为；满足于不干事也不出事就行，得过且过。
（七）有时抓工作热情很高，但具体的措施还不够得力。对于给自己分工的工作，总有一种一定要干好的想法，别让人说啥。比如驻村刚开始，前期调研和编制规划做的很具体细致，想法也很多，但如何去做、资金来源在哪却束手无策，存有等靠、观望的现象。另外驻村情况虽然定期向主管领导汇报，但向市院党组和检察长报告还不够，反馈情况不及时。
（八）艰苦奋斗勤俭节约精神退化。一是受享乐、奢靡之风影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。二是在接待上级领导、基层单位和友邻单位来人过程中，有陪吃陪喝现象，有时接待还存有讲排场、上档次、多人陪同问题。三是业余时间与同学、朋友之间有请吃和吃请的时候，偶尔也去私人会馆就餐。四是工作中节约一度电、一滴水、一张纸的意识淡薄，比如：存在有时人走电脑不关机、不关灯现象。
三、剖析存在问题的主要原因
（一 ……（未完，全文共6977字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（检察院干警）》）