邮政分公司党组班子对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻落实中央八项规定精神情况
二、“四风”方面存的的突出问题及表现
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）奢靡之风方面
三、产生问题的根源分析
四、努力方向和改进措施
（一）全面加强思想政治建设
（二）着力提高领导能力和工作水平
（三）努力改进工作作风
（四）切实加强党风廉政建设
（五）坚持统筹兼顾，实现“两手抓、两不误、两促进”
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党的群众路线领导班子剖析材料
邮政分公司党组班子群众路线教育实践活动对照检查材料2

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照集团公司、区公司党组的总体部署，州分公司党组高度重视、迅速行动，真学真用、立行立改，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕突出政治坚强和反对“四风”，认真开展学习、广泛征求意见，深入查摆问题，深刻剖析根源，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强了践行党的群众路线的自觉性和坚定性，增强了加快推进**州邮政转型发展的责任感、使命感、紧迫感。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律情况
州分公司党组能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，始终把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和_总书记一系列重要讲话精神作为首要政治任务，不断强化政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识；始终坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，坚定道路自信、理论自信、制度自信，在思想上、政治上、行动上始终同党中央及区、州党委保持一致；始终保持政治上清醒和坚定，坚决维护祖国统一、维护民族团结、维护_，在事关国家最高利益和各民族人民根本利益的大事大非问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。自觉把《党章》和《廉政准则》作为思想和行动的准则，把强化政治标准、加强作风建设放在更加突出位置，大力弘扬焦裕禄精神和新疆精神，不断增强“为人民服务”的宗旨意识和服务人民群众的能力水平。总的来看，**州邮政分公司领导班子遵守和执行党的政治纪律是坚定不
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正式使用），未对房屋结构进行变更，待集团公司、区公司统一要求后及时进行整改。
【班子成员的住房情况】班子成员均无占有多套福利性住房现象。党组书记**现有商品房2套，党组成员**现有房改房1套、商品房1套，党组成员**现有房改房1套、集资房1套，党组成员**现有商品房2套。
【人情消费及职务消费情况】州分公司领导班子成员严格遵守人情消费及职务消费管理规定，无超范围支出现象。
【三公经费支出情况】2014年1～5月，全州办公费支出 万元，同比下降%；办公通信费支出 万元，同比下降 %；接待费支出 万元，同口径相比下降 %；差旅费支出 万元，同比增长 ％（增长原因：一是执行区公司差旅费新标准后，驾驶员差费月均增加 元，5个月共计 万元；二是一季度州分公司开展了“送培上门”活动，各职能部室、专业局全部赴基层网点进行业务指导培训，产生差旅费 万元。剔除以上两个因素，差旅费同比下降 %）。
【配备秘书及专职司机情况】班子成员均未配备秘书及专职司机。
【班子成员对家属子女和身边工作人员管理情况】班子成员均能够对家属子女和身边工作人员做到严格管理，班子成员家属子女无在外经商情况。

二、“四风”方面存的的突出问题及表现
州分公司党组通过开展“4+4”专题实践活动、基层调研、发放问卷调查、开展交流座谈、意见征询、设立意见箱等多种方式，在学习教育、听取意见环节广泛征集各类具体意见建议 条，经归纳整理为 条。针对存在的问题和征集到的意见建议，州分公司党组立行立改，及时研究制定整改措施及工作计划，将责任落实到人，已整改 条， 条需较长时间完成的正在落实， 条相关政策问题已向员工进行了解释说明。在查摆问题、开展批评环节，按照区公司“四必谈”的要求，深入开展多层面广泛的谈心活动，结合区公司第二督导组意见反馈，又征集到147条意见建议，经归纳整理为105条。州分公司党组已逐条研究，制定了整改落实工作计划，明确了责任单位、责任人员、解决时限，目前正在整改落实中。
州分公司党组通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”，召开8次专题会议，反复讨论，认真反思，深入查摆在政治坚强和“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”等方面的问题，特别是发生在员工群众身边的不正之风问题，梳理出“四风”方面存在的4个方面12项主要问题：
（一）形式主义方面
1. 政治理论学习存在流于形式现象。具体表现为：虽已制定了中心组学习制度，但在具体组织安排时不够到位，学习缺乏计划性和系统性。如生产经营旺季工作忙时，存在随意调整学习时间、简单通读文件等现象；又如“三会一课”制度有时流于形式，党课准备不充分，讨论不深入，难以达到学以致用的目的。党组班子整体理论武装不够，有时对上级精神学习领悟不透彻，政策水平及理论素养有待提高，用科学理论指导实践、解决问题的能力有待提升。班子成员个人自学不够主动，存在“以干代学”、浅尝辄止的现象，在分管工作管理方面被动执行多，自动自发结合宏观形势及市场情况思考少，在战略研究、创新发展和指导具体工作时，制定的政策措施针对性和有效性不强，理论与实践相结合有所欠缺。
2. 深入基层调查研究不深不透。具体表现在：没有制定系统性的基层调研工作计划，看表象多、究原由少，下基层调研有时不能放下架子、扑下身子，看县市局多，下基层尤其是边远的农村网点少，一些事关**邮政发展的重大问题，听取基层意见和建议不够充分，有时存在“被调研”现象。对基层生产经营工作布置多、说教多、要求多，听相关部门汇报多，深入网点、深入员工实地勘查少，检查督促不够、跟踪指导不够，存在底数不清、情况不明的现象。如今年4月，州分公司给现业所有代理金融网点在支局长办公室安装了联接互联网的终端，但未充分考虑生产实际需要，造成办理手机银行、网银激活时使用不便，设备使用效果打了折扣。
3. 三大板块协同发展机制落实不力。具体表现为：三大板块联动发展的协调机制不畅通，抓落实不够，邮银双方在板块资源共享、联动发展方面的协调机制运行不通畅，双方对如何推进板块实现业务叠加、联动发展、资源共享研究得少、办法不多。如州、县两级均存在与邮储银行日常协调沟通不到位现象，制定的代理金融业务发展政策征求汲取分行意见建议不够充分，存在信息不对称和沟通不顺畅的情况；对代理金融业务发展的相关政策变化了解掌握不及时，不能很好地指导基层生产经营，有时收益较好的理财产品办理文件传达到网点时，已超过了办理时限。
4. 文风会风改进不够到位。具体表现为：尚未将改进文风会风上升到群众路线的政治高度来认识，存在依靠开会发文推动工作的思维惯性，精简文件会议工作成效尚不明显。存在以简单发文进行工作部署、以文件落实文件的现象，有些文件针对性、操作性不强，对基层的指导性不强。如有时对一些地方党委政府文件，没有结合**邮政实际有针对性地做出具体安排，只是简单转发。各类会议数量整体偏多，存在相关部室及基层管理人员、支局长陪会情况。如生产旺季有时召开全州业务督导及工作布置视频会议时，要求专业局领导、管理人员及网点支局长参加会议，但在会议安排上未分专业、分阶段安排人员参会，造成陪会现象。
（二）官僚主义方面
1. 工作预见性、前瞻性不强。工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够，具体表现在：对行业内、外部市场、环境的发展变化缺乏前瞻研究,未能深入分析、及时跟进，对地方经济发展，尤其快递业市场分析欠缺，对竞争对手的分析对标不到位，在经营中知已不知彼，经营目标计划的制定某些地方脱离了市场规律，在指导和推动工作方面缺乏针对性和有效性，经营和服务效果不理想。如2012年8月电商小包业务开办以来，进口邮件量持续激增，邮政作业计 ……（未完，全文共12846字，当前仅显示3056字，请阅读下面提示信息。收藏《邮政分公司党组班子对照检查材料2》）