县人社局2014年工作总结报告

目录/提纲：……
一、今年各项工作完成情况
（一）人事人才工作有新发展
1、深化年轻公务员培训，拓展培训模式
2、拓宽人才引进渠道，积极引进人才
三是积极做好公务员招录工作
（二）劳动就业工作有新突破
1、就业工作目标完成良好
2、积极推动创业，带动就业工作
一是积极推动城乡自主创业小额担保贷款工作
二是积极开展SYB创业培训
3、拓宽培训渠道，加强技能监定
一是充分调动社会办公室力量，组织开展劳动力技能培训
二是积极引进培训机构，开拓培训专业
三是加强技能鉴定工作
4、积极落实政策优惠
5、以市场为导向，抓好就业服务工作
一是积极举办招聘会
二是实现就业服务均等化
三是基本完成乡镇人力资源社会保障基层服务平台建设
（三）劳动保障工作有新成效
1、深入开展“矛盾化解年”工作，将劳资纠纷工作列为重要日程
2、积极做好劳动保障监察案件处置工作
（四）社会保险工作有新措施
1、贯彻落实被征地农民社会保障制度
2、加强社会保险卡发放工作
3、成功解决村干部养老问题
（五）廉政文化建设有新亮点
1、贯彻落实党的群众路线教育实践活动
2、清理行_力，实现行_力运行规范化
3、加强加强干部日常管理监督示范县创建工作力度
二、工作中遇到的问题和解决措施
1、人才引进和培育方法不多，难以留住人才
2、劳动力资源供求不平衡，企业用工缺口大
3、社会矛……

县人力资源和社会保障局2014年工作总结报告

我局2014年的工作，以党的十八大精神和十八届三中全会为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真实践党的群众路线，根据省市人社部门的工作目标任务，结合县委县政府的工作部署，围绕实施“桥头堡”战略、“三基地一名城”建设、建设“幸福美丽**”总体目标，全面深化改革，突出服务群众、服务民生根本要求，通过创新、提升，提高服务能力和质量，各项工作扎实开展，较好地完成了工作任务。现将情况总结如下：

一、今年各项工作完成情况

（一）人事人才工作有新发展。

1.深化年轻公务员培训，拓展培训模式。一是继续深化2013年年轻公务员培训工作，组织全县近200名年轻公务员与县政府主要领导面对面就我县经济发展、人才培育等话题进行交流，开创培训新模式。二是积极组织15名公务员参加江门-**乡镇公务员对口培训班，并初定于11月底组织115名新任公务员参加公务员初任培训班。

2.拓宽人才
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略664字，正式会员可完整阅读）……　
，加强技能监定。一是充分调动社会办公室力量，组织开展劳动力技能培训。截止5月底，共组织1791人多人参加劳动力技能培训。二是积极引进培训机构，开拓培训专业。今年，共引进清城区勤家缘家政职业培训学校、**县紫爱家政职业培训学校在我县开展育婴师、家政服务员等专业培训，并与**市智通职业培训学校、**县时代职业培训学校、**县莱茵电脑培训中心、清城区勤家缘家政职业培训学校、**县紫爱家政职业培训学校等5家学校签订劳动力技能培训协议，组织开展劳动力技能培训工作。三是加强技能鉴定工作。截止5月底，共组织560人参加技能鉴定，合格514人，合格率91%，预测今年共组织1551人参加技能鉴定，预测合格1410人。组织7名参加考评员培训，加强技能鉴定考评工作。

4.积极落实政策优惠。截止11月底，共支出社会保险补贴345人次共67.27万元，支出创业培训补贴148人次共14.8万元。

5.以市场为导向，抓好就业服务工作。一是积极举办招聘会。今年共举办大小型招聘会27场，到场应聘29647人次，达成就业意向2535人，现场录用795人。其中于3月4日举办的“南粤春暖”专场招聘会，入场企业56家，提供岗位数2250个，入场人数达3500人，达成就业意向1035人，达到了如期效果。二是实现就业服务均等化。投资22多万元购置“求职通”15台，分别在县城汽车站、城北城市广场和各乡镇为广大城乡居民提供快捷的自主求职服务。三是基本完成乡镇人力资源社会保障基层服务平台建设。完成全县13个乡镇的人力资源社会保障基层服务平台基础设施建设工作和办公设备配备招标工作，预计年内全面可投入使用。

（三）劳动保障工作有新成效。

1.深入开展“矛盾化解年”工作，将劳资纠纷工作列为重要日程。一是建立欠薪应急周转金，县财政安排200万元作为欠薪应急周转金，并经县政府常务会议通过印发《**县欠薪应急周转金管理办法》。二是结合我县实际，制定并经县政府常务会议通过印发《**县建设领域工人工资支付保证金管理办法（试行）》，加强建设领域工人工资支付保证金管理工作，截止11月底，共缴存工人工资支付保证金6笔共344.875万元。

2.积极做好劳动保障监察案件处置工作。

今年共受理劳动监察案件15宗，立案3宗，已办理结案2宗，案外调解12宗，涉及劳动者288人，涉及经济标的人民币505.96万元；共受理工伤认定申请37宗，已结案37宗；共受理劳动能力鉴定申请20宗，已办结20宗；共受理劳动人事争议仲裁申请9宗，已结案8宗，其中裁决1宗，案外调解7宗，案外调解率为78%，受理案件涉及劳动者30人，涉及经济标的175.40万元；共受理劳动人事信访案件11宗，办结11宗。

（四）社会保险工作有新措施。

1.贯彻落实被征地农民社会保障制度。完成5批次被征地农民养老保障对象、标准以及费用筹集内容的告知、听证等工作。

2.加强社会保险卡发放工作。将社会保险卡发放工作列为县十项民生实事，设置专门受理窗口，安排专人负责发放工作。截止11月19日，全县到卡人数397000张，已发放195081张，持卡率51.47%。

3.成功解决村干部养老问题。经多次调研，拟定并经县人民政府常务会议通过印发《**县人民政府办公室关于**县村（社区）干部购买企业职工基本养老保险的通知》（阳府办〔2014〕4号）文件，解决村干部养老问题。截止11月底，共审核村干部购买社保资料 ……（未完，全文共3689字，当前仅显示1863字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2014年工作总结报告》）