社区党总支党的群众路线教育实践活动对照检查材料3

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1、政治敏锐性不够强
2、民主集中制坚持不够好
3、执行中央“八项规定”及相关规定不彻底
（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题
1、党建责任意识不强
2、党建制度落实不到位
二是三务公开不规范
三是党组织活动开展不规范，“三会一课”、“党员活动日”落实不到位
3、党员队伍建设差距大
一是党员发展滞后
（三）带领群众奔康致富方面存在的问题
1、发展意识不强
一是思路保守，认为社区没有发展集体经济的条件，为社区集体创收寻找项目不积极
二是存在“等靠要”的思想，伸手要条件，张口要政策
2、帮贫增收措施不力
一是促进就业、再就业不充分
二是政策扶持不到位
（四）为民办事方面存在的问题
2、政策落实不到位
3、对困难群众、弱势_帮扶不够
（五）敬业奉献精神方面存在的问题
1、安于现状，不思进取
2、贪图享乐，精神懈怠
（六）脱离群众方面存在的问题
2、官僚主义习气重
（七）联系服务群众“最后一公里”存在的问题
1、联系群众不密切，收集和反映群众利益诉求、意见建议不及时
3、“三本台账”销账不及时，缺乏长效管理
（八）严于律己方面存在的问题
二、产生问题的原因分析
（一）学习不够，理想信念不坚定
一是理论学习虚化
二是精神追求弱化
三是理想信念淡化
……
社区党总支党的群众路线教育实践活动对照检查材料3
（2014年8月）
**街道**社区党总支

按照省市区委和街道党工委的统一安排部署，**社区党总支认真学习_总书记系列讲话，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持“三严三实”，认真对照“八项规定”、“四面镜子”等具体要求，深入查找班子“四风”突出问题和主要原因，进一步明确了整改措施，现对照检查如下。
一、查找出的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
1.政治敏锐性不够强。①政策学习不深入。政策学习不常态，学习形式单一，经常“以会带学”，学习内容浮在表面，例如，社区组织学习经常是在开例会的时候顺便把政策学习和要求了，学习政策照本宣科读文件，读完就“学完”，部分两委人员觉得政策只是书记主任掌握就可以了，学习政策理论没必要，只是图完成任务，浮在面上，没严格要求自己。②政治纪律观念不强。党性原则不坚定，在大是大非面前旗帜不鲜明，态度不坚决。例如，个别班子成员对社会上、网络上出现的一些_言和错误言论，不抵制、不斗争，有的
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格按照规定进行及时更新。三是党组织活动开展不规范， “三会一课”、“党员活动日”落实不到位。例如，党总支以社区党员年龄较大，开展支部生活难度大为借口，组织开展党员活动次数少，形式单一。
3.党员队伍建设差距大。一是党员发展滞后。由于社区实际情况，党员来源都是由**公司退休转入，年轻居民多数在**公司入党，导致社区发展年轻党员困难。今年以来，党总支没有培养一名入党积极分子，也没有发展一名党员。二是对“两老一困”关心不够，例如，党总支对老党员及困难党员的关心，只局限于每年的春节及“七一”的慰问，关爱力度不够，走访不到位。
（三）带领群众奔康致富方面存在的问题。
1.发展意识不强。一是思路保守，认为社区没有发展集体经济的条件，为社区集体创收寻找项目不积极。二是存在“等靠要”的思想，伸手要条件，张口要政策。例如由于资金没有及时到位，社区健身器材更新及维护无法跟上居民需求，存在一定的安全隐患。
2.帮贫增收措施不力。一是促进就业、再就业不充分。例如社区部分“4050”人员从宁江公司下岗分流后就赋闲在家，社区为他们创造再就业条件、提供再就业服务有限。二是政策扶持不到位。例如社区对小额贷款、创业贷款等宣传不到位，2013年无居民申请贷款。再如社区对创业培训、职业技能培训等宣传不到位，社区参加培训的居民少之又少。
（四）为民办事方面存在的问题。
1.政策宣传不到位，例如，社区宣传政策方式单一，仅仅依靠张贴通知，宣传力度不够，没有沉下去，导致有些惠民便民利民政策未家喻户晓。
2.政策落实不到位。一是政策掌握不够，个别工作人员对相关政策、惠民政策未吃透精神，掌握不到位，导致部分政策落实滞后。例如，从去年10月份就启动的“快速救助通道”惠民政策，因没有深入社区了解情况，掌握的第一手资料不完整、粗犷，在召开议事会上，与成员们讨论过程中没有达成一致的共识，所以到现在也还没有把此项惠民政策实施下去。又如对其他线条业务办理程序不熟悉时，没有及时咨询相关工作人员，给老百姓讲解不到位，导致群众办事多跑路的现象。二是三项责任制（首问责任制、限时办结制、责任追究制）落实不到位，例如有的班子成员办事拖沓，使居民办一件事情三番五次跑路。又如居民到社区咨询办事时，个别工作人员没有主动上前问询，答复询问也不热情，三言两语就了事。三是工作中存在私心，例如，在落实相关惠民政策时，首先考虑到的是自己的亲朋好友，才考虑其他居民的情况。
3.对困难群众、弱势_帮扶不够。一是帮扶活动开展不常态，例如社区组织帮扶慰问主要集中在重大节气或者有纪念意义的日子，平时对困难群众、弱势_生活的关爱力度不够，走访不到位。二是帮扶方式缺乏创新，例如社区对困难群众、弱势_的帮扶只是依靠上级部门的帮扶，多是物质帮扶，精神、心理安抚少，帮助不到位。例如，单身楼**家，祖孙三代住在不到25个平方的房间里，**父亲是一名老党员，因脑溢血造成全身瘫痪，老婆因为照顾公公没有外出打工，女儿也上小学一年级，家里不管是经济上还是住房条件都相当困难，特向社区申请廉租房，由于廉租房的条件起点较高，一直未能解决住房问题。
（五）敬业奉献精神方面存在的问题。
1.安于现状，不思进取。有的班子成员不安心做好基层工作，得过且过，将工作重心转移到过于关心待遇上，不比付出比回报，工作讲条件、加班要补贴。有的班子成员认为自己是企业员工或已经退休，工作也已经到位了，没有大的问题，就不愿意付出更多的努力和心血了。个别班子成员工作挑三拣四、拈轻怕重，碰到难题往外推，遇到矛盾梭边边。
2.贪图享乐，精神懈怠。有的班子成员不肯刻苦钻研专业知识、对社区的各项指标底数不清、情况不明，甚至于实际情况已发生变化、也不去重新落实核对，对待工作上的难题不闻不问、得过且过。有的班子成员干工作像“癞蛤蟆”一样，捅一下动一下，不捅不动，集体活动不主动。
（六）脱离群众方面存在的问题。
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