县委组织部2014年工作总结及2015年工作计划

目录/提纲：……
一、着力建队伍、提素质，催生改革发展的持久动力
二、着力抓基层、强基础，激发改革发展的组织活力
三、着力正风气、树形象，凝聚改革发展的强大合力
四、着力转作风、作表率，切实加强部门自身建设
五、着力找问题、明差距，统筹谋划推进工作落实
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中共**县委组织部2014年工作总结及2015年工作计划

2014年，中共**县委组织部全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，保持清醒头脑、增强大局意识、树立担当精神，围绕工作要点及任务分解方案，更加积极主动、更加奋发有为地开展好工作，最大限度地凝聚全县广大党员干部群众的力量，努力开创全县组织工作新局面。
一、着力建队伍、提素质，催生改革发展的持久动力
按照习总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确的选人用人导向,坚定不移地选用敢于担当的干部,旗帜鲜明地选用发展型干部,坚持不懈的突出基层实践导向,着力培养选拔党和人民需要的好干部。
大力培养“好干部”。制定《2013--2017年**县干部教育培训工作实施意见》，采取组织生活会、在线学习平台、专家课堂等多种形式组织各级党员干部认真学习党的十八届三中全会、_总书记系列重要讲话精神。创新教育培训方式，从全县经济社会发展大局和各级领导班子可持续发展的需要出发，开展案例式、体验式、观摩式和现场式教学，探索建立学习、研究、实践、创新“四位一体”的培训模式，通过学习培训、把干部逼向书本，通过下派锻炼、把干部逼向基层，通过招商引
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党组织由管理型向服务型转变。
打牢服务群众的组织基础。针对组织覆盖面不广泛的问题，重点围绕服务产业建设和县域经济发展设置“产业型”“基地型”“服务型”党组织，让党的组织体系覆盖到产业链上；依托企业、驻外机构和在外出务工经商人员相对集中点，建立“区域型”“流动型”党组织，让党的组织和政策跟着流动_走，带动农村劳动力外出务工增收、返乡创业带富。采取独建、挂靠建、联合建、下派党组织书记等方式，帮助企业建立党组织，全县建立区域型、产业型、流动型、服务型等党组织178个。着力解决村级活动场所“行政化”问题，将村级组织活动场所建设成为了民意汇集、民情分析、民事调处、民利保障、民乐活动的“五民”综合性服务中心。同时，投资23499.76万元开展扶贫开发与基层党建整乡“双推进”工作；整顿软弱涣散基层党组织46个，建立问题台账，制定了整改方案；有序开展远程教育、在职党员到社区报到各项工作。
建强服务群众的干部队伍。把基层干部补贴、党组织活动、党员干部培训、阵地建设等经费列入各级财政年度预算，引导村级组织发展壮大集体经济，加强基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍，兑现2000年村改以来正常离任村（社区）干部离任补偿330余万；成立大学生村官党支部10个，完成大学生村官网上信息库建设，做好大学生村官日常管理教育工作；深入实施“三同五帮”工作制度，组织广大党员干深入一线、深入基层、深入群众，问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措、问维护和谐的建议、问加快发展的良策。今年以来，帮助提出党建思路360余条，谋划和协调争取重点项目375个，落实资金1.92亿元，解决实际困难2900多个。
搭建服务群众的便捷平台。完善首问负责、限时办结、责任追究等制度，以便民网络“全覆盖”、服务群众“零距离”为目标，以县级政务服务中心、13个乡镇（街道）为民服务站、154村（社区）和村民小组为民服务代办点为依托，实行一窗式受理、一站式办公、一条龙服务、一次性办结的全程为民服务代理制，为群众提供高效快捷优质服务，形成“上下衔接、立体覆盖、功能完善”的四级便民服务体系。同时以完善县乡村组四级为民服务站点配套功能为重点，构建结对帮扶网、民事代办网、村务共管网“三网惠民”服务机制，广泛运用互联网技术、现代传媒手段了解yq，借助移动短信、QQ 群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切，密切与群众的关系，提高服务效率。
构建服务群众的管用机制。落实干部直接联系群众制度，探索建立“三问三用三请”机制，坚持问政于民、问计于民、问需于民，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中，切实找准政策执行与群众需求的结合点，为群众提供适销对路的服务。坚持用群众语言和群众交流、用群众立场思考群众问题、用群众办法解决群众矛盾，真正与群众同甘共苦、打成一片，切实解决群众的利益问题赢得群众的信任和支持。坚持决策请群众参与、过程请群众监督、效果请群众评判，把群众工作的评价权交给群众，实现服务群众由“自我满意”向“群众满意”转变。
开展“红色股份”试点工作。把“红色股份”作为党的“红色名片”，由县委组织部牵头，积极帮助基层组建村级组织经济实体，整合财政、扶贫、科技等涉农资金为“红色股份”原始股本，为村集体经济“搭台”，为投资者“牵线”。截至目前，共组织专题调研12次，收集到意见建议16条，初步确定8个村委会为“红色股份”试点村，试点项目涉及种植业、养殖业、林业、汽车租赁等13个项目；入股资金合计227万元。部分“红色股份”试点工作已经初见成效。
组织实施“红色信贷”工作。建立农工部、财政、农业、扶贫、农信社等部门联系会议制度，研究制定我县“红色信贷”工作实施细则，突出“责权明确，简便易行”原则，落实工作责任，整合部门资源，明确各级审核责任，细化操作程序，严把推荐关、审核关，保证资金安全，切实帮助党员群众搞好创业致富。以乡镇（街道）为主体，采取多种方式和渠道，全面宣传“红色信贷”的申报条件、申报程序和操作流程，确保将“红色信贷”相关政策传达到位。以乡镇（街道）为单位，以村（社区）干部为重点，对相关业务人员进行有关政策业务培训。启动《农户经济档案》摸底调查工作，按照农村党员群众资源 ……（未完，全文共6562字，当前仅显示2304字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2014年工作总结及2015年工作计划》）