街道党工委书记对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况
1、遵守党的政治纪律情况
二是在“三观”认识上还存在差距，存在随波逐流现象
2、落实“八项规定”情况
二是在宣传和督导上不到位，工作作风不够扎实
3、需要说明的问题
一是办公室面积12平方米，符合政策规定
二是在人情消费、办红白事方面无违纪情况
三是我现居住在*9*区**小区，是我爱人原单位贷款购房，还有一处旧房屋出租
四是单位没有配备公务用车
五是无公务消费情况
六是从未出国
七是我爱人现在***工作，孩子在****大学上学，不存在经商办企业问题
八是从未出入私人会所
二、“四风”方面存在的突出问题
一是调查研究不深入，浅尝则止
二是工作摆花架子，作表面文章
三是学风不正，流于形式
一是“机关化”现象严重，服务群众意识不强
二是疏于沟通，关心爱护干部职工不够
三是墨守陈规，工作保守
一是安于现状，工作标准要求不高
二是精神懈怠，创新意识不强
三是责任意识不强，缺乏担当
一是勤俭节约的意识不够
二是存在讲排场现象
三、产生问题的原因剖析
二是工作缺少热情，服务意识淡薄
三是放松了自律意识的约束，自我要求放松
三、今后努力方向及整改措施
一要进一步加强学习和党性修养，提升理论功底
三是党工委每周一学习制度要坚持、贯彻好，切实发挥作用
二要进一步改进工……
街道党工委书记对照检查材料
个人对照检查材料
（2014年8月）

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，根据区委的统一部署，围绕“为民务实清廉”主题，对照“三严三实”要求,广泛征求各方意见，联系自己的思想和工作实际，重点查找“四风”问题，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况
1、遵守党的政治纪律情况。自参加工作以来，自觉遵守和维护党章，认真贯彻党的路线方针政策，在大是大非问题上始终保持清醒头脑、站稳政治立场，坚决执行中央、省市区委的各项决策部署，做到有令禁止。存在的问题和不足： 一是政治理论学习不深不透，导致政治敏锐性、鉴别力和执行性不够；二是在“三观”认识上还存在差距，存在随波逐流现象。对此，我将在工作中立即加以改正。
2、落实“八项规定”情况。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，省委省政府九
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略742字，正式会员可完整阅读）……　
如在去年街道在完成统计辖区贫困家庭工作中，只是根据以往掌握的情况，稍加核实后就进行了汇总，而没有做更深入的调查，致使***社区单亲家庭、母亲患有精神疾病、每月依靠低保金维持生活的市一中高二学生***出现了漏报，今年5月份通过妇联开展“关爱贫困女孩壹元捐活动”，街道才了解***同学的家庭和学习情况，把筹集到的捐款542元交到女孩手中，解决了***同学的燃眉之急。其危害是：出现了联系服务群众“最后一公里”问题，致使贫困家庭救助工作出现死角，工作效果打了折扣，同时也损害了政府在人民群众心目中的形象。
二是工作摆花架子，作表面文章。具体表现是：工作浮于表面，总是追求工作形式新不新颖、活动场面热不热闹，忽视了工作的内容与效果。如今年4月份开展党的群众路线以来，只是在开会时强调街道、社区要重视，而在实际落实上还存在不到位现象。再如下基层检查工作时习惯到条件好、近的社区去，**社区比较远基本不去。同时下去只是简单听社区干部汇报，出出镜、露露脸，就算完事，工作不深不细。其危害是：工作华而不实，应付场面，不能了解掌握基层实际情况，致使基层有些问题不能得到很好的解决。
三是学风不正，流于形式。具体表现是：没有把理论学习放在重要位置，总是认为学习是“虚功”，可有可无，加上街道事务繁杂，工作较多，经常将学习时间挤占，导致对待学习的态度就是“说起来重要，干起来次要，忙以来不要”。如单位每周一学习例会，因区里开会或认为没有重大事项安排，就不学了，过后也没有补课。自制定学习制度以来，每次组织街道社区干部学习，都有因各种理由缺席的，对于那些不按制度执行的相关人员也没有要求及时进行补学。其危害是：缺少对理论知识的准确掌握，不能正确分析问题、科学指导实际工作。
2、官僚主义方面
一是“机关化”现象严重，服务群众意识不强。具体表现是：常常坐在办公室指挥工作，很深入一线，不了解基层情况。即使下基层调研、开展工作主动性也不够强，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如今年“两节”期间，组织部、工会、妇联等部门需要街道提供一些救助对象的时候，有时候嫌麻烦，抱着完成任务、应付差使的态度，只要求社区上报，自己很少下去亲自走访了解情况。其危害是：情况掌握不清，心中无数，增加了工作决策失误的可能。
二是疏于沟通，关心爱护干部职工不够。具体表现是：平时对干部职工重使用轻培养，总是派任务、压担子，认为对于有限的几个干部职工的情况，自己全都能够做到心中有数，与干部职工沟通谈心不够，有时忽视干部职工利益诉求。如有时干部任职期满，虽然也明白他们对成长进步的渴求，但作为党工委书记，很少以组织名义主动到上级党委机关帮助如实反映情况，争取成长进步机会，再如：平时谈工作的时候多，了解干部职工思想、生活情况的时候少，帮助干部群众解决实际困难不够。其危害是：脱离了群众，影响了党群、干群关系，削弱了干部职工的工作积极性，降低了工作效率。
三是墨守陈规，工作保守。具体表现是：不能始终保持积极的进取精神，缺乏不断向上的进取心。遇事求稳求平，总是习惯性的循“先例”，找“参考”。思想上创新意识不强，方法上陈旧落后，鲜有突破和亮点，唯恐“枪打出头鸟”，当“中转站”多一些。如：在组织工作科学化方面探索不够，没能针对街道、社区特点科学设计载体，使之形成各自的特色。其危害是：削弱了党组织的吸引力和带动性，工作打不开局面。
3、享乐主义方面
一是安于现状，工作标准要求不高。具体表现是：工作中有时存在“急躁”情绪，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，对不太重视的工作敷衍了事，影响了工作效果。如平时对党建工作比较重视，能够尽心竭力做好，而对群团工作敷衍塞责、得过 ……（未完，全文共5936字，当前仅显示2085字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记对照检查材料》）